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01、本轮招聘岗位
九年制学校管理人才,以及小学段各学科教师。
小学学科教师包括:语文、数学、英语、体育、美术、音乐、科学、道德与法治、信息技术。
02、本轮招聘条件
(一)学科教师
1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,无违法犯罪记录;
2.身心健康,具有正常履职的身体和心理条件;
3.热爱教育事业,爱学生,善于沟通合作;
4.本科及以上学历,专业与所授学科相关,持有相关学科教师资格证,具备普通话等级证书;
5.年龄原则上不超过35岁,特别优秀者可以适当放宽;
6.有以下情况,可优先:
(1)有国内外名校背景,硕士及以上学历者;
(2)有建构学科课程的经验,能以“融合”“贯通”为标准,实践九年一贯的学科课程;
(3)设计过有效的学生评价系统,能通过过程性评价诊断学生的素养达成;
(4)能深度理解学生的成长需求,主张并实施正面管教,能在学生的差异化需求中帮助其发展优势能力;
(5)在市级及以上赛课中获得一等奖者。
(二)管理人才
1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,无违法犯罪记录;
2.身心健康,具有正常履职的身体和心理条件;
3.富有教育理想,热爱教育事业,有领悟力、变现力、执行力;
4.有现代化学校治理经验,能在项目式、流程化管理中有效推进工作,善于沟通与合作。
5.年龄原则上不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;
6.优先条件:
(1)有国内外名校背景,硕士及以上学历者;
(2)有在国内外知名公民办学校担任中层及以上职务,3年以上者;
(3)有在德育课程建设、学科课程建设或科研管理中有突出表现者(市级以上课题、教育成果获奖等);
(4)参与过学校创校经历者;在九年制学校从事过管理工作者。
【特别申明】有下列情况之一者,不得应聘:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)党纪处分尚在影响期,政纪处分尚未解除的;
(5)有违反师德相关情况记录的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)定向或委培未满服务期,且未征得培养单位同意的;
(8)有法律法规规定不得招聘为教师的其他情形。
03、福利待遇
1.有竞争力的薪资待遇。我们遵循“多劳多得、优劳优得”原则,愿为每一位伙伴提供一份富有吸引力和成长力的薪酬,教师人均收入位于同类学校前列。
2.关注和看见每一个人的成长。纯粹热情的团队文化,充满活力的学习型组织,个性化的职业规划和培训机会,实现职业的意义感
3.子女就读安心无忧,让职业的荣誉感福泽家庭;
4.参与新区“教师关爱基金”,疾病无忧,用教育之爱呵护教育之光;
5.符合条件者可申报“四川天府新区直管区人才支持政策”,获得在公园城市首提地安居、乐业的多重鼓励。
04、应聘方式
请根据下方在线报名二维码或网站链接
(https://wj.qq.com/s2/15536617/73bi/)
填报信息,并请提前准备好个人简历需同步提交(简历以“姓名+应聘岗位”命名)。报名二维码或链接,只需填写一次即可,我们会尽快汇总。
如果你对我们有意向,可以关注“天府八中”公众号,通过查阅相关推文,深入了解学校的文化理念。
05、招聘流程
简历申请——简历筛选——资格审核——面试考核——体检/政审——签订录用意向协议——签订正式合同
特别提醒:
1.本批次招聘公告自发布之日起生效;
2.集中面试预期安排在2024年12月初和2025年4月初,具体以后续通知为准;
3.符合“优先条件”的应聘者,可进入优先考核通道,学校将依据简历投递情况预约面试;
4.如应聘者出现体检不合格者,或“不得应聘”的情况,学校将不予录用;
5.体检的标准和项目,参照相关规定,于指定医院执行,体检费用个人自理。