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为有效、合理、公平地推进全区教师轮岗交流工作，满足群众对优质教育日益增长的需求，优化教师资源配置。根据上级部门关于促进教师合理流动的有关文件精神，现就有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持党管干部的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持民主、公开、择优的原则；坚持人才资源合理配置和编制、岗位严格管理的原则。
二、遴选范围、岗位及人数
（一）遴选范围
符合遴选条件的红塔区辖区内（除中心城区学校之外）各小学在职在编在岗教师。
（二）遴选人数和岗位
从红塔区辖区内（除中心城区学校之外）的小学在职在编在岗教师中遴选25人，选调岗位、人数情况如下。
（三）岗位要求
红塔区中心城区学校教师不得报考遴选岗位，红塔区中心城区学校为：玉溪第一小学教育集团、玉溪第二小学、玉溪第三小学、玉溪第四小学教育集团、玉溪师范学院附属小学。
三、遴选条件
1.具有良好的政治和道德品行、业务素质，实绩突出；
2.在红塔区教育体育系统5年及以上从教工作经历(含试用期，不含定向招聘入职前基层服务期和“三支一扶”计划服务期)，时间计算以正式办理录用或调动手续时间为准，截止到2024年8月31日；
3.近三年无违法违纪记录且履职考核为合格及以上等次；
4.国民教育本科及以上学历，具备小学及以上教师资格证，报考小学语文教师岗位需具有普通话二级甲等证书；
5.具有正常履职的身体条件。
6.有下列情况之一者不得报考：
（1）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论人员；
（2）系统内调整人事关系不足三年的不得报考；
（3）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）报考教师近三年所报科目教学平均分低于本街道同年级同科目平均分的人员（以乡街道平均分为标准）或近三年个人成绩在全区后20%的不得报名。
四、遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月16日上午8：00-11：30下午14：30-17：30
2.报名地点：红塔区教育体育局317会议室
3.报名方式：本人现场报名方式
4.报名要求：
（1）符合遴选条件的方可报名，每人限报一个岗位，不得改报，一人报多个岗位的取消报考资格。
（2）报名时需提交的证件材料：①《红塔区2024年区内公开遴选教师报名登记表》（附件2）A4单面打印1份（原件）；②本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、公费师范生协议（公费师范生提供）、教师资格证等；③相关证明材料原件按《红塔区2024年区内公开遴选教师工作业绩证明》提供。
遴选材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件，收复印件一份（证明材料收原件）。
（3）请各遴选学校安排工作人员组织报名（自带笔记本电脑、插板、U盘自行录入报名信息）。
（二）资格审查
资格审查贯穿于整个遴选过程，任一环节如有不符合遴选条件的人员，取消考核或遴选资格。
由遴选领导小组组织工作人员与招聘学校工作人员一起对报名人员的材料进行资格审查，即对报考的教师所持证件材料进行审查。经审查合格后方可参加下一环节。
（三）经历业绩评价
资格审查合格人员将进行经历业绩评价，重点考核评价进入面试人员的学历、工作量、教学成绩、教育教学管理、教研论文、考核结果、表彰奖励等评价项目，总分100分。
取得正高级教师、获省级及以上优秀表彰、市级骨干教师、县区级以上学科带头人、县区级以上名师、名班主任、市、区级名师工作室主持人面谈合格后可作为拟遴选人员。面谈合格分数线为80分，面谈合格人数超过拟遴选人数的，按面谈成绩从高分到低分确定遴选人员。
面谈后余下名额采用经历业绩评价和面试相结合的方式进行考核，综合成绩=经历业绩评价成绩×50%＋面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数），按综合成绩从高分到低分等额确定拟遴选人员，若同一岗位最后一名综合成绩并列，按经历业绩评价成绩排序；仍然并列的，依次按近三年年度考核优秀次数、个人荣誉高低、承担教学教学管理年限长短进行排序；仍然并列的，进行加试。
遴选领导小组组织考评组对非面谈报考人员进行经历业绩评价，并按经历业绩评价结果按1：3的比例确定拟进入面试人员，资格审查合格人员不足1：3比例的全部进入面试
（四）面试（面谈）
1.面试采取模拟课堂的方式进行，备课时间20分钟，面试时间为15分钟。满分100分，当场评分，面试成绩按“四舍五入”保留两位小数。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考的教师，不得进入下一遴选环节。
2.时间：面谈时间为2024年7月18日，面试时间为7月20日。
3.面试（面谈）时请携带本人有效身份证。
4.报考的教师放弃面试，须提前1天向红塔区教育体育局提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的报考的教师，视为自动放弃，按实际进入面试人员开展面试。
（五）考察
由红塔区教育体育局和招聘单位组成考察小组，采取个别谈话、实地走访、审核个人人事档案、同本人面谈等方法进行，了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行资格复审。
遴选领导小组根据考察情况和岗位要求，研究决定拟遴选人员。
（六）公示和办理调动手续
1.对拟遴选人员，在规定网站对拟遴选人员公示5个工作日。公示期满后，按程序办理调动手续。若有举报不符合遴选条件及相关问题，经核实属实的不予遴选；有举报反映问题暂时无法查清的，待查清后再决定是否遴选。
2.完成上述遴选程序，不按时到遴选学校报到的，给予低聘两个专业技术岗位等级。
五、纪律与监督
遴选工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话，纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。
对单位无正当理由拒绝报考教师报名或在考试、经历业绩评价、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，区教体局宣布其结果无效或责令其纠正。
违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考的教师，取消其考试或遴选资格，五年内禁止参加事业单位公开遴选工作人员相关考试，取消所有评优评先资格和职称岗位等级晋升。情节严重的，移交有关部门处理。
从事公开遴选工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
报考的教师自报名至遴选结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到的，后果自负。
本次遴选工作由中共红塔区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督电话：中共红塔区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组0877－2015348。
咨询电话：红塔区教育体育局0877－2015823。
六、本公告解释权由红塔区教育体育局负责解释
附件：
