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根据《体育总局、中央编办、教育部、人力资源社会保障部关于在学校设置教练员岗位的实施意见》(体人规字〔2023〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)精神，结合我县的实际情况，经研究，决定使用聘用教师控制数招聘教师84名、小学教练员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)高中物理教师8名。
(二)初中数学教师20名。
(三)初中物理教师16名。
(四)容县第十五中学学科教师4名(政治、地理、历史、英语教师各1名)。
(五)面向退役军人招聘小学学科教师6名。
(六)面向退役运动员招聘小学教练员12名。
(七)农村幼儿园教师30名。
详见《容县2024年使用聘用教师控制数招聘教师(教练员)岗位计划表》(详见附件1，以下简称“招聘岗位计划表”)。
二、招聘方式
(一)高中物理教师，初中数学、物理教师岗位采用笔试+面试的方式招聘。如招聘岗位计划数和通过资格审核人数比例不达1:30，可免笔试直接面试。
(二)其余岗位采用直接面试(免笔试)的方式招聘。
三、招聘条件、要求
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业。
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.招聘范围：面向全国、广西公开招聘。各个岗位的具体招聘范围详见招聘岗位计划表。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
6.年龄条件：18周岁以上-35周岁以下(1988年6月16日至2006年6月16日期间出生)。部分岗位适当放宽年龄条件，并在招聘计划表中予以明确。
7.学历条件：高中、初中教师岗位要求大学本科以上学历;小学、幼儿园教师岗位要求大学专科以上学历。
8.具备报考岗位所需的资格条件。具体详见招聘岗位计划表。本公告及附件中所称的“以上”“以下”均包含本数。
9.教师资格证的要求：
(1)高中教师岗位要求具有高中(中职)以上相应岗位学科教师资格证，初中教师岗位要求具有初中以上教师资格证，小学岗位要求具有小学以上教师资格证，幼儿园岗位要求具有教师资格证。
(2)暂未取得教师资格证书，但已参加中小学教师资格笔试、面试合格并在网上申请认定的人员，可凭相关证明材料进行报名。严格“持证上岗”，所有报考人员在考察前须取得相应教师资格证书。
10.面向退役军人招聘的岗位，报考人员须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
11.教练员岗位，报考人员应是取得一级以上运动员技术等级的退役运动员。
(二)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现役军人;
5.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.本县机关事业单位在编人员(含纳入岗位总量管理人员)和服务期内的“特岗”教师;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月15日为截止日期，年限按足年足月计。2024年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2024年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2024年6月15日前〕能取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证。
四、招聘方式、程序及时间安排
(一)现场报名
1.报名时间：2024年6月16日-6月18日(每天上午8：30-12：00，下午15：30-18：00)。
2.报名地点：容县青少年学生校外活动中心。
3.报名者需提交的材料：(1)容县2024年使用聘用教师控制数招聘教师(教练员)报名表(详见附件2);(2)有效居民身份证原件和复印件;(3)学历证原件和复印件(2024年应届高校毕业生可以先提供学信网的在线学历证明);(4)教师资格证(或有关证明材料)原件和复印件。以上(2)-(4)证件材料验证后退回原件只收复印件。
4.报名要求：本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报名者自行下载《容县2024年使用聘用教师控制数招聘教师(教练员)报名表》，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。每位考生只能报考一个岗位。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
本次招聘不收取报名及考试费用。
5.资格审核：由工作人员在报名现场对报名人员进行资格审核。报名结束后由招聘工作小组组织人员对现场资格审核通过人员进行资格复审。
(二)开考比例
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例原则上达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。如所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，报考者在接到通知后可改报其它符合报考条件岗位。
(三)笔试
1.高中物理教师、初中数学物理教师岗位采用笔试+面试的方式招聘，如招聘岗位计划数和通过资格审核人数比例不达1:30，可免笔试直接面试;其余岗位免笔试直接面试。
2.笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，笔试时间地点根据情况另行通知。
3.根据岗位笔试成绩的高分到低分不低于1:3的比例确定面试人选。
4.笔试成绩发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(四)面试
1.面试人选确定：(1)已开考的高中物理教师、初中数学物理教师岗位，招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数比例不超1：30(含1：30)的免笔试直接参加面试;其余开考岗位通过资格审核人员均确定为进入面试人选。(2)若高中物理教师、初中数学物理教师岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例超1：30的，则根据笔试成绩从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选。出现考生自愿放弃面试资格的，可按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
2.面试方式。面试采用试讲方式进行，满分分值为100分。试讲范围在面试公告里公布，内容由考生现场抽取。考生总成绩=面试成绩。
3.发布面试公告
(1)面试人选确定后，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话等。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，按实有人员进行面试。发布面试公告时间：2024年6月底前。
(2)根据考生报名人数实际情况，若有招聘岗位报考符合条件人数较多，可拆分岗位。各岗位通过资格审核的人数少于50名(含50名)的，按照指定候考室安排。若有招聘岗位报考符合条件人数多于50名的，可拆分岗位，具体拆分办法如下：
例如高中物理教师岗位计划招聘8人，有61人报名，则将其拆分为两个岗位：高中物理教师岗位-1计划招聘4人、高中物理教师岗位-2计划招聘4人，具体安排以面试公告发布为准。该岗位进入面试的考生则分成两个考场面试，高中物理教师岗位-1考场安排31人、高中物理教师岗位-2考场安排30人，由考生在面试当天现场抽签确定考场，然后凭抽签条到相应的候考室报到。
4.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。
面试合格分数线为60分，否则不能进入体检程序。
5.同分处理办法
如遇面试成绩相同，则按如下顺序优先确定人选：①中共党员;②学历高者;③优秀毕业生(按省级、校级、学院级排序);④在校期间获奖励优秀学生会干部，优秀班、团干(荣誉)层级高者。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。
(五)体检
1.确定体检人选。根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。如应聘人员体检不合格的，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检人选。
2.体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向县教育局提出书面申请，并提供县级二甲医院及以上医疗机构孕检相关证明，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可按该岗位考生面试合格成绩排名从高到低依次递补。
体检完成时间：2024年7月底前。
(六)选岗
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按面试成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，空缺的名额可按该岗位考生面试合格成绩排名从高到低依次递补，其他已选定的岗位不再重新选岗。
(七)考察
体检合格经选岗的考生确定为考察人选。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案(是党员的还须查阅党员档案)，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位考生合格成绩排名从高到低递补人员体检、考察。
体检、考察公告发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(八)公示
对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站和容县人民政府门户网站进行为期7日的公示。
(九)聘用
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订3年聘用合同(最低服务年限3年)。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、人员管理和薪酬待遇
《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)和玉林市委编办、财政局、人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。聘用人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
六、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-5322279。
七、其它事宜
本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由容县2024年招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0775-5325978、0775-5329517。
附件_1.容县2024年使用聘用教师控制数招聘教师(教练员)岗位计划表.xls
2.容县2024年使用聘用教师控制数招聘教师(教练员)报名表.doc
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx
容县2024年招聘教师工作领导小组
2024年6月6日
