政策加分：经组织选派的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在2013年5月16日前的工作日内交成都市新都区人才流动服务中心（地址：成都市新都区清源路90号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
笔试时须携带本人《准考证》和第二代有效《居民身份证》。笔试成绩将于2013年5月30日通过新都教育网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。
（二）面试资格审查
1．面试资格审查通知：根据笔试成绩（含加分成绩）从高分到低分的原则，按进入面试资格审查的人数与岗位招聘人数3：1的比例确定面试资格审查人员名单，报名人数与岗位招聘人数之比达不到3：1的，全部进入面试资格审查人员名单。
在确定面试资格审查人员名单过程中，若同一岗位最末一名笔试成绩相同，《教育公共基础笔试》成绩高者进入面试资格审查人员名单。面试资格审查人员名单于2013年5月31日在新都教育网公布。
2．面试资格审查方式：面试资格审查时须提供本人《准考证》、身份证及《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件,面试资格审查时应交验的具体材料，公布面试资格审查人员名单时一并公布。面试资格审查合格者取得面试资格，领取《面试通知书》。按照四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准，面试考务费80元/人。面试资格审查人员，在领取面试通知书时缴纳。需要办理面试费减免手续的应聘人员须在面试资格审查时按免笔试费条件提供相关证明。
3．面试资格审查要求：面试资格审查时，如发现考生不符合报考条件或弄虚作假，将取消面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补参加面试资格审查。递补人员须在规定时间内到指定地点进行面试资格审查，逾期未参加者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。
（三）面试
1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试方式：
面试分说课和答辩两部分，满分为100分。其中：说课70分，答辩30分。面试时间不超过15分钟。
说课：应聘者通过抽签确定说课顺序和题目，并在指定地点和规定时间内完成说课的准备工作。说课主要测试应聘者适应教师岗位要求的基础知识和基本技能，满分为70分。
答辩：答辩主要测试应试者的综合素质，满分为30分。
同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。
五、体检及考核
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。
面试结束后3个工作日内将在新都教育网公布考试成绩、进入体检人员名单及体检相关要求，未按要求参加体检者，视为自动放弃。
（一）体检由成都市新都区教育局牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（二）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格人员，不得聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）体检合格者由成都市新都区教育局对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致成都市新都区教育局无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
六、确定聘用岗位
成都市新都区教育局组织应聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由应聘者选定聘用学校。在选聘过程中出现的岗位空缺，从同岗位已参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
确定聘用岗位后，由成都市新都区教育局在新都教育网进行公示，公示期7天。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成都市新都区教育局报成都市新都区人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员如系2013年毕业的应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘的区外在编高中骨干教师，由招聘单位和主管部门申报办理相关手续。其职称岗位的聘任，根据其已取得的职称资格，按招聘单位岗位设置的空岗情况进行聘任，不解决其配偶的工作、住房等问题。
拟聘人员应在规定时限内向单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
九、咨询及监督
政策咨询电话：028-83994761028-83976015
监督电话：028-83991739
网址：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
新都教育网（www.xdedu.net）
附：1．2013年新都区面向社会公招中小学、幼儿园教师岗位条件表（高校毕业生）.rar
2．2013年新都区面向社会公招中小学、幼儿园教师岗位分布情况表（高校毕业生）.rar
3．2013年新都区面向社会公招中小学、幼儿园教师岗位表（区外在编高中骨干教师）.rar
成都市新都区人力资源和社会保障局 成都市新都区教育局
2013年4月21日
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