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集团简介
成立于1999年的湖南省株洲市外国语教育集团是株洲市首家民办教育集团，是国家级56所外国语学校之一。近年来，集团办学规模不断扩大，教育教学质量稳步持续提升，成为拥有5所分校，在校学生上万名、教职员工千余人，涵盖小学至高中全学段的基础教育航母。集团遵循立德树人教育宗旨，秉承“办有灵魂的学校，育有骨气的新人”的办学理念，培养具有中国灵魂、国际视野的现代人，教育教学质量稳居地区前列，在株洲市中考9科平均分连续保持全市首位，学生综合素质评价五个维度A等比例在全市遥遥领先，成为株洲地区基础教育的优质品牌，在全省基础教育领域享有盛誉，先后获得“全国管理创新品牌学校”“全国优秀外语实验学校”“民办教育先进单位”等多项荣誉。
招聘学科及人数
岗位要求
1.有做教师的职业理想；乐于奉献、勇于挑战、工作积极主动、思想阳光上进；能胜任班主任工作；身体健康，五官端正；有较强的语言沟通能力、组织管理能力及协作精神。
2.应聘者需具备211院校或同等水平高校的本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；相关专业毕业，具备扎实的理论基础和专业知识；具有相应的教师资格证书；普通话二级乙等及以上。
3.应聘国际课程班教师要求：具备双语教学能力；具有海外留学背景或国际课程教学经验者优先；有学科竞赛辅导经验者优先。
4.具有相关岗位经历，有初高中教学经验、教育教学成绩优秀者优先考虑。
薪酬管理
薪酬待遇
1.集团实行按劳付酬、多劳多得、优质多得的薪酬原则。录用教师转正定级后，年薪十二万至三十万不等（特高级教师及博士生待遇面议）。
2.按规定缴纳五险一金，免费提供工作餐，为未婚青年教师提供三年的租房补贴，购房时可享受人才购房津贴2-5万元，成家后子女可直升我校并享有优惠政策。
3.享受法定节日等福利及慰问金。
4.中考、学考、高考质量奖，年度考核奖等各类专项奖励。
5.享受定期健康体检，带薪休寒暑假，丰富多彩的工会活动、旅游团建等。
教师管理
6.聘任管理：所聘人员均签订聘约，实行人事代理制，人事档案存放到株洲市人力资源和社会保障局人才服务中心。
7.教师职业生涯管理：教师入职后，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台
①教师晋升途径：合格教师→优秀教师（1年）→学科骨干（3年）→学科名师→行业专家。
②实行“教学传帮带”制度，定期组织国内外培训及学习考察。
③打通教师个人成长通道，设立专项奖金鼓励各学科教师从事教研教改创新等活动。
④职称评审申报畅通，保证职称晋升与专业成长相匹配。
应聘方式
招聘流程
应聘资料初审—微课—面试—录用—体检—签订聘用合同
报名方法
网上报名：应聘者将简历发至指定邮箱，集团初审应聘者资料后，通过电话或短信等方式通知应聘者来校试讲、面试。应聘者请保持手机畅通并及时关注就业指导中心发布的信息。
联系方式：18573340476（陈老师），微信同号；
邮箱：wgyjtzp@163.com
注意事项
请所有应聘者在投递的电子邮件“主题”中标明应聘者姓名、应聘学科、学历及毕业学校，硕士生请备注好第一学历毕业学校，在简历中注明自己的特长、所获得的相关奖项及高考成绩，来校面试时，请带原件及三方以待审核并签约。
