重庆市巴南区非在编幼儿教师招聘简章
为解决我区公办幼儿园教师数量不足，专业化程度不高等问题，经研究，特面向社会公开招聘一批非在编幼儿教师，以充实我区幼儿教师队伍。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。按照德才兼备标准，采取考核的方式进行。
二、招聘人数
非在编幼儿教师22名，具体岗位设置见附件2。
三、报考条件
(一)热爱幼教事业，具有职业责任感，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正。
(二)学历、专业及教师资格要求：具有中等职业学校幼教专业及其以上学历，并具有幼儿教师资格。
(三)年龄性别：年龄原则上在30岁以下(1984年9月1日以后出生)，报考巴南区二环以外幼儿园的放宽到35岁以下(1979年9月1日以后出生)，男女不限。
(四)身心健康。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2014年2月25日—26日上午9：00时—12：00，下午14：00—18：00时。
(二)报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号，立丹大厦四楼)。报名咨询电话：66239641，66227006、66291677
(三)报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件(2014届毕业生报名时出具所在学校的相关证明，正式签合同时必须出具毕业证、幼儿园教师资格证原件)，近期彩色一寸证件照4张，并现场填写《报名登记表》，办理报名手续。
(四)资格审查: 报名结束后，对报名人员进行资格审查，凡符合资格条件的方可参加考核，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
五、考试
考试采取考核的方式进行。
(一)时间：3月中旬进行(时间1天)，具体时间待定。
(二)地点：待定。
(三)考核内容:幼儿教师基本技能考核(备课、说课、弹琴、唱歌、绘画等)。
六、体检、公示
(一)体检
根据考核的总成绩按报考单位招聘人数由高分到低分等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则进行加试。如某岗位招聘人员已满，但其他岗位未满，愿意服从调配的招聘人员可以按照总成绩从高分到低分的方式确定调配岗位并进行体检。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检时间待定。体检费用由报考者自付。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得巴南区教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(二)公示
考试工作结束后，在巴南教育网和巴南人才网向社会公示拟聘人员名单，时间为5天。
七、用工形式及工资待遇
经考核，体检、公示合格后，被招聘人员在2014年9月1日前和重庆贝思特人力资源开发有限公司签订劳动派遣用工合同，录用人员试用期为3个月，试用期工资待遇为1600元/月;试用期满，经考核合格后正式聘用，工资待遇为2250元(其中，基础工资1500元/月、绩效平均工资750元/月)，并按照国家有关规定办理五险(保险费单位缴纳部分约735.75元/月)，寒暑假期间(每年两个月)只发基础工资1500元/月，保险费由单位按照规定比例缴纳。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员予以辞退。
附件：
2.重庆市巴南区2014年招聘非在编幼儿教师岗位名额表.rar
重庆市巴南区教育委员会
重庆贝思特人力资源开发有限公司
2014年1月29日
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