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经市委、市政府同意，万源市2024年城区部分学校面向农村学校考调教师，现将有关事宜公告如下。
一、考调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争”的原则公开选拔，择优聘用。
二、考调岗位及名额
本次面向农村学校考调98名教师补充到城区学校，具体职位详见《万源市2024年城区部分学校公开考调教师岗位表》（附件1）。
三、考调范围
农村学校服务期满的万源市在编教师。
四、考调条件
（一）基本条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
2.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
3.近5年（2019年—2023年）年度考核合格及以上等次，师德考核为合格及以上。
4.在农村学校任教服务期满，即特岗教师在农村学校工作不低于8年，其他教师在农村学校工作不低于5年，截止时间为2024年10月31日。
5.年龄不限，须身体健康，心理健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备从事遴选岗位工作的能力和水平。
6.报考小学（含特殊教育学校）岗位教师须具备大专及以上学历、小学及以上教师资格证书，报考初中岗位教师须具备本科及以上学历、初级中学及以上相应学科教师资格证书，报考高中（职中）岗位教师须具备本科及以上学历、高级中学（或中职）及以上相应学科教师资格证书。
7.教师资格证学科或从教学科要求详见《万源市2024年城区部分学校公开考调教师岗位表》（附件1）。
（二）业绩条件
近3年（2021年6月—2024年6月）参加公开赛课、课堂实录、精品课、微课、微格课、教学研讨课、教师技能、风采赛等教研活动，获得教育主管部门（含教研室、电化教育与技术装备中心）或督学办、城区学校颁发的等次奖。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.近3年（2021年6月—2024年6月）中任意一年病假累计超过60天或事假累计超过20天的(法定假期除外)。
2.城区学校在编教师。
3.正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的；受过刑事处罚或尚处于党纪政务处分影响期内的；法律、法规规定的其他情形。
五、考核加分
（一）质量评价加分。在2023年春、秋两学期全市教学质量监测中，评为万源市“教学质量先进个人（金牌教师）”加5分/期次、评为万源市“教学质量先进个人（银牌教师）”加4分/期次、评为万源市“教学质量先进个人（铜牌教师）”加3分/期次、评为万源市“教学质量先进个人”加2分/期次；在2023年春、秋季全市教学质量监测评估中，所在学校居全市同类学校第1名的学校领导人员加2分/期次。
（二）学科赛课加分。近3年（2021年6月至2024年6月）现场公开赛课、现场教师技能（风采）赛，获省级等次奖加8分/次、达州市级一等奖加6分/次、万源市级一等奖加4分/次。同一类只加最高奖项分。
（三）提供材料。加分提供获奖证书原件及复印件，所有复印件须签署“此件已审，与原件一致”，校长签字后加盖学校公章，保证真实性。逾期或资料不全不予加分认定。
六、报名及资格审查方式
（一）报名
本次考调采取现场报名，报名时间2024年8月8日9:00至16:00，报名地点万源市教育局五楼会议室，每人限报一个岗位，一经报名不得调报岗位，且逾期不再补报。
（二）报名提交的材料
1.《万源市2024年城区部分学校公开考调教师报名登记表》（附件2）一式一份。
2.身份证原件及复印件一式一份。
3.入编文件复印件一式一份。
4.最高学历毕业证原件及复印件一式一份。
5.教师资格证原件及复印件一式一份。
6.公开赛课、教学质量先进个人获奖证书原件及复印件一式一份。
7.现任教学科证明原件。
以上材料复印件须签署“此件已审，与原件一致”，校长签字后加盖学校公章。
（三）资格审核
由市教育局人事师训股、内审股会同市人社局事管股对报考人员资格进行审查。资格审查合格人数与考调计划数不得低于3:1（万职中、特殊教育学校不得低于2:1）；未达到开考比例的，可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1；仍未达到开考比例的，减少考调计划数直至取消此岗位，报考人员不得调报岗位。
资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节查实报考人员不符合考调职位条件的或弄虚作假的，取消报考和调动、聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担，所考岗位不再递补。
七、考调办法
本次考调采取笔试、考核加分和面试的方式进行，其中笔试100分，面试100分。总成绩=笔试×40%+考核加分+面试×60%，按总成绩（保留到小数点后两位）从高到低排名选岗确定录取人员。考调工作由考调工作小组办公室统一组织考核加分审核、笔试命题、笔试、阅卷及面试，并启动标准化考场。
（一）笔试。资格审查合格人员于2024年8月10日上午9:00至12:00凭身份证在市教育局门卫室领取准考证。逾期未领取《准考证》的，视为自动放弃。笔试报到截止时间2024年8月10日下午14:30，考试地点以准考证为准，开考后15分钟未到考场的，视为自动放弃。笔试采取闭卷方试进行，总分100分。笔试内容为所报考岗位专业知识和教育教学能力（市职中岗位除中职幼儿教育外，其余学科笔试内容为普高相应学科专业知识和教育教学能力）。
（二）面试。参加面试人员依笔试成绩×40%+考核加分合计得分从高到低按3:1（万职中、特殊教育学校按2:1）确定面试人选（放宽比例的，按2:1），最后一名笔试成绩并列的同时进入面试；同一岗位实际参加笔试只有一人的，直接进入面试，面试成绩低于70分不予聘用。报到入场时间2024年8月17日上午7：00-8：00，逾期未入场的，视为自动放弃。面试地点以面试准考证为准。面试采取无学生试讲的方式进行，试讲时间10分钟（不提供教材），备课15分钟（提供教材），评委现场打分，总分为100分。面试评委由市教育局主要领导在市纪委监委驻教育局纪检监察组监督下在其他县（市、区）中抽取评委，并负责相关评委保密工作。
面试教材范围：万源市使用的教材，高中（含中职）岗位使用高中对应学科教材，万职中幼儿教育岗位使用中职相应学科教材，初中岗位使用初中对应学科教材，小学岗位使用四、五、六年级教材（其中：小学体育使用初中体育教材）。
（三）成绩的公布。笔试成绩、面试人员在万源市政府门户网和万源教育微信公众号上公布。面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考人员总成绩在面试工作完全结束后在万源市政府门户网和万源教育微信公众号上公布。
八、拟聘办法
总成绩（笔试×40%+考核加分+面试×60%）公示结束，按报考岗位从高分到低分1:1的比例依次选岗确定学校拟聘人员（总成绩相同的，以面试成绩的60%加考核分得分高的优先；如还相同，以近三年年度考核优秀3次、2次、1次依次优先；如还相同，再以学历从高到低，职称从高到低，工龄从长到短，年龄从大到小依次优先排序），并按程序报批办理调动手续。
九、岗位聘任
农村超编学校考调进城的教师按川编办发〔2021〕157号执行；农村缺编、平编学校考调进城的教师，须遵从用人单位职称评聘和岗位设置聘任相关规定，根据考入学校校情实行高职低聘，并按学校方案执行新聘任岗位工资标准。
十、纪律与监督
（一）有关单位和工作人员在考调工作中，严格遵守考务工作纪律，对违反规定、弄虚作假的考调人员，一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
（二）考调已出文的教师，在1个月内不转移工资关系的或查实违纪或弄虚作假的，取消聘用资格（不再递补），并一律退回原学校任教，且聘用到12级岗位，三年内不得参加教师进城考试，视其情节给予纪律处分。
十一、公告方式
在万源市政府门户网（http://www.wanyuan.gov.cn/）和万源教育微信公众号发布万源市2024年城区部分学校公开考调教师的公告及成绩和拟聘人员公示。
十二、特别提示
考调资格审查结果、考核加分、笔试面试成绩、拟录及考调过程中如有调整、补充等事项，由万源市教育局在万源市政府门户网和万源教育公众号发布公告。因报考人员未登录万源市政府门户网或万源教育公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调各环节的，责任自负并取消考调资格。
十三、监督、咨询电话
本《方案》及未尽事宜由万源市教育局负责解释并发补充公告，监督电话：8627433，政策咨询电话：8627439。
