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为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发试验区建设，为东区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属学校拟以直接考核方式到普通高校招聘2024届、2025届师范类本科毕业生（不含省属院校公费师范生）和硕士研究生66名、财会类本科毕业生和硕士研究生4名，本次招聘为编制内招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘范围
全日制普通高校2024届、2025届师范类本科毕业生（不含省属院校公费师范生）和硕士研究生、财会类本科毕业生和硕士研究生。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的品行，安心工作，吃苦耐劳；
2．有符合专业要求的能力素质，本科毕业生年龄30周岁及以下（即1993年12月17日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下（即1988年12月17日以后出生）。
3．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4．无违法违纪行为。
5．符合用人单位要求的其他资格和条件。
（二）资格条件
1.直接考核招聘的2024届普通高校师范类本科毕业生和硕士研究生，具有岗位条件要求的毕业证书，相应专业学士及以上学位，具有符合任职条件的教师资格证、普通话等级证书等证书；2025届普通高校师范类毕业生，必须在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书，并满足以下资格条件之一：
（1）全日制普通高校师范类专业2024届、2025届硕士、博士研究生（含出国留学人员，出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。
（2）教育部直属六所师范院校、省属重点师范大学师范类专业全日制2024届、2025届本科毕业生。
（3）其他师范院校及成都体育学院、四川美术学院师范类专业全日制2024届、2025届优秀本科毕业生，须满足以下条件之一：
①院（系）级及以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团干部”“优秀毕业生”；
②获国家级奖学金；
③大学期间担任班长及以上学生干部已满一学年以上（含班级班长，班级团支部、党支部书记，校、院系学生会〈团委、研究生会〉中层副职及以上）。
2.直接考核招聘的2024届普通高校财会类本科毕业生和硕士研究生，具有岗位条件要求的毕业证书，具有相应专业学士及以上学位；直接考核招聘的2025届普通高校财会类毕业生，必须在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证、报到证等证书，并满足以下资格条件之一：
（1）全日制普通高校应届硕士、博士研究生（含出国留学人员，出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。
（2）“双一流”建设高校全日制应届本科毕业生；非“双一流”建设高校全日制优秀应届本科毕业生，须满足以下条件之一：
①院（系）级及以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团干部”“优秀毕业生”；
②获国家级奖学金；
③大学期间担任班长及以上学生干部已满一学年以上（含班级班长，班级团支部、党支部书记，校、院系学生会〈团委、研究生会〉中层副职及以上）。
同等条件下，优秀退役军人毕业生优先聘用。
四、招聘方式及程序
通过直接考核招聘的方式进行。程序如下：
（一）报名
1．报名方式。
采取现场报名方式进行，每名报考者只能报考一个岗位，不能兼报，免收报名费。
2．报名时间及地点：
报名时间：2024年12月17日9:00-15:00，截止时间15:00后不再接收报名资料。
报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅一
联系人：张捍东（电话：13340724003）
3．报名所需资料：
（1）《攀枝花市东区考核招聘紧缺专业人才报名信息表》1份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
（2）本人有效的居民身份证、高校毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件和复印件1份；2025届毕业生还须提供学生证原件及复印件、高校应届毕业生就业推荐表原件及复印件各1份，其他满足资格条件的原件及复印件；
（3）个人自荐材料；
（4）优秀退役军人毕业生本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）。
（二）资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核，确定是否通过资格审核进入面试。
（三）面试
对通过资格审核人员进行面试考核。
面试考核方式：面试采取试讲的方式进行，面试成绩低于70分的报考者不进入本次招聘下一环节。
面试时间：2024年12月17日下午14:00-17:30，18日9：00-17:30
面试地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心面试室
（四）签订三方协议
对考核合格人员，由攀枝花市东区人社部门与报考人员、毕业学校、签订三方协议。
（五）体检
由招聘单位统一组织到市级组织、人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（六）考察
招聘单位对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。
（七）公示及聘用
对体检合格的拟聘人员进行公示，公示无异议后，按照有关规定及程序办理事业单位工作人员聘用手续。
五、特别提示
（一）如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在相关学校网发布，请应聘人员随时关注。
（二）所提供的招聘岗位如在前一招聘地点已招聘，在下一招聘地点不再招聘。此次拟聘人选可少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
