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为进一步优化我园的教职工队伍结构，提高保教质量，促进园所可持续发展，经嘉泽镇党委政府研究决定，将面向社会公开招聘合同制幼儿园教师3名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
(一）招聘岗位：专任教师3名
(二）招聘条件：
1、具有中国国籍，遵纪守法，拥护社会主义制度和党的教育方针，思想道德修养高，无违法犯罪记录，具备从事幼儿园教育教学工作的身体条件和岗位招聘规定的具体资格条件。
2、热爱幼教事业、工作细致认真，具有较强的事业心和责任感；为人师表，具有良好的师德和团队合作精神，综合素质高，中共党员优先。
3、具有国家承认的全日制学前教育大专及以上学历、师范类本科及以上学历、非师范类本科及以上学历。
4、必须持有教师资格证，年龄35周岁以下。
5、下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
（3）普通高校委托培养、定向培养毕业生；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）2024年8月31日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序与方法
本次报名采用网上报名方式，报名、资料上传、资格初审、笔试准考证及面试通知单下载均通过网络进行。报名网址：http://hr.feterp.com/
（一）报名时间：2024年7月3日至2024年7月9日17：00。
（二）资格初审：按照招聘岗位条件等要求，对应聘人员报名资格进行初审，审查合格的，进入资格考核环节。
（三）招聘流程：
1、报名
应聘者根据要求下载填写《报名表》（附件一），按照要求提交个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、其他证书等。
2、资格审核
对报名人员提供的个人材料进行资格审核。
3、资格考核
考核分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式，主要考核内容为综合知识、专业知识和能力素质。面试主要考核内容为教学案例设计、专业技能面试、结构性问答，面试合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选；如未达到面试比例的，则按实际人员直接进入面试。
（1）笔试：
①专业理论：笔试采取闭卷形式，重点考察幼儿教育学、心理学、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园指导纲要》等专业理念、专业知识和专业能力。时间为60分钟。
②教育活动设计:参赛者根据给定的题目，独立完成教育活动、教具设计。时间为40分钟。
（2）面试:
①自弹自唱：乐器限于钢琴，当场抽签儿童歌曲，边弹边唱(准备5分钟)；
②讲故事：完整讲述故事一则（3分钟以内，故事、道具、PPT等自备）；
③跳舞：完整表演舞蹈一段(3分钟以内，曲目、服装、道具自备)；
④微课：微课的课题与教育活动设计的课题一致。采用模拟教学的方式进行考核，时间为10分钟。
4、确定拟聘人选
按照笔试成绩占比50%、面试占比50%，确定招录人员成绩，根据成绩确定拟聘人选。一年内，有人员流动等情况时，按照总分由高到低递补相关人员。
5、体检和考察（政审）
拟聘人选携带本人身份证按时到指定医院体检，体检时间另行通知，体检费由体检人员自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检不合格者不予录用，因体检不合格等原因出现缺额时，根据同类人员综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治素质、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，根据同类人员综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察。
6、选拔聘用
对通过体检的拟聘人选进行公示，时间5个工作日。按规定实行试用期制度，试用期为1个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除录用。
三、聘用及待遇
根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发【2011】5号）文件精神，聘用人员一律签订劳动合同，缴纳五险。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
参照现行常州武进区嘉泽镇人民公办园同种类人员定薪，性质是合同制人员。
四、注意事项
1、招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由嘉泽镇人民政府组织并进行全程监督。
2、应聘人员所提供资料须真实、有效，如有弄虚作假情况，一经发现取消录用资格。
3、根据岗位招聘计划和要求，分别按考核成绩由高到低排名，依次选拔。
4、录用人员须服从岗位安排。
5、本简章由夏溪幼儿园负责解释。
