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杭州市钱塘区前进小学位于前进街道集镇中心区域，占地面积47.7亩，建筑面积23217平方米。学校按照省一类标准化学校建设标准建造，现有24个教学班，1000余名师生的办学规模。办学近几年来，学校已成功创建省义务教育标准化学校、市智慧教育示范校、市合格教科室、区文明校园美丽学校、区文明单位、区少先队先进集体、区五星级安全文明校园等荣誉，以争创一流的教育教学质量服务于前进社会事业的快速发展。
招聘岗位需求：
2025学年前进小学招聘教师若干名，我们将携1000多位可爱可期待的前进学子静候君来。
招聘岗位：语文、数学、英语、体育教师若干名。
招聘人员要求：
一、应届毕业生引进条件
列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2025届普通高等院校的应届毕业生。引进对象为以下四类人员：
（一）具有研究生学历、博士学位的毕业生。
（二）具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段综合（专业）成绩排名前50%。
（三）具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。
（四）教育部直属师范大学2025届公费师范生。
二、在职教师直接考核对象
在职教师直接考核对象为以下三类：
（一）具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的全国范围内在职在编教师；
（二）具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；
（三）具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获地市级奖项的的杭州市范围内在职在编教师。在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
在职教师直接考核条件
在职教师直接考核需同时满足以下条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
（二）具备招聘岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；具备招聘岗位的其他资格条件；
（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；（四）要求具有本科及以上学历；
（五）身体健康。要求年龄在40周岁以下。具有高级职称的，可放宽至45周岁以下。
三、在职教师公开招聘条件
在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。
（一）“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：
（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；
（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；
（3）夫妻分居；
（4）随军调动；
（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求在1990年1月1日以后出生，具有高级职称的在1985年1月1日以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等以上）。
6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
要求具有本科及以上学历，且取得学士及以上学位；具有高级职称的，对学位不作要求。在职教师要求现在普通中小学任教,且从事普通中小学教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。在职教师现任教学科与招聘岗位相符的（单位提供任职证明材料），可放宽专业要求。
7.具备招聘岗位要求的其他条件。
重要提示：具体招聘公告及未尽事宜，以杭州市钱塘区教育局后续发布的教师公开招聘要求为准。
投递方式：
有意向且符合招聘要求的老师请把个人简历、学历证书、荣誉和获奖证书等打包后发送至邮箱840715053@qq.com。
联系人：
娄老师：15906674452
陈老师：18357135633
