（1）符合基本条件同时具备以下条件的可以报考：
全日制普通教育幼教或学前教育专业专科及以上学历毕业生，年龄30周岁以下。此类无职称人员在“新任教师考试”模块报名并在相应的招聘计划中选报。有职称人员在“教师委托考试”模块报名并在相应的招聘计划中选报。
（2）符合基本条件的有职称人员同时具备以下条件之一的可以报考：
①厦门户籍，取得幼儿园教师职称且仍在幼儿园任教，年龄40周岁以下。
②驻厦部队随军家属，具备幼儿园教师职称，年龄在45周岁以下。
③夫妻一方户籍在厦门，具备幼儿园教师职称，年龄在40周岁以下的外地公办在岗在编幼儿教师。
④非厦门户籍，取得幼儿园教师职称且仍在幼儿园任教，年龄35周岁以下，第一学历须是全日制普通教育幼教或学前教育专业大专及以上学历。
以上有职称人员在“教师委托考试”模块报名并在相应的招聘计划中选报。
二、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间：2014年3月17日—3月23日。
报考者在规定的报名时间内登录福建省教师公开招聘考试报考网（网址http://jszk.fjzk.com.cn）报名。选报岗位时，不直接报考具体学校，只选报市教育局直属学校或区教育局所属学校，然后区分普通中学和职业学校文化课教学岗位（含实验教师）、小学教学岗位、职业学校专业课教学岗位、幼儿园教学岗位等类别并按所持教师资格证的学科填报。
每位报考者限报一个岗位。
报考者须认真阅读招聘基本条件和岗位条件，确认符合条件方可报名。本人应对报名资格及所提供材料的正确性真实性负责。凡个人填报信息失真、不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消其考试资格和聘用资格。
（二）资格初审
资格初审指对报考者的网上报名信息进行网上和现场审查，由招聘主管部门负责。
报考者均应参加现场审核。无法亲自到现场的，可委托审核，责任由报考者承担。
已网上报名但未到或未通过现场审核的，其报名资格无效。
现场审核时间：2014年3月19日—3月23日
上午：9：00—12：00，下午14：00—17：00
现场审核地点：厦门五中玉屏校区（公园南路37号）
现场审核应携带以下材料的原件和复印件，复印件依序装订成册：
（1）报名表一式两份
（2）本人身份证
（3）户口本
（4）非2014届毕业生提供学历和学位证书（持自考、函授等非全日制普通教育学历报考者，须出具教育部学历认证中心的学历证明）
2014届普通教育全日制毕业生提供：毕业生推荐表
（5）专业技术职称证书或文件（有职称人员提供）
（6）教师资格证书或教育学、心理学、普通话水平测试等级合格证书
（7）随军家属相关材料（随军家属提供）
（8）外地公办在岗在编证明或幼儿园任教证明
（9）加分照顾的相关证明材料（符合加分对象提供，符合加分条件的相应材料，应于3月23日17：00时前提供，逾期未提交的视为自动放弃加分资格）
（10）报考承诺书（现场审核通过后填报）
符合加分条件名单经审核后在厦门市教育网（www.xmedu.gov.cn）上公示。
现场审核通过后，审核单位在报考者报名表上签字、存底。现场审核为初审，通过审核者方可参加笔试。报考资格的最终确认以拟聘用阶段的最终审核为准。
通过资格初审后,报考者自行登陆福建省教师公开招聘考试报考网查询并打印准考证。
（三）确认招聘人数和岗位
现场审核后确认招聘人数和岗位。现场审核通过的人数与岗位招聘人数比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位招聘人数。
(四) 考试
考试采用笔试和面试相结合。
普通中学、小学、幼儿园、职业学校文化课岗位报考者考试总成绩，按笔试合成成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上合格。
职业学校专业课岗位报考者考试总成绩，按笔试合成成绩的40％、面试成绩的30％和学校考核成绩的30％相加，总成绩60分及以上合格。
考试总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列；若面试成绩相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。
总成绩不合格不予录用。
1.笔试
笔试由福建省教育厅统一组织。经我市现场审核符合条件的报考者均应参加笔试。笔试成绩以100分制计算（如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制进入笔试成绩合成）。
笔试合成成绩由笔试成绩和政策加分相加。以笔试合成成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例（不足1：3的以实际人数）确定面试人员名单，在厦门教育网公布。
（1）笔试时间：2014年4月13日,具体时间详见准考证。
（2）笔试地点：详见准考证。
报考厦门市的职业学校专业课教学岗位的，必须选择厦门做为笔试考点，4月13日上午参加全省统一笔试后还应持该准考证参加下午的专业课知识笔试（考试内容为本专业教学设计和专业素养），考试地点另行通知。相关考务工作按省教育厅规定执行。
2.面试
面试由教育主管部门组织。各区教育局的面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。
报考市教育局直属或各区普通中学和职业学校文化课教学岗位（含实验教师）的，取得面试资格后，还须在相应区域的普通中学文化课、职业学校文化课、实验课教师岗位中选报，再分别参加面试。
报考市教育局直属职业学校专业课教学岗位的，参加面试前，同一岗位有2个以上学校需求的，还须选报招聘学校岗位，再分别参加面试和学校考核。
面试满分100分，60分及以上合格。面试人员比例为1：1的，合格成绩为70分及以上。面试不合格不予录用。
面试包括课堂教学（片段教学）测试等形式。
体育、音乐、美术、信息技术、小学科学等学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核应聘者的专业能力。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不予录用，不再进入下一轮测试。专业综合技能测试成绩和课堂教学（片段教学）测试成绩各占面试成绩的50%。
面试时间、地点另行通知。