2014年宛城区公开招聘小学教师工作实施方案
信息来源：宛城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
为加强宛城区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）文件精神，经宛城区政府研究同意，面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位、名额
招聘小学教师140人。其中，语文38人，数学40人，英语16人，体育12人，音乐17人，美术17人。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
应聘者年龄在30周岁以下（1984年8月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以内（1979年8月1日以后出生）。
（三）学历、专业及教师资格条件
1、全日制普通学校中专及以上未就业毕业生，且具有小学及以上教师资格证；
2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师原则上要求所学专业与申报学科一致。
（四）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
（一）发布公告
通过报刊、网络等媒体向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
（二）报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证、毕业证、就业报到证、身份证原件和复印件，以及就业派遣部门开具的未就业证明。报名时填写有关表格，现场照相并交纳报名考务费80元。
符合加分条件的考生：参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生、在村任职2年以上且考核合格的大学生村干部、参加国家志愿服务西部计划、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，须提供相关部门严格审查后出具的证书或证明材料。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），相应核减招聘职位。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：2014年8月15日至8月18日（8:00—12:00；15:00--19:00）。
报名地点：南阳市宛城区行政审批服务大厅一楼（独山大道与光武路交叉口向北300米路东，华鑫苑楼下）
报考人员持本人身份证于2014年 8月20日到报名处领取笔试准考证。
（三）笔试
笔试异地出题，异地改卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
笔试时间：2014年8月 21日上午9：00----11：00。
（四）面试
根据笔试成绩，按聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
面试（试讲）使用教材为：五年级下册农村学校现行教材。具体为：语文，北师大版；数学，人教版；英语，北师大版；体育，人教版（教师用书）；音乐，人音版；美术，人教版。
面试成绩满分100分，占总成绩60%，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序。
（五）体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
新招聘的人员一经聘用，一律分配到本区农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。
六、工作纪律
1、认真宣传毕业生就业招聘的有关政策及规定。
2、严格招聘各环节工作纪律，严肃考风考纪，接受群众监督。
3、杜绝弄虚作假，循私舞弊现象，一经发现追究当事人责任，并取消招聘对象资格。
七、组织领导
在宛城区事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
详情可登陆宛城区政府网站和宛城区教体局网站查询。
本方案由宛城区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0377-61172607 0377-63231917
宛城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二O一四年八月六日