根据“十二五”期间学校进一步创建发展的要求，为适应教学需要，考虑到教师年龄结构和学历层次因素，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，特制定2014年招聘教师简章。
一、招聘单位基本职能和地址
我校是全日制普通高中、江苏省四星级高中，位于南京市六合区主城区西部长江路116号。
二、招聘学科及数量
高中学科：语文5名、数学2名、英语1名、物理1名。
三、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，身体健康。
2．全日制高等院校合格毕业生，所学专业符合招聘学科需求。
3．2014年硕士及以上学历的应届毕业生。
4．硕士学历毕业生须1984年1月1日以后出生。
5．应聘者应取得相应的教师资格证书。
未取得教师资格的毕业生必须在2014年8月1日前取得教师资格证书，然后才能与我校签订就业协议，否则不予聘用。
6．应聘我校高中学科教学的高校硕士毕业生必须参加2014年南京市教育局统一组织的新教师应聘考试笔试。
四、招聘流程
招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、南京市六合区人民政府网站、六合人事人才网、六合教育信息网和学校网站发布。
1．报名
报名方式有两种：
①2013年11月中下旬至12月初，学校派员赴华东师大、南师大和安徽师大进行专场招聘，现场宣传，收取材料。
②其他高校应届毕业生自本招聘简章公布之日起至2013年12月12日，可到校办公室（地址：南京市六合区主城区西部长江路116号）现场报名和投递材料。
报名时需提交以下材料：身份证、学习经历和成绩证明材料、获奖证书等。
2．考试
本次考试方式为笔试和面试两部分，按照笔试成绩占30％，面试成绩占70％计算总成绩。
①笔试：应聘者需参加2014年1月初市教育局统一组织的南京市六城区招聘新教师考试。
②面试：以达到南京市六城区或六合区相应学科笔试的最低分数线为基本要求，根据笔试成绩按岗位招聘数的1∶3比例从高分到低分的顺序确定面试人选。面试采取组织现场上课考核的办法进行。考核时选择适当的课题，让应聘者进班上课，考核其出面、出口、出手的基本素质以及与学生交流、把握教材、驾驭课堂能力等。聘请评委，进行量化评分。总分为100分，合格分为70分。现场上课考核的时间和地点将另行通知。
3．体检、考察、公示。
①体检：面试结束后，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
②考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
③公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合教育信息网和学校网站上进行为期7个工作日的公示。
4．聘用。
公示无异议即与学校正式签订就业协议，参加区教育局统一组织的岗前培训，办理相关聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
五、联系方式
1．邮箱：lhgz2302@163.com
2．电话：025-57112302（传真）13951801467高老师
六、招聘监督电话：57110249、57116404
本次招聘由江苏省六合高级中学负责解释。
江苏省六合高级中学
2013年11月29
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