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东胜区为保障教育优质均衡发展需求，持续提升地区教育影响力和竞争力，根据《东胜区2025年教师招聘工作实施方案》，现就2025年教育“拔尖人才”招引计划公告如下：
一、招引计划及条件
（一）面向全国引进优秀在职骨干教师（教研员）30人
1.引进计划：
中学教师15人；小学教师10人；幼儿园教师5人。
具体招聘学科和名额依据报名和中小学校紧缺学科教师短缺情况适时调整确定，但不突破招聘总计划数。引进过程中优先考虑语文、数学、英语、物理等科目和有一定管理经验的优秀教师，引进紧缺科目优秀教研员可一事一议。
2.引进条件：
公办学校幼儿园正式聘用在职专任教师，身体健康，无精神病史，年龄在40周岁（1985年1月1日以后出生）以下，市级以上优秀骨干教师年龄放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）以下，体检、政审合格；中小学教师岗位要求具备普通高等学校符合岗位需求专业本科毕业及以上学历；幼儿园教师岗位要求具备普通高等学校符合岗位需求专业专科及以上学历；须具有符合岗位要求的教师资格证书。鄂尔多斯市其他旗区在职在编教师不受理报考(东胜区正式在职教师配偶及能提供所在学校、教育主管部门出具“同意参加东胜区教师引进考试”证明的除外)。具体引进对象如下：
（1）国家级教育领军人才。在教育教学、教育管理等领域取得突出成绩，在全国具有较高知名度、影响力的全国劳动模范，国务院特殊津贴人员，全国五一劳动奖章获得者，全国模范教师、优秀教师、特级教师，全国教育系统先进工作者和领航示范学校校长及相当于上述层次的，在教育教学或管理岗位上做出卓越成绩的校长、教师、教研员等教育人才。
（2）省、市级教育教学领军人才。在学生德育、学科教学、学校管理或教育科研等领域取得较大成绩的名优校（园）长、名班主任、名教师、学科带头人、教学能手及相当于上述层次的教育人才。
（3）县区级优秀骨干教师。获得县区级（含）以上教学能手、学科带头人、拔尖教师、学科名师及市级（含）以上基本功一等奖等获得者；担任班主任工作，被评为县区（含）以上师德标兵、优秀（名）班主任、优秀教师、先进教育工作者等荣誉。
（二）面向重点高校招聘优秀毕业生210人
招聘计划及条件详见附件1。
重点高校优秀毕业生招聘条件中，2025年应届毕业生学历学位及教师资格证书取得时间截止到2025年7月31日，如未能按期取得，将取消聘用资格。具体招聘实施过程中，根据教师学科短缺情况和学段学科实际报名情况，在确保质量的前提下，适时调整各类招聘岗位计划，但招聘总计划保持不变。
二、招聘程序
（一）线上预报名。请符合条件且有意向的人员，登录网址填写个人报名信息，进行线上预报名，预报名截止时间为2025年3月15日。
（二）校园招聘工作。由东胜区教师招聘工作小组精选富有教育教学管理和教师招聘经验的评审专家组成评委组赴教育部直属师范院校、双一流重点高校和省重点师范院校通过组织专场招聘会的方式开展校园招聘工作，具体行程安排请应聘者关注相关高校的招聘信息。
（三）引进优秀在职教师工作。公办学校幼儿园根据本单位教师结构性短缺情况，按照招引优秀成熟教育人才条件，通过多种渠道发掘区外优秀成熟教育人才，由学校组织资格审查、课堂教学考核面试和工作能力考察，确定拟引进人选后推荐上报至东胜区教师招聘工作小组。东胜区教师招聘工作小组对学校幼儿园推荐上报的拟引进人选资格进行复审，组织评审专家面试，按照整体招引计划确定各学科拟引进成熟教师人选。
（四）体检与考察。拟引进重点高校毕业生和优秀成熟教育人才在2025年7月份进行体检、档案审核和综合考察。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
（五）公示与聘用
1.拟引进的重点高校毕业生和优秀成熟教育人才根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并提请东胜区委人才工作领导小组审议，审议通过后在东胜区人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格；因体检、考察不合格或本人自动放弃等原因所造成岗位空缺不再进行递补。
3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
三、招聘待遇
（一）招聘的人员享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳养老保险，面向重点高校招聘引进优秀毕业生及面向全国招聘引进优秀教育人才最低服务期为8年，在合同约定服务期内不准脱产考研、不得调离东胜区教体系统，无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
（二）招聘的重点高校毕业生初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试用期考核不合格的，予以解聘。
（三）引进的国家级教育人才免费提供一套150平米左右的住房或可享受一次性税前100万元的安家购房补贴；引进的省级教育人才免费提供一套120平米左右的住房或可享受一次性税前80万元的安家购房补贴；市级教育人才可享受一次性税前10万元的安家购房补贴。安家补贴在工作满2年后一次性发放，服务期满8年归个人，否则全额退还聘用单位。
（四）引进的教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校及世界排名前100位高校（以最新公布的QS世界大学排名为准）全日制毕业的博士给予30万元安家补贴（税前）、本硕连读硕士研究生给予12万元安家补贴（税前）；教育部直属师范类院校公费师范生给予10万元安家补贴（税前）；“双一流”建设高校其他毕业生、省级重点师范院校（本科在省部级重点师范院校就读）的研究生、重点体育、艺术、外语学科培养高校毕业生给予6万元安家补贴（税前）。清华大学、北京大学毕业生在享受上述安家补贴的基础上，免费提供一套150平方米左右的住房。安家补贴在工作满2年后一次性发放，服务期满8年归个人，否则全额退还聘用单位。
四、预报名网址
面向重点高校招聘优秀毕业生预登记网址：https://www.wjx.top/vm/h1EBZ0w.aspx；
面向全国引进优秀在职骨干教师预登记网址：https://www.wjx.top/vm/mMVNbR6.aspx
五、联系方式
联系电话：刘老师13113510827
陶老师18747729334
