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依照《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2025年度全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》（赤机编发〔2024〕114号）及结合实际情况，通过“绿色通道”引进的方式公开选聘高中教师2名。为确保本次引进工作顺利完成，特制定本工作方案：
一、引进计划
本次计划引进高中教师2名。
《巴林右旗2025年“绿色通道”引进高中教师岗位计划表》详见（附件1）。引进岗位视报名情况，对未能引进的岗位可调整到其他急需学科岗位，根据专家组的评选成绩择优录取。
二、引进范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。
（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
（四）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
（五）学历为国内“双一流”大学（学科）建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上应往届毕业生。本科和研究生所学专业相同或相近。
（六）年龄条件：年龄在35周岁以下（1989年3月
18日（含）以后出生）。
（七）2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。
（八)教师资格条件：具有相应种类及以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。暂未取得教师资格证书的往届毕业生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名；暂未取得教师资格证书的应届毕业生，可持学校证明报名；拟引进人员并在2025年8月31日之前必须取得相应的教师资格证，否则取消聘用。
（九）引进人员5年内不得调动或考录到巴林右旗以外的其他地区工作。
（十）具备报考岗位所需的其他资格条件。
三、不得报名的情形
（一）现役军人。
（二）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（四）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（五）被开除中国共产党党籍的人员。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（七）在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位解聘人员。
（八）与引进单位构成回避关系的人员。
（九）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、不予引进的情形
在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育且继续就读的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。
五、引进程序
引进程序为发布公告、报名、资格审查、综合考评、签订协议、体检、考察、公示及聘用等程序进行。引进工作采取双向选择专场招聘会的方式进行。通过专家组综合考评、双向选择的方式进行现场招聘。
（一）双向选择招聘会时间、地点及相关事项
时间：2025年3月21日（星期五上午8:30-11:30）
地点：内蒙古民族大学霍林河校区（原东区）
（二）发布公告
在巴林右旗人民政府网（http://www.blyq.gov.cn/）、赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）发布引进高中教师岗位信息、相关政策。
（三）报名
1.自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《巴林右旗2025年“绿色通道”引进高中教师报名资格审查登记表》（附件2）。
2.应聘者须携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证或在校证明、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书原件和复印件。
（四）资格审查
由巴林右旗2025年“绿色通道”引进高中教师工作组组建的资格审查组对报名人员进行资格审查。
（五）综合考评
综合考评工作专家组由巴林右旗2025年“绿色通道”引进高中教师工作组负责组建。主要以面试的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取虚拟课堂试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。
（六）签订协议
“绿色通道”引进高中教师工作组根据综合考评成绩，与拟引进人员进行现场签订协议。
（七）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2025年“绿色通道”引进高中教师工作组负责实施，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格人员列为考察对象。
（八）考察
由巴林右旗教育局与用人单位组成考察组对引进人员进行认真全面（政治思想表现，人事档案等情况）考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。
（九）公示及聘用合同
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，公示结束后，按干部人事管理权限，办理相关聘任手续。2025年应届毕业生待取得毕业证后再办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。
如在体检、考察和公示环节出现空缺岗位，由“绿色通道”引进高中教师工作组参照考评分数决定是否递补。
六、纪律和监督
（一）引进教师工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任。
（二）发现被引进人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
（三）本次引进工作由巴林右旗纪委监委派驻旗教育局
纪检监察组全程进行监督。
咨询电话：0476－6230599
监督电话：0476-6206011
