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根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》（成机编〔2020〕148号）和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发<成都市员额教师管理办法（试行）>的通知》（成人社发〔2021〕3号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘数名员额教师，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位具体情况见《彭州市濛阳中学实验学校员额储备教师岗位表》（附件1）
二、招聘对象及招聘条件
1.招聘对象
面向全国招聘符合岗位资格条件的中小学在职优秀教师和优秀应届大学毕业生。
2.员额储备教师招聘基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录；
3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
4.认同七中·濛实文化，能根据办学需要，服从工作安排；
5.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
6.符合《彭州市濛阳中学实验学校招聘员额储备教师岗位表》确定的其他条件。
3.招聘具体条件
1.2023、2024、2025年普通高校毕业生：
（1）具备与应聘学科岗位相对应的专业或相关专业；
（2）需按规定取得与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格证合格证明）；
（3）专业成绩优异，学科功底扎实，在院系或年级名列前茅，能胜任学校教育教学工作并服从学校工作安排；
（4）在校期间曾获得“国家奖学金”“国家励志奖学金”者优先；
（5）各学科应具备二级甲等及以上普通话水平证书。
2.在职优秀成熟教师
（1）担任学科教学工作3年及以上（提供相关证明），硕士研究生学历不限工作年限，年龄35周岁以下（1990年9月1日及以后出生，特别优秀者可以适当放宽年龄要求）；
（2）在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先；获得过区（市）县级赛课一等奖者优先；区（市）县（含）以上骨干教师或学科带头人优先；有班主任工作经历者优先。
3.已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同满3年的教师。需于2025年8月31日以前在岗满3年，且连续三年（2022-2023、2023-2024、2024-2025）学年度考核均达到“合格”等级，除教师资格证和普通话证书以外不做其他要求，须在报名时提供由彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学服务期证明》（办理时间自2024年12月16日起，已在今年取得的证明继续有效），考取后需在原学校工作至本学年结束后再办理调岗手续。
4.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查调查；
（4）党纪、政务、政纪处分尚在影响期内的；
（5）有其他违反国家法律法规行为的；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
5.其他条件：
（1）应聘数学、信息技术岗位教师，在校期间参加学科竞赛获奖者或在岗期间指导学生参加学科竞赛获奖者优先；
（2）应聘信息技术岗位教师，具有校园各项网络工作平台维护及创建工作，设备管理维修经验者优先。
三、招聘程序
1.招聘流程
报名—资格审查—考核—体检—公示—签订聘用合同。
2.报名截止时间
2024年12月31日17:00
3.报名方式
本次报名采取网络报名方式。
彭州市濛阳中学实验学校报名方式：请有意报名的老师扫描以下二维码进行登记，并将个人简历（含招聘条件中要求的证书证件等印证材料）发送至邮箱3896030563@qq.com（邮件主题为“学段”+“学科”+“姓名”）
（每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。）
加分及其他政策：截至2025年8月，服务我市学校三年，且年度考核合格及以上的编外教师，除教师资格证和普通话等级证外不作其他条件限制。同时实行加分制度，每服务满一年加0.5分，上限不超过4分。符合加分条件的考生，须在报名时提供由彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学服务期证明》。经审查符合条件的按规定加分。
4.考核地点
彭州市濛阳中学实验学校（四川省彭州市濛阳街道东街27号）
5.考核时间
2025年1月11日—12日
6.通知
个人材料初审通过后，电话或短信通知相应人员并告知后续招聘工作。
7.考核方式
学科专业笔试和学科专业面试。
1.笔试
（1）笔试时间：
2025年1月11日上午9:00-11:00；
（2）笔试内容：
教育理念和学科专业知识，笔试成绩满分100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。
（3）按照岗位数不超过1:5的比例，以“笔试成绩×40%+加分”后的折算总成绩，由高到低确定进入面试人员。
2.面试
（1）面试时间：
2025年1月12日上午9:00开始；
（2）面试要求：
学科面试采用试讲方式，应聘者于2025年1月12日8:20到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲，讲课为现场抽题，应聘者准备20分钟进行讲课，教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为20分钟，讲课总分为100分。应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。
（3）考核总成绩的计算方法
学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩＝笔试成绩×40%＋加分＋面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。所有应聘者的考核总成绩须不低于75分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。考评小组将根据考核成绩，确定进入体检人员。
体检
进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
公示
根据考核情况，经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续，对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
四、聘用及福利待遇
1.学校拟与录用人员签订聘用合同，受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续，否则视为自动放弃；
2.薪资待遇优于同类公立学校；学校采用“两自一包”，坚持“多劳多得、优绩优酬”；
3.学校依托成都七中，为优秀人才搭建教育教学、科研及发展的良好的平台，提供专项资金用于教职工的各项学习和培训;
4.享有公办学校同等职称评审、评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇；
5.按国家有关规定购买“五险一金”；
6.地市级及以上学科带头人、特级教师、中小学高级、正高级教师待遇面议；
7.受聘教师自愿放弃聘用或未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、工作纪律
此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格。对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。
本公告解释权属彭州市濛阳中学实验学校及彭州市教育人才管理服务中心。
报名咨询电话：
彭州市濛阳中学实验学校
资老师17380312154
何老师13881920497
彭州市教育局人事与教师工作科
028-83708448
监督举报：
彭州市教育局机关纪委
028-83701049
