2013年泉州实验小学补充教职工公开招考面试通知
根据市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）及《2013年泉州市属公立学校公开招聘教师及工作人员通告》等有关规定，现将我校招聘教师面试工作有关问题通知如下：
一、面试的组织
面试工作由泉州市教育局牵头组织，泉州市公务员局指导，公开招考录用教职工工作监察小组监督。公开招考录用教职工工作领导小组派监察和巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。
二、面试的内容
主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态。
三、面试的方式
报考教学岗位面试时间定于 2013 年 6 月 16 日上午，上午8：30分开始。面试科目：体育、音乐；面试以片段教学（50﹪）、撰写片段教学设计方案（20﹪）、回答问题（20﹪）、岗位技能考试（10﹪）为主要形式。
考生用60分钟当场撰写片断教学稿，材料由评委指定。抽签依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号，然后根据学科特点进行岗位技能考试（岗位技能考试形式于考生面试前一天上午报到开会时统一通知）。接着进行10分钟片断教学，超时将酌情扣分。片断教学后，评委根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩。面试题目3个，时间不超过10分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，表述对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况等。
四、面试成绩的确定
1、报考教学岗位的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。
2、坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定。面试结束后当场公布考生的成绩。
3、面试评分采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数。笔试成绩和面试成绩（乘以各所占比例后的成绩）之和达不到70分者，不予录用。
五、注意事项
1.市教育局确定面试人选后，学校于面试前通知面试入闱者。考生提供有关证书、证明并于面试前统一到市教育局人事科验证确认，未能提供材料验证者，不得参加面试。
2.面试当天，考生带身份证按通知时间，提前30分钟到面试地点报到，迟到20分钟者，作自动放弃处理。
泉州市实验小学
2013年5月27日
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