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一、学校简介
彝良县天立学校是神州天立教育集团精心打造的一所小、初、高一体化优质教育的高端民办寄宿制学校。学校地处彝良县城，依山傍水，钟灵毓秀，是云南最美山水校园之一的学校。学校融入一流名校的强大管理团队，引入一流名校的名师团队，致力于培养个性彰显、民族情怀、全球视野的天之骄子。
学校秉承天立先进教育理念，以高考和未来人才需求倒推设计，以思维培养为主线，全面培养孩子的核心素养，即以知识学习的过程作为载体，培养孩子习惯，发现、激发、培养孩子的兴趣，训练学习方法和能力，最终达成思维的培养，让学生拥有终身学习力。在天立教育“六立一达”育人理念的指导下，学校以国家必修、天立专修、骄子选修课程以及彝良天立独有的‘七项核心素养训练’课程（体质、书法、阅读、写作、演讲、英语口语、数学思维）来培养未来人才。
二、办学成绩
2022年，彝良县天立学校首届高考成绩精彩亮相，应届本科上线率100%，重本上线率83.33%；2023年高考，应届生一本上线率达61.6%，二本上线率达94.4%，实现了“低进高出”的育人目标；2024年高考，应届重本上线率61%；本科上线率94.8%，三届高考，9名学生被QS排名前50的法国巴黎大学、新兰威尔士大学录取，多名同学被同济大学、北京师范大学、哈尔滨工业大学、长春大学等名校录取。舒鹏旭、韩运同学在第40届、第41届全国中学生物理竞赛（云南赛区）中荣获省一等奖，连续两年，天立学校成为昭通市唯一获得省一等奖的学校。
2023年中考，全县前十占9人，包揽彝良县中考前3名，创造了学校中考成绩新高度。2024年中考，初三成绩亮眼，获全市200多所初中学校第7名。
近三年来，学校组织学生参加各级各类竞赛共获得奖项262项，其中全国二等奖1项、三等奖7项、省级一等奖3项，二等奖41项、三等奖63项、优秀奖15项，市级一等奖22项，二等奖24项，三等奖39项，优秀奖若干。
学校2023年12月成功升等为云南省一级三等完全中学，成为彝良县第一所晋级升等的学校。学校先后被评为昭通市教育发展先进集体、云南省“云岭先锋育人红烛”党建工作示范学校、云南省中小学劳动教育试点示范校，云南省青普教育示范校、全国青少年人工智能教育示范基地、全国青少年电子信息科普创新教育基地、全国青少年校园足球特色单位天立教育集团英语特色示范校等荣誉称号。
三、需求职位
1.小学：语文2人、数学2人、英语1人、书法1人；
2.初中：语文2人、数学2人、英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人、地理1人、音乐1人、美术1人；
3.高中：语文2人、数学3人、英语3人、物理2人、生物1人、历史1人、化学2人、政治1人、地理2人、音乐1人、日语1人、体育1人；
4.五大学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息）。
四、岗位要求
（一）竞赛教练
1.大学本科及以上学历；曾担任相应学科竞赛教练，且近8年两次及以上指导学生获得对应学科全国决赛金牌；或是清华、北大、中科大应届毕业生，本人获得过省级赛区一等奖及以上奖项；
2.指导过学生入选国家集训队者优先；
3.特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）清北名师
1.大学本科及以上学历，全国百强重点高中就职工作经历；
2.近5年有不少于3个本人亲自培养的学生成功考入清华、北大的成熟教师；
3.有班主任工作经历者优先；
4.特别优秀者，可适当放宽条件。
（三）名优骨干教师
（1）大学本科及以上学历，教学质量业绩突出，全国重点高中教学工作经验；
（2）获得区县级赛课一等奖以上奖励或县级以上行政部门表彰者优先；
（3）有班主任工作经历者优先；
（4）有带出过清华北大学子者优先；
（5）特别优秀者，可适当放宽条件。
（四）应届毕业生
1.师范院校本科及以上的应（往）届毕业生，有应聘学段所需教师资格证；
2.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展;
3.成绩排名院系前列；获得过院校级以上奖学金；
4.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先；
5.省级优秀大学毕业生、学生会干部、社团负责人优先，研究生、博士生优先。
五、薪酬福利及事业发展平台
（一）优渥的薪酬
上市集团，资金保障：实行薪酬结构工资制，多劳多得，优劳优酬；同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....薪酬丰厚。
1.优大生：
本科生保底年收入8-10万元，双一流高校毕业生保底年收入9-11万元，重点院校研究生、部属师范院校免费师范生保底年收入12万元。免费师范生和研究生到校后，享受当地教育局的相关鼓励政策。
2.在职教师：
（1）初级教师：年薪10-18万元，特别优秀者可达20万；
（2）中级教师：年薪12-20万元，特别优秀者可达25万；
（3）高级教师：年薪14-25万元，特别优秀者可达30万，有清北班教学经验者优先考虑；
（4）竞赛教练：50-100万元，国际奥赛金牌教练优先考虑。
（二）良好的事业平台
管理晋升：教师—中干—学段校长—学区校长—集团高管
专业成长：初级—中级—副高级—正高级—特级—首席教师
（三）优厚的福利保障
1.福利高保障：按国家规定购买“五险一金”，并特别为每位教师购买60万元商业保险（包括意外伤害险和重大疾病险）。
2.子女优教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免，让孩子接受高品质教育。
3.培训快发展：提供海内外培训及游学，促进个人专业成长提升。
4.享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利，以及寒、暑假。学校为教师提供高级工服、电脑补贴、节日慰问金、工作餐补助、多渠道培训等福利。
5.健康体检：学校每隔一年提供一次教职工体检。
六、招聘流程
（一）简历投递
投递邮箱yltlxxbgs@126.com（邮件标题请统一格式，备注应聘学段+应聘学科+姓名，例如：高中+语文+王强）。审核简历后，学校将电话通知面试。
（二）面试
资格审查之后，学校将以电话形式通知面试人员，考核时间、地点和方式将另行通知
（三）考核程序：
初选→笔试→试讲→录用/签约
七、联系方式
0870-3199886（人事行政办公室）
15012273760（王老师）
15801244064（刘老师）
