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为选拔优秀教育人才，充实师资力量，优化人员结构，经批准，决定组织此次校园招聘。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，现将相关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数招聘对象：研究生及以上学历且取得相应学位。本次计划招聘70名，具体岗位计划及条件见附件1。
二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正。
3.年龄不超过38周岁（1987年1月1日以后出生）。
4.具备《岗位表》（附件1）中岗位要求的资格条件：资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前取得国（境）外学历（学位）并完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
专业目录按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》等执行。
5.志愿在阜宁县学校从事教育教学工作不少于3年。
6.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
7.具有相应教师资格证（2026届普通高校毕业生或能提供相应有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的其他报考人员，如报名时暂未取得相应教师资格证书，须于2026年8月31日前提供相应教师资格证），否则不予聘用。
8.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或普通高校在读非2026年毕业生。
②尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。
③与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章）被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年9月26日前3年服务期未满的在编（在册）人员，不得报考。
⑤2026年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘方式和程序
（一）发布信息在“阜宁县人民政府”网站（www.funing.gov.cn）、“阜宁教育”微信公众号和相关高校网站公开发布招聘信息。
（二）报名与现场确认本次招聘采用“网上报名现场确认”的方式。网上报名时间为：2026年3月22日9:00—3月25日16:00，考生可扫描二维码进入报名系统；也可登陆网页：http://www.fneduserviceplatform.cn/recruit/user_loginPage.do；先注册后报名，每人限报一个岗位，审核通过后，视为报名成功。
现场确认：本次招聘在扬州大学（3月26日下午2:00—5:00瘦西湖校区8号楼）、江苏师范大学（3月30日上午9:00—11:30泉山校区大学生就业招聘大厅）等地设立招聘专场。网上报名成功的考生须到招聘现场进行确认，未到现场确认者视为主动放弃。考生因特殊情况未能进行网上报名，亦可到招聘点现场报名、办理确认手续。
（三）资格审查资格审查在现场确认时进行，审查合格人员方可参加考试。具体面试时间和地点现场通知。1.应聘人员应提交下列材料：
①有效居民身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）。
②所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》（2024、2025届以2026年毕业生身份报考人员还需提供《现无工作单位承诺书》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》）。
③本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2024、2025届以2026年毕业生身份报考人员还须提供研究生学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。
④应聘岗位所需的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》（并承诺在2026年8月31日前取得相应的教师资格证，否则不予聘用）。
⑤大学以来在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书（须加盖教务部门公章）。
⑥贴有照片并经本人签字的《报名表》。
⑦国（境）外毕业人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。
报名表提供经本人签名的原件，其他材料需提供原件和一份复印件。
2.资格审查通过后，不得更改报名信息。资格审查未通过的应聘人员，可现场改报符合资格条件的其他岗位，逾期未改报者视为主动放弃。
3.招聘开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位予以核减或取消。报考岗位被取消者可现场改报符合资格条件的其他岗位，逾期未改报者视为主动放弃。
（四）面试及签约
1.本次招聘采取面试方式，如报考同一岗位人数超过30人的，则在面试前增加笔试环节，按照笔试成绩从高到低的顺序和招聘计划1:3的比例确定面试人员（含末位同分者）。笔试成绩满分为100分，设60分合格线。报名成功人数达到开考比例而未超过30人的岗位，考生直接参加面试。
2.面试。在招聘点参加面试。面试采取上微型课方式，备课30分钟，上课10分钟，应聘人员在学科组内按抽签顺序进行。面试主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数。面试成绩当场公布。面试总分100分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得录用。如面试成绩相同，则进行加试，取加试成绩高者。
3.签约。面试结束后，有笔试的按笔试成绩占30%，面试成绩占70%折算总分；直接面试的按面试成绩（如面试成绩相同，则进行加试，取加试成绩高者）计算总分，按总分由高到低的顺序确定入围名单后考生进行公开选岗，公布拟签约人员名单，由各招聘单位与其签订初步协议。未在规定时间内到达指定地点签订协议的，取消录用资格。在扬州大学招聘点已招录的计划到江苏师范大学招聘点进行相应的核减，具体核减计划在江苏师范大学招聘点现场公布。
（五）体检及考察体检工作由阜宁县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照公务员招录体检标准的有关规定执行。体检不合格人员招聘资格自然取消，体检合格人员由招聘单位组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。体检、考察不合格者取消应聘资格，签订的协议失效。
（六）公示及聘用
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在“阜宁县人民政府”网站公示7个工作日。
2.公示无异议人员，按照人事管理相关规定办理聘用手续。聘用人员的个人档案须在2026年8月31日前寄送至阜宁县教育局组织人事科204室（地址：江苏省阜宁县阜城街道上海路166号，邮编224400）。
3.被聘用人员均列入阜宁县事业编制，经费来源为财政全额拨款。试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。被聘用人员须在阜宁县从事教育教学工作满3年，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。
四、招聘工作咨询
未尽事宜，由阜宁县教育局负责解释。招聘教师工作咨询电话：阜宁县教育局0515-87737203、0515-87737202。
五、回避与监督
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。
阜宁县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话为：0515-87731805。
附件：1.阜宁县教育局2026年校园招聘岗位计划表
2.阜宁县教育局2026年校园招聘报名表
阜宁县人力资源和社会保障局
阜宁县教育局
2026年3月17日
