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根据事业单位公开招聘有关规定，结合文登区教育和体育局教师岗位空缺情况和工作需要，现将2025年威海市文登区教育和体育局公开招聘教师有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在35周岁以下（1989年4月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
应聘人员的教师资格证书应于2025年8月15日前取得。往届毕业生须在2025年4月16日前取得毕业证书、学位证书；2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书。留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。其中对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试。
在职人员应聘的，需提交有人事管理权限单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明》（附件3）。
二、招聘岗位及具体要求
根据工作需要，威海市文登区教育和体育局拟面向社会公开招聘教师38名，其中，中学教师31名，幼儿园教师7名（备案制）。招聘的岗位条件、人数等具体要求，见《2025年威海市文登区教育和体育局公开招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息及报名、查询和缴费网址通过文登区人民政府网站（http://www.wendeng.gov.cn）“公告公示”栏发布。
（二）网上报名及初审
1.岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》《2025年威海市文登区教育和体育局公开招聘教师应聘须知》（附件2，以下简称《应聘须知》）及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接联系威海市文登区教育和体育局，咨询电话0631-8452790。
招聘部门主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)，认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
鉴于设置专业要求时招聘部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系威海市文登区教育和体育局，介绍有关情况，申请增补专业，确属相关相近的，经研究确定后，在文登区人民政府网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。受理增补专业申请时间截至2025年4月22日9:00，逾期申请的，不再增补。
2.个人报名
报名时间：2025年4月16日9:00-4月22日16:00
查询时间：2025年4月16日11:00-4月23日16:00
应聘人员登录报名网站，每人限报一个岗位，应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，并上传本人一寸白底近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2025年4月22日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
3.初审
初审时间：2025年4月16日11:00-4月23日12:00
威海市文登区教育和体育局指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。资格初审通过后不允许再次修改报考岗位。网上报名期间，招聘部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
4.网上缴费
缴费时间：2025年4月16日11:00-4月24日16:00
应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内，登录报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。
初审通过、缴费成功人员于2025年5月7日9:00-5月10日9:30登录报名系统，打印笔试准考证、《2025年威海市文登区教育和体育局公开招聘教师报名登记表》，报名登记表需本人签名，在面试资格审查时使用。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，按规定程序申请办理费用减免手续。
5.招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，在文登区人民政府网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。网上报名结束后请注意关注取消和核减岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。
6.现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行，进入面试范围人员的资格审查，由威海市文登区教育和体育局现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查须本人到场，不得委托他人。
进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》和招聘岗位要求，在规定时间内提交《报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在公告发布网站予以公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
1.笔试
笔试内容包括教育基础知识（占30%）和学科专业知识（占70%）。其中，中学教师岗位教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德规范等，幼儿园教师岗位教育基础知识主要包括学前教育学、学前心理学、教育法律法规和教师职业道德规范等；学科专业知识根据不同招聘岗位确定，其中，中学教师岗位为相应学科专业知识，幼儿园教师岗位为学前教育教学专业知识。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由威海市文登区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数线的，不进入面试范围。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
笔试时间：2025年5月10日9:00-11:00
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
2.面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
面试采取试讲（模拟讲课+答辩）的方式，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材和讲课题目，独立备课30分钟，模拟讲课时间不超过15分钟，答辩不超过3分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学效果、教学思想、学科专业知识等方面。其中，音乐、美术、体育（含足球）和幼儿园教师岗位面试采取试讲+专业技能测试的方式，专业技能测试项目详见《应聘须知》（试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%）。
面试的时间、地点等有关事宜另行通知。
按照有关规定，面试费用每人每场次70元。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。笔试成绩仍相同的，退役军人、随军家属、退出消防员等人员优先确定人选，其他人员通过加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。
（四）考察和体检
威海市文登区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责组织考察工作。
考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘部门或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示和聘用
经考察、体检均合格的拟聘用人员，由威海市文登区教育和体育局进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，威海市文登区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由威海市文登区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘部门和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。
招聘岗位设定5年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
四、其他
（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（二）应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录文登区人民政府网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试、聘用的，责任自负。
（三）本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘发布的公告、岗位、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
（五）其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
五、咨询及监督电话
咨询电话：0631-8452790
监督电话：0631-8464789
咨询时间：8:30-12:00，13:30-17:30
附件1：1.2025年威海市文登区教育和体育局公开招聘教师岗位计划表.xls
