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为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，补齐补足紧缺学段、学科教师，根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见（试行）》精神和龙游县教育事业发展的需要，经研究，决定面向2025届毕业生公开招聘事业编制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师8名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件3。
二、主要待遇
（一）正式聘用后为全额拨款事业编制人员。
（二）实施绩效工资，福利待遇按照事业单位相关规定执行。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、免费疗休养、免费体检等待遇。
（三）对全职引进来龙，与县内教育系统所属事业单位签订服务协议并从事教师一线岗位工作满一年的人才，五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的，按购房时县内新建商品住宅区域均价，给予一定面积的“人才金房券”购房补助。全日制博士研究生及相应层次人才按72平方米给予补助,“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才按36平方米给予补助，其他高校全日制硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流”高校本科毕业生按18平方米给予补助。全日制本科毕业生给予一次性5万元的购房补助。对全职在龙游工作的全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。
生源地为龙游的“双一流”师范类院校及浙江师范大学应届师范毕业生经招录回龙任教的，在龙游工作满五年后给予一定的奖补(从本科阶段开始计算），博士研究生1万/学年，硕士研究生0.8万/学年，本科生0.5万/学年。
三、招聘条件
报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘范围
1.高中数学、高中英语、中小学体育、中职化工学科招聘面向2025年普通高校师范类专业本科及以上学历应届毕业生。
2.中职电子商务、中职机电、中职药学学科面向2025年普通高校本科及以上学历的应届毕业生。
（二）年龄和户籍要求
1995年1月1日及以后出生，硕士研究生及以上学历于1990年1月1日及以后出生(硕士研究生有支教经历的，可根据支教年限适当放宽)。具有参军入伍经历的毕业生，可放宽2周岁。报名对象户籍不限。
（三）教师资格及专业要求
1.报名对象应具有相应教师资格，普通话等级达到二级乙等及以上；硕士研究生及以上学历毕业生、中职电子商务、中职机电、中职药学学科普通话、教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在录用后1年内取得相应普通话与教师资格；其它报考对象须在2025年7月资格复审时取得教师资格证书或教师资格考试合格证书，否则取消签约、聘用资格。
2.报考学段要求不得高于所取得教师资格规定的学段，其中中小学体育学科要求为乒乓球专项，需国家二级及以上运动员，持有初中的教师资格证。
3.报考学科须与所学专业相符（参考招聘计划附件3）。
4.每人限报1个岗位。
四、招聘程序及办法
（一）报名时间和要求
本次招聘采用网上预报名与现场报名相结合的方式。
1.网上预报名
时间:2024年11月21日—2024年11月28日下午5点。
报名方式：符合条件的报考人员将报名表及相关报名材料电子稿发送到52491075@qq.com；并于2024年11月29日携带纸质报名表及相关报名材料（详见材料要求）在报名时间到云南师范大学、云南大学进行现场资格审核确认，未到现场进行资格确认视为自动放弃。
2.现场报名时间：
2024年11月29日（周五）10:30-12:30；云南师范大学（大学生活动中心101）。
2024年11月29日（周五）14:00-17:00；云南大学（呈贡校区格物楼2101报告厅）。
3.报名材料：现场报名时请携带报名表、报名材料原件及复印件（材料清单参照附件2）到指定地点进行报名和资料审核（预报名人员也需到现场进行资料审核）。
4.报名要求：因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对提供虚假证明材料的，查实后一律取消报考、聘用资格并通报所在学校。
5.资格审查：县教育局、县人力资源和社会保障局会同招聘单位对报考者的资格条件进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程。
（二）招聘形式和办法
1.笔试。完成报名的考生进入笔试环节，在报名现场领取笔试通知单，笔试时间及地点以笔试通知单为准。未按规定时间、地点参加笔试的考生视为放弃，不再进入之后的程序。笔试不设开考比例，满分为100分。
2.综合素质考核。根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等方面进行综合素质量化计分。
3.组织面试。按照“笔试成绩×50%+综合素质考核分×50%”的合计分从高分到低分按照一定比例确定面试对象。
面试时间和面试地点以电话通知为准。请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加面试的，均视为自动放弃面试资格。
面试主要采取现场面谈、技能展示或模拟上课等形式，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
面试满分100分，合格分70分。
（三）确定签约
面试合格的，计算总成绩。总成绩=合计分（笔试成绩×50%+综合素质考核分×50%）×40%+面试成绩×60%，按照总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1择优确定签约对象，并签订就业协议书。
（四）体检、考察
签订就业协议的考生正常毕业取得学历学位证书后，经资格复审合格后入围体检。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
体检合格人员入围考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示、聘用
经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。
截止2025年9月30日，2025年普通高校应届毕业生仍未取得学历、学位证书的、国（境）外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的，取消聘用资格。
聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。
五、校外学生进校方式：预约后凭身份证进校。
六、其它事项
1.本次招聘各岗位“专业要求”根据招聘岗位特点，参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008颁）》设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学内容相同相近且符合岗位用人要求的，经审核后可以报考。
2.为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。
3.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
七、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；
3.不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的；
4.其他不符合聘用要求的。
本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。
咨询电话：0570—7024220
龙游县教育局
龙游县人力资源和社会保障局
2024年11月21日
