2014年市直学校文化课新教师招聘办法
根据国家和省、市有关文件精神及市直学校2014年师资需求情况，现就2014年市直学校文化课新教师招聘办法公告如下：
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招考，拓宽吸引优秀人才从教的途径，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。
二、招聘要求
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康；
（二）具备与招聘学科相一致的专业及学历要求（研究生、国家“211”工程大学毕业生允许按相近专业报考）；
（三）具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得相应教师资格证书（研究生、国家“211”工程大学毕业生可在应聘后二年内取得）。
三、招聘对象
（一）2014年绍兴市生源的全日制师范类应届本科毕业生；
（二）浙江省生源的或浙江省高校国家统招统考（包括教育部承认学历的国外高校）的硕士及以上毕业生、绍兴市生源的全日制国家“211”工程大学的本科毕业生，年龄30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（三）已取得教师资格证书的全日制本科及以上学历的毕业生（教师资格证书与报考学科一致），越城区户籍，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生；具备中学一级教师及以上任职资格的，年龄可放宽到40周岁，1974年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）公布招聘计划
2014年绍兴市直学校文化课新教师招聘计划于2014年2月24日前在绍兴教育网(www.sxsedu.net)公告。如果某一学科招聘计划数与参加笔试人数之比不足1∶3的，则相应缩减该学科招聘计划数，直至取消计划。
（二）报名及资格确认
1.网上报名
时间：2014年2月18日0∶00--2月25日24∶00。
网址：绍兴教育网(www.sxsedu.net)
报考人员网上填报个人信息，选择报考学科（每名考生只能报考一门学科，在报名期间报考人员可更改报考学科）。2月25日24∶00报名结束。
2.资格初审
时间：2014年2月26日0∶00-- 2月28日24∶00。
对报考人员进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询初审结果
时间：2014年3月1日0∶00--3月2日24∶00。
已报名人员可登陆绍兴教育网查询资格初审结果。在此期间，对于已经报名但未能得到初审结果的考生，请致电85221460、85200214联系，逾期不再受理。
4.现场资格确认及笔试报名、缴费
时间：2014年3月2日--3月5日（上午8∶30—11∶30，下午14∶00——17∶00）
地点：绍兴市自考办（渔化桥河沿209号）。
资格初审合格者随带以下材料，在规定时间内参加现场资格确认及笔试报名、缴费：
（1）符合招聘对象（一）的。①下载打印的《2014年绍兴市直学校文化课教师招聘登记表》一式两份；②身份证、学生证、户口本（以高考报名时户籍为准）等证件的原件、复印件和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件；
（2）符合招聘对象（二）的。应届生：①下载打印的《2014年绍兴市直学校文化课教师招聘登记表》一式两份；②身份证、学生证、户口本（以高考报名时户籍为准）等证件的原件、复印件和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。历届生：①下载打印的《2014年绍兴市直学校文化课教师招聘登记表》一式两份；②身份证、毕业证、户口本等证件的原件、复印件；③在职人员所在单位同意报考的证明。
（3）符合招聘对象（三）的。①下载打印的《2014年绍兴市直学校文化课教师招聘登记表》一式两份；②身份证、毕业证、户口本、教师资格证等证件的原件、复印件；③在职人员所在单位同意报考的证明及其他相关材料（如中学一级教师及以上任职资格的证书等）。
（三）考试
考试分笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试科目
笔试科目为中学教育基础知识和学科专业知识两科。中学教育基础知识考试，所有报考人员均需参加；学科专业知识考试，按报考学科分为：中学（初、高中相同）语文、英语、数学、信息技术，中学（高中）政治、历史、地理、物理、化学，初中科学、社会。报考体育、美术学科的参加绍兴市教育局组织的专业技能测试。
（2）笔试内容
笔试（除专业技能测试）统一参加浙江省教师招聘考试。内容、范围请登录浙江教育考试网（www.zjzs.net）招生考试最新动态中的有关学科考试说明查询。体育、美术学科专业技能测试内容届时在绍兴教育网公告。
（3）笔试时间
2014年4月19日上午中学教育基础知识，下午学科专业知识。
2014年4月19日下午13∶30开始体育、美术专业技能测试。
笔试成绩请登录浙江教育考试网查询，体育、美术学科专业技能测试成绩在绍兴教育网公告。
2.面试
（1）公布面试入围人员名单。根据笔试成绩，分学科从高分到低分按招聘计划1∶3确定面试入围人员（招聘计划在10人及以上的学科按1∶2确定），届时在绍兴教育网公布，同时公布面试时间和地点。
（2）面试为课堂教学能力考核，着重考察教师专业素质及综合素质。
（四）分值设置
1.笔试包括中学教育基础知识、学科专业知识（或专业技能测试）考试，满分均为100分，分别以15%、45%计入笔试成绩，并计入总成绩。
笔试成绩=中学教育基础知识成绩×15%+学科专业知识（或专业技能测试）成绩×45%。
2.面试成绩满分为100分，以40%计入总成绩。
3.总成绩=中学教育基础知识成绩×15%+学科专业知识（或专业技能测试）成绩×45%+面试成绩×40%。
（五）体检
1.公布参加体检人员名单。根据总成绩，分学科从高分到低分（成绩并列时，面试成绩高者列前）按招聘计划1∶1确定参加体检人员名单，并在绍兴教育网上公布成绩和参加体检人员名单。
2.体检。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。
（六）考察
对在职应聘人员的政治思想素质、工作表现等进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。
（七）公示
拟聘用人员名单在绍兴教育网上进行为期7天的公示。
（八）择岗
拟聘用人员参加绍兴市教育局统一组织的现场公开择岗。按拟聘用人员总成绩，分学科从高到低排序（成绩并列时，面试成绩高者列前），由拟聘用人员按顺序依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再增补。
（九）签约
拟聘用人员与用人单位于2014年6月15日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2014年8月9日持毕业证书、教师资格证书、报到证向绍兴市教育局政治处报到，未经同意逾期不报到视作自动放弃。
由用人单位与聘用人员本人签订一年工作协议，期满经考核合格办理正式聘用手续，签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。
五、其他规定
1.凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书、教师资格等证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
2.已经聘用（含拟聘用）的人员不得参加下年度招考。
3.绍兴市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。教育局设立监督电话：85200216 、85134362，接受社会监督。
二〇一四年一月二十九日
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