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招聘计划
PART01
学科人数
历史2-3人
体育2-3人
招聘须知
PART02
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。
2.热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。
3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。
4.身心健康、乐观向上，充满正能量。
5.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
6.遵守学校的各项规章制度，服从学校日常管理，尊重并接受学校的工作指导。
（二）历史教师岗位具体要求
1.骨干教师：
①年龄不超过45周岁，在相应学段任教3年以上，教学效果好，学生、家长、社会评价高。
②教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中学段的教学工作任务。
③具有招聘岗位所需的专业和相应专业的《教师资格证》，具有相应的普通话等级证书，并符合招聘岗位的其它条件。
④具有正高级、高级教师职称，省特级教师荣誉，获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、名师工作室主持人等称号者优先；有教育教学管理经历，担任过学校年级组长、教研组长、备课组长和班主任工作经历者优先。
2.应届毕业生：
①2025届应届普通高等院校本科及以上学历。
②所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关。
③学科功底扎实，能胜任初中学段的教学工作任务。
④应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，并符合招聘岗位的其它条件。
（三）体育教师岗位具体要求
1.专业不限，羽毛球、排球专业优先。
2.年龄30岁以下，拥有良好的身体素质，出色的运动能力，并取得《教师资格证》。
3.具备较强的教学设计和组织能力，能够根据课程要求和学校教育目标，制定科学合理的教学计划，并有效地组织教学活动。
（四）招聘流程
1.报名
下载上方附件填写应聘信息，学校将以短信或电话形式通知通过简历筛选者，告知笔试时间。
2.笔试、试讲
面试者请带好个人简历参加笔试、试讲。
3.综合面试
学校根据笔试、试讲的综合成绩排名由高至低按学科比例进入面试。
4.体检、签订合同
综合面试合格后到指定医院进行入职体检(费用自理)，到户籍所在地派出所开具“无犯罪记录证明”，符合入职要求方可签订正式聘用合同，入职后享受教师同等待遇。
补充说明
面试者需携带报名材料（验原件，留复印件1份）：身份证、学历学位证、教师资格证、计算机应用能力等级证、普通话水平等级证、个人简历等，近期1寸免冠照片2张。
应聘人员提供的证明、证件如有弄虚作假的，一律取消其考试和录用资格。
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