⒈考试采取笔试和面试的方式进行。各岗位的报考人数与计划招聘数的比例达到3:1方可开考，达不到比例的将取消或削减相应岗位招聘计划。
⒉笔试采取闭卷方式进行，主要考核教育学、心理学和教育政策法规、教育发展规划纲要等相关知识。
⒊笔试方式：单人单坐，闭卷。满分100分，考试时间150分钟。
⒋笔试时间：2013年7月13日（星期六）9:00—11:30。
⒌笔试地点：详见《准考证》。
⒍准考证发放时间：2013年7月11日至12日上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
⒎领取地点：昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）。
⒏联系人：冷老师 电话：0871-62760041。
罗老师 电话：0871-65165786
⒐考生凭身份证和准考证参加考试。
⒑笔试成绩在昆明教育人才网公示5个工作日。
五、面试
⒈按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招岗位1:2的比例确定面试人员，达不到1:2比例的按实际参考人数进入面试。如遇笔试成绩末位考生分数相同则等额进入面试。
⒉面试时间和地点：发布在昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）。
⒊面试内容：主要是专业知识和业务能力。
⒋面试主要采取说课和面试的方式进行，面试主要内容包括专业知识、专业技能、语言表达能力以及教学应变能力等。
⒌面试总分100分，面试成绩现场公布。面试成绩低于70分者视为不合格。
六、考试成绩的计算方法、考核人选的确定
⒈综合成绩按百分制计算并保留两位小数，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩将在昆明教育人才网公示5个工作日。
⒉综合成绩经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若拟聘人员末位出现综合成绩相等，则取面试分数高的考生参加体检。
⒊考核及体检实施，考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
⒋在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格。因此产生的空缺岗位可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。
七、聘用
⒈根据考核、体检结果确定拟聘人员，拟聘用人员在昆明教育人才网公示5个工作日。
⒉公示无异议后，由学校与其签订一年期聘用合同（试用）并报“两区”社会事业局及人力资源和社会保障局审核备案。已聘用人员，自通知之日起，5个工作日内不到学校报到的，视为自动放弃聘用资格。
⒊试用期满，考核合格，由学校继续聘用，续签聘用合同。考核不合格者，由“两区”社会事业局及人力资源和社会保障局办理解聘。
⒋已聘用人员必须在其聘用的岗位工作5年以上，方可参加其它形式的考试或调动，否则教育、人事部门不予办理相关的手续。
八、监督指导
公开招聘笔试、面试由市人力资源和社会保障局、市教育局进行业务指导，市纪委第十二纪工委和市教育局纪委全程监督、昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区领导及纪检监察部门、人事部门、社会事业局相关工作人员全程参与，同时邀请部分市人大代表和政协委员参与监督。
监督电话：0871— 62760024 (“两区”纪工委)
0871— 62760048 (“两区”人社局)
九、联系方式
昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区社会事业局
联系人：冷老师 电话：0871-62760041
昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区人力资源和社会保障局
昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区社会事业局
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