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四川省南充高级中学坐落在川东北美丽的区域中心城市——南充市，是一所具有百年辉煌办学历史的公办学校，也是四川省一级示范性高中，中国百强中学。因工作需要，我校面向教育部直属师范大学公开考核招聘2025年毕业公费师范生，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向教育部直属师范大学2025年毕业公费师范生（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）。其它详见附件1。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）所学专业须与报考岗位相符。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核招聘人选
（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；
（4）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、考核招聘程序
（一）报名
1.时间：自公告发布之日起至2024年9月25日16:30止，逾期不再补报。
2.方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。
https://jinshuju.net/f/ohheTx
（二）资格审查
1.时间：2024年9月26日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:30）。
2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）。
3.需提供的资料：
（1）自荐书和《四川省南充高级中学公开考核招聘教育部直属师范大学2025年毕业公费师范生报名表》（附件2）1份，2张2寸免冠证件照片。
（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。
（3）《学信网》学籍在线验证报告1份及所就读学校（学院）出具的公费师范生身份证明。
（4）本人有效初中或高中教师资格证原件及复印件，报名时未实际持有教师资格证的需满足以下两项中的任意一项：①由毕业学校出具本人教师资格证类型（层次）、学科、取得时间等信息的证明材料；②本人已取得在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且须在2025年7月31日前取得教师资格证证书。
资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考试资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核方式
本次考核方式根据资格审查合格人数确定。
1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。
2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。
3.招聘比例低于1:5，但招聘岗位属于急需紧缺专业，由单位申请，经市人社局、市教体局审核同意，可将比例调整到1:3。若仍未达到，则取消当次考核计划。
（四）考核时间与地点
详见《考核通知书》
（五）成绩计算
1.按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者讲课成绩低于80分者不得进入下一个招聘环节。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。
2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检对象。
3.体育教师岗位考核方式为专业技能测试+讲课，其考核总成绩＝专业技能测试成绩×50%＋讲课成绩×50%，其他岗位讲课成绩即考核总成绩。
（六）体检
1.体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
2.体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
（七）考察
由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补考察人员。
（八）公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网/市级部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考试专栏”向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。
（九）审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位报主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（个人人事档案、考生须在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书、教师资格证）报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
三、纪律与监督
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
四、有关注意事项
（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。
（二）笔试采用闭卷的方式进行，根据学科随机排列考生考号；讲课期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入考场和候考室。一经发现，取消资格。
（四）参加讲课环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（五）考室内和候考室严禁吸烟。
（六）每场考试结束的考生，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
（九）请报考者确保联系方式正确畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。若考生自身对网上信息关注不及时，导致考生与考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。
咨询电话：0817-2288030。
南充市教育和体育局
2024年9月13日
