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根据工作需要，淮北市相山区教育局面向社会公开招聘中小学非在编教学人员80名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、选岗、公示与聘用等程序进行。
二、招聘岗位
招聘中小学教学人员80名。具体岗位详见附件《淮北市相山区2024年度公开招聘中小学非在编教学人员岗位计划表》。
三、报考条件(必须满足以下条件)
(一)具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。
(二)身心健康，能适应岗位要求。
(三)报考中小学教学岗位需具备本科及以上学历，具有相应学科及以上教师资格证，其中报考初中岗位需具备学士及以上学位证书。
(四)年龄35周岁及以下，为1988年6月20日(含)以后出生。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
(一)网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员需登录普众互联招聘考试网(http://hbgn.pzhl.net)进行报名。报名时间为2024年6月27日8：00开始至2024年7月3日17：00点止，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员需登录普众互联招聘考试网(http://hbgn.pzhl.net)，上传本人电子照片(jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求。
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。
(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
报考人员报名后，在2024年7月4日12:00前可随时登录普众互联招聘考试网(http://hbgn.pzhl.net)查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2024年7月4日17：00前改报。
(三)报名确认
1.通过资格审查的报考人员需于2024年7月5日17:00前登录普众互联招聘考试网(http://hbgn.pzhl.net)按规定缴纳笔试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人按45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.资格审查及网上缴费结束后，报考人数与相应岗位计划数之比不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在2024年7月6日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，区教育局将于7月7日12:00前完成资格审查。
通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于笔试前3天内登录普众互联招聘考试网(http://hbgn.pzhl.net)打印笔试准考证。(笔试时间、地点将在普众互联招聘考试网另行通知。)
(四)笔试
1.笔试内容。《教育综合知识》。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准，不提供任何参考书籍资料。
2.笔试时间和地点。详见笔试准考证。
3.笔试成绩计算。笔试满分为100分。
4.笔试成绩公布。笔试结束后，在普众互联招聘考试网公布笔试成绩。
(五)现场资格复审
根据报考人员笔试成绩和岗位招聘计划确定现场资格复审对象，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3：1确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加资格复审人员须在规定时间内到淮北市相山区教育局(地址：淮北市相山区梅苑路与南湖路交叉口西100米，南黎街道办事处五楼)接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：
1.未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证及学位证书(岗位未要求学位的无须提供学位证书)等材料;
2.已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证及学位证书(岗位未要求学位的无须提供学位证书)、单位及主管部门出具的同意报考证明。
资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在普众互联招聘考试网公布。
(六)专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(七)总成绩合成
报考人员总成绩由笔试成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。
计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%(四舍五入保留小数点后两位)。
(八)体检
根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在普众互联招聘考试网公布。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补，递补不超过两次。体检合格人员名单在普众互联招聘考试网公布。
(九)考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)，递补不超过两次。
考察合格人员名单在普众互联招聘考试网公布。
(十)选岗
相山区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。岗位一经选定，个人不得更改。应聘人员签字确认后，因应聘人员明确放弃或其他原因导致的空缺岗位，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员仅在空缺的岗位中从高分到低分依次选岗。
(十一)公示
考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在普众互联招聘考试网公示，公示期5个工作日。
五、待遇与管理
公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，区教育局确定为教学人员，到区属学校任教，与学校签署聘用合同。教学人员为非在编人员，服务期限为三年。聘用人员薪酬待遇实行“岗位工资+绩效工资+其他津补贴”的薪酬制度，缴纳“五险一金”。
六、其它事项
1.本《公告》由区教育局负责解释。
2.本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录普众互联招聘考试网(http://hbgn.pzhl.net)查阅。
3.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。
4.招聘工作全程接受纪委监委和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
淮北市相山区纪委监委驻区教育局纪检组：0561-2183699
淮北市相山区人力资源和社会保障局：0561-3193806
淮北市相山区教育局：0561-2183662
网上报名平台技术咨询：0561-3039039
点击下载附件：淮北市相山区2024年度公开招聘中小学非在编教学人员岗位计划表.xlsx
相山区教育局
2024年6月19日
