(一)笔试
1.考试科目与分值。
(1)市直、市涠洲岛旅游区及银海区非教师岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为120分钟。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的分值各100分。
北海市文艺交流中心(舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位)、北海市文艺创研究所(小提琴演奏岗位)笔试成绩满分为100分，即《共公基础知识》、《职业能力倾向测验》每科满分为50分，考后按30%折算笔试总成绩满分为30分。
(2)银海区教师岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为120分钟。《教育基础知识》包括教育法制及教师职业道德、教育学、教育心理学、中国教育史、时事政治，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》的分值各100分。
2.时间地点。笔试时间为2014年1月4日(星期六)
具体安排为：上午：9:00—11:00 《职业能力倾向测验》
下午：14:00—16:30《公共基础知识》
《教育基础知识》
本次笔试在北海市区内进行，根据职责分工，市直卫生系统事业单位招聘考试笔试由市卫生局负责组织，笔试方案报市人社局备案;银海区笔试由银海区人社局负责组织，笔试方案报市人社局备案;涠洲旅游区和市直其他事业单位笔试由市委组织部、市人社局统一组织。具体考试地点详见准考证。
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证(原件)，两证缺一不可。
3.成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网(www.bhrc.cn)查询。
合格分数线的确定：笔试合格分数线由市委组织部、市人社局、市编办和市卫生局、市银海区人社局分别划定，并在北海人才网公布。
笔试合格分数线公布时间：2014年3月10日前。
成绩查询时间：笔试合格分数线公布之日起。
(二)面试
1.面试入围人选的确定与资格审查
进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报市委组织部、市人社局同意后有权取消其参加面试的资格。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数(已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外)，如个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人的岗位;需要常年在野外作业或艰苦边远海岛的且已招聘过一次，但仍招聘不到人的专业技术岗位，确需要当年补缺的，须由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，并报市组织人社部门核准后才能进入面试程序。
招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。
面试资格审查时间：2014年3月25日前
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，由市委组织部、市人社局和市卫生局、市银海区人社局分别在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为放弃。
发布面试公告的时间：面试前一个星期。
3.面试资格复审
面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。
4.面试方式
(1)北海市文艺交流中心(舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位)、北海市文艺创研究所(小提琴演奏岗位)面试采取现场专业测试方式进行，主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力。专业面试满分100分，考后按70%折算为满分70分。具体方案、命题及考试组织由市文化局负责，面试等相关方案报市人社局核准。
(2)其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
根据职责分工，市直卫生系统事业单位面试由市卫生局负责实施，面试方案须报市人社局核准;银海区事业单位的面试由银海区人社局负责实施，面试方案须报市人社局核准;市涠洲岛旅游区和市直其他事业单位面试由市委组织部、市人社局统一实施。
5.面试时间地点
面试时间和地点由市委组织部、市人社局和市卫生局、市银海区人社局分别另行在北海人才网公告。
6.面试的组织管理
面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。银海区结构化面试考官原则上从银海区考官库抽派，其余单位结构化面试考官统一从北海市考官库随机抽派;文化系统专业面试原则上从市外专家中抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格;北海市文艺交流中心舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位和北海市文艺创研究所小提琴演奏岗位面试折后满分为70分，42分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。