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北京师范大学宣城实验学校是宣城市人民政府与北京师范大学按“政府主导、机制创新、委托管理、公益办学”原则共同举办的幼小初高一体化十五年制市属公办学校。
学校位于宣城市经济技术开发区，按照“人本、开放、协调、共享”的未来教育3.0要求规划建设，占地面积25.8万平米，建筑面积18.3万平米，2018年5月开工建设，2019年9月开始办学，现有103个教学班（其中，学前21，小学42，初中27，高中13），4200名在校生。
学校始终秉持“惟爱惟新”校训，发扬“求实求真”校风，将“办具有北师大文化的长三角高品质样板校”为奋斗目标，以“规范、用心、高品”为指导思想，践行“我的岗位我负责，我的岗位请放心”工作理念，严抓教学常规，精细过程管理，着眼素质教育，注重全面发展，赢得了社会广泛赞誉，增加了地方优质教育资源供给，更好地满足了人民群众对美好教育的需要，在一定程度上促进了区域基础教育质量提升和改革创新，提升了城市综合承载力，为建设长三角中心区现代化城市作出了自己的努力。
学校先后被教育部确定为首批“全国中小学科学教育实验校”；被北师大确定为“大中小学思想政治教育一体化建设研究基地”“校园戏剧教育实践基地”、基础教育学科共同体“艺术特色培育基地”“体育特色培育基地”和“美育特色育人工作先进单位”；被宣城市教体局评定为“依法治校示范校”“平安校园示范校”。
因事业发展需要，现面向全国公开招聘优秀在职教师和应、往届本科以上优秀毕业生。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，为人师表，认同北师大育人理念，乐于奉献。
2.身体健康，符合教师资格认定体检要求，胜任岗位工作要求。
3.具有本科以上学历，所学专业与报考岗位学科一致或高度相关（教育学专业看专业方向），取得本科以上毕业证书和学士以上学位证书。
4.具有相应学科（或可通教）、相应学段（或高一级别）的教师资格证书。
5.普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科、幼教全科岗位的达到二级甲等以上水平。
6.应聘英语学科岗位的具有《高等学校英语专业八级证书》（TEM8），或雅思成绩6.5分以上，或托福成绩90分以上；其他人员原则上应通过全国大学英语四级考试（CET4）。符合本款第8项规定的年龄放宽条件的教师（不含应聘英语学科岗位），英语等级不作要求。
7.无违法犯罪记录，无法律规定不得从事教师职业的其他情形。
8.应届毕业生年龄在30周岁以下；应届硕士研究生以上学历学位的，年龄放宽到35周岁以下。在职教师，年龄在35周岁以下；具有硕士研究生以上学历学位，或具有中小学教师系列中级职称的，年龄放宽到40周岁；特别优秀，且具有中小学教师系列副高级以上职称的，年龄放宽到45周岁；符合《宣城市教育人才引进和培养实施办法》（宣办发〔2022〕6号）全职人才引进分类标准，年龄按其规定执行。
年龄计算时间截至2025年7月31日。
本款第3项至第6项所规定的证书，原则上须在2025年7月31日前取得。应聘幼教全科岗位的，学位、英语等级不作要求。
（二）骨干教师基本条件
1.具备本方案第一条第（一）款“基本条件”。
2.具有中级以上专业技术职称。
3.符合下列条件之一：
（1）县（市、区）级以上学科带头人或名师工作室负责人；
（2）市（设区市）级以上中青年教学骨干，或课堂教学、教师基本功大赛一等奖获得者；
（3）有8年以上一线教学经验和3年以上毕业年级教学经验，胜任循环教学，能承担学科示范、指导、把关责任，实绩突出；
（4）有5年以上教育教学管理经验，视野开阔，有较强的协调能力和执行力，实绩突出；
（5）在课程建设、班集体建设、学生社团建设与指导等方面经验丰富，实绩突出。
4.综合面试成绩优秀。
岗位需求
招聘步骤
（一）网络报名与简历审核
即日起至10月20日20:00前，应聘人员登录北京师范大学基础教育人力资源系统（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user），注册，完善个人简历信息后投递相关岗位（其他渠道无效）。
10月24日17:00前，北师大宣城实验学校与北师大基础教育发展管理部（以下简称“基教部”）按照招聘条件审核、筛选简历，择优确定进入考核环节人选。
（二）统一考核
11月1日，北师大基教部通知简历通过“双审核”人员参加统一考核。考核工作由北师大基教部组织，分笔试、试讲、心理测评、综合面试四项。
11月4日，笔试。由北师大基教部统一命题，内容为从事教师岗位所需掌握的知识。
11月5日—11月17日，试讲与心理测评。试讲采用“试讲+评审专家问答”形式进行。报考音乐、美术、体育、舞蹈、信息科技等技能类学科的，还需进行专项技能展示；报考幼教全科的，还需进行说课和才艺展示。心理测评使用北师大基教部《心理测评量表》进行。
11月30日—12月1日，综合面试。采用“结构化问答+开放式交流”形式进行，主要考核教师职业素养。
具体安排另行通知。
（三）体检
具体安排另行通知。
（四）学校聘用
12月10日—31日，北师大宣城实验学校按照应聘人员参加统一考核总成绩（以北师大基教部提供数据为准）从高到低顺序确定拟聘用人员名单，报请北师大基教部和宣城市教体局审定后，在学校官网（http://www.bnuxc.com）公示。公示期内无异议的，学校与其办理聘用手续。
因应聘人员考核成绩未达北师大基教部规定的最低分数线而导致个别岗位聘用人数不足的，则相应核减该岗位招聘计划。核减掉的招聘计划，经宣城市教体局同意后，可用于增补北师大宣城实验学校紧缺学科招聘计划，但增补人员的试讲、综合面试成绩均须在85分以上。
应聘人员出现下列情形之一的，学校取消其聘用资格。出现的缺额，可在同岗位应聘人员中按统一考核的总成绩从高分到低分依次等额递补。
1.经审核，资格不符合应聘岗位要求。
2.未在规定时间内提供应聘岗位要求的学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书。
3.应聘时提供的信息不真实。
4.体检不符合应聘岗位要求。
5.试用期表现经考核不合格。
聘用待遇
（一）工资标准参照当地公办学校在编教师执行，教师平均年收入高出当地公办学校同学段同职级在编教师20%以上。骨干教师年收入20—25万元。高中适当上浮。
（二）按国家规定缴纳各项险金。
（三）原为宣城市行政区域外公办学校在编教师，可直接办理工作调动手续。其他人员按照有关规定择优进编。
（四）符合《宣城市教育人才引进和培养实施办法》（宣办发〔2022〕6号）全职人才引进分类标准的，享受相应待遇。
（五）家庭在宣城市行政区域外的教师可安排入住校内教师公寓，免租金，时间原则上不超过五年。
其他
（一）宣城市下辖各县市区公办学校在编教师不得报考。
（二）招聘工作全程接受宣城市纪委监委驻宣城市教体局纪检监察组监督。
（三）本启事中“以上”“以下”均包括本项，未尽事宜按国家、省、市及北师大基教部有关规定执行。
（四）联系方式
郭老师：0563-3775028、17705638828
伏老师：0563-3775058、18056307077
詹老师：0563-3775095、18298289579
（五）本启事由北师大宣城实验学校负责解释。
