根据省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（陕教师[2014]9号）和延安市教育局《关于2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作有关问题的通知》（延市教人[2014]19号）文件精神，结合我区教育实际，现就2014年宝塔区特岗教师招聘工作公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。
二、招聘专业、数量和岗位
拟聘任农村初中教师10名，其中物理5名（姚店中学1名、蟠龙中学2名、青化砭中学1名、临镇中学1名），数学5名（姚店中学1名、蟠龙中学1名、青化砭中学1名、临镇中学2名）。
拟聘任农村小学教师50名，其中语文5名（青化砭小学1名、临镇镇官庄小学1名、南泥湾小学1名、临镇小学2名），英语5名（青化砭小学1名、临镇镇官庄小学1名、南泥湾小学1名、麻洞川小学1名、蟠龙小学1名），数学5名（青化砭小学1名、南泥湾小学1名、麻洞川小学1名、蟠龙小学1名、临镇小学1名），音乐5名（青化砭小学1名、临镇镇官庄小学1名、姚店镇元龙寺学校1名、梁村学校1名、南泥湾镇松树林小学1名），美术5名（青化砭小学1名、临镇镇官庄小学1名、南泥湾镇松树林小学1名、麻洞川小学1名、临镇小学1名），学前教育25名（麻洞川幼儿园5名、蟠龙镇贯屯幼儿园2名、甘谷驿幼儿园4名、梁村幼儿园2名、冯庄幼儿园5名、蟠龙幼儿园7名）。
三、招聘对象及条件
（一）初中、小学为全日制普通高校应、往届本科毕业生或研究生；学前教育为全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生，全日制普通高校师范教育类应、往届本科毕业生或研究生。
（二）年龄不超过30周岁（1984年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准）。
（三）专业对口，持有相应的教师资格证，同时具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。
（四）应聘人员应身心健康，能适应岗位要求并且只能报一个应聘岗位。
（五）学前教育在系统中可申报为小学学段艺术（具体含艺术、学前教育、幼儿教育、音乐、美术、体育、舞蹈专业）。
（六）延安市户籍。
四、招聘形式及程序
招聘按照公布招聘信息、报名、网络资格审查、现场资格初审、理论考试、面试、体检、资格复审、签订合同、培训的程序进行。
1．公布招聘信息。由省教育厅负责于4月10日前向社会发布信息。考生务必通过教育部特岗计划信息管理与服务系统（网址：http://tg.ncss.org.cn/）进行注册登陆报名。
2．报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，具体为4月11日至4月20日。
3．网络资格审查。4月18日至4月25日，资格审查由市教育局严格进行网络资格审查。
4．现场资格初审。4月26日至4月30日，由区教育局组织实施。网络资格审查合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（含学历证书电子注册备案表，应届毕业生应持高校出具的学籍或学历证明和学生证）、教师资格证、普通话证（原件及复印件一份）到区教育局人事科进行现场资格初审，同时签订报考承诺书，不按时进行现场初审的，视为自动放弃，责任自负。5月8日至5月9日在宝塔区教育局人事科领取准考证，不按时领取的，视为自动放弃，责任自负。
5．理论考试。5月11日，由区教育局组织实施。现场资格初审合格的应聘者参加理论考试。理论考试按学前教育、小学、中学分别组织命题，采取笔试形式进行，考试实行百分制。考试命题将公共课（教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德）与专业课（所报学科专业知识）相结合，理论考试成绩占招聘总分值的50%。按岗位以笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示（薄弱学科可适当放宽至1:2）。宝塔区特岗教师招聘理论考试成绩、进入面试人员名单将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
6．面试。5月25日，由区教育局组织面试，面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的50%（根据专业确定面试内容）。按岗位根据笔试、面试汇总成绩高低，提出参加体检人员名单（笔试、面试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先进行体检）并公示。宝塔区特岗教师招聘体检人员名单将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
7. 体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行替补。具体时间、地点将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
8. 资格复审。7月10日至12日，宝塔区教育局对体检合格人员进行资格复审，体检合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学籍档案、教师资格证、普通话证（原件及复印件一份）到区教育局人事科进行资格复审，资格复审不符合2014年宝塔区特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行替补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并公示。不按时进行复审的，视为自动放弃。拟聘人员名单将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
9．签订合同。宝塔区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、户口簿、毕业证（有效的学历证书电子注册备案表）、学位证、教师资格证、普通话证等原件及复印件报市特岗办审核。
10．集中培训。7月中下旬，宝塔区教育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
11．上岗任教。8月下旬，特岗教师报到，到对口学校上岗任教。
宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
五、政策与保障
为确保特岗计划的顺利实施，教育、编制、财政、人社部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津贴补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。在中央财政专项资金尚未拨付到宝塔区之前，宝塔区政府要统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，确保他们安心工作。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
六、服务期的管理
特岗教师任教期间，由宝塔区教育局统一管理，任教学校负责日常管理。宝塔区教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存）。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
七、服务期满后的问题
1．继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，宝塔区政府按照教师〔2009〕1号和省人力资源社会保障厅等印发的《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》（陕人社发〔2010〕201号），采取有力措施，确保他们全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。
2．自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，办理改派手续。
宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2014年4月10日