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为进一步加强我县教育事业单位专业技术人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》和《垫江县教育系统干部人事调配工作实施细则（试行）》（垫江人社发〔2022〕176号）（以下简称《实施细则》）等有关规定，现面向垫江县外遴选优秀在编在岗高中段教师。现将有关事宜公告如下：
一、遴选教师岗位及人数
（一）遴选岗位
高中政治、高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中历史、高中地理、高中生物；中职旅游。
（二）遴选人数：10人。
二、遴选范围及条件
（一）遴选范围
垫江县外教育事业单位在编在岗高中段教师。
（二）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，工作以来，未受过任何党纪政纪处分、无任何违法犯罪行为。
3．年龄40周岁以下（1984年8月31日以后出生）。具备下列条件之一年龄可放宽至45周岁（1979年8月31日以后出生）：（1）具有高级专业技术职称；（2）取得全日制硕士研究生及以上学历学位；（3）获省部级及以上表彰的优秀教师。
4．具有全日制大学本科及以上学历（并取得相应学位）。
5．具有高中及以上教师资格。
6．具有县外教育事业单位在编在岗3年及以上的高中段教师工作经历，且近3年年度考核无基本合格和不合格等次（工作年限计算截止时间为2024年12月31日）。
7．自愿在应聘单位或县内教育系统事业单位服务5年及以上，服务期内不得调出县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。
8．须经所在工作单位、教育主管部门和人事综合管理部门同意。
9．身体健康，具备胜任教师工作要求的身体条件。
（三）以下人员不纳入遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；试用期内的机关事业单位人员；本县机关事业单位在编在岗人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的全科教师；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、遴选程序
（一）现场报名及资格初审
1．报名时间及地点
报名时间：2024年6月11日（星期二）—6月12日（星期三）工作时间（9∶00—12∶00；14∶00—18∶00）。
报名地点：垫江县教委（桂溪街道文毕大道北段）人事科（406室）。
2．报名程序及资格初审
采取现场报名的方式进行，报名时，须持本人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖材料等相关证明原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸照片1张，现所在工作单位、教育主管部门和人事综合管理部门签字盖章同意报考的《垫江县遴选县外教师申请表》1份（附件1），《垫江县遴选县外高中教师任教情况及业绩证明》1份（附件2）。
（二）考核
1．考核方式
考核方式为面试，面试采取试讲的形式进行。主要考察应聘者综合素质、专业知识、语言表达能力、课堂教学水平与教育学生能力等。
试讲内容为所报考学科相应学段学科教材内容，面试具体内
容在面试前临时抽定。
试讲前备课30分钟，试讲时间10分钟。
2．考核时间和地点
考核时间：另行通知。
考核地点：重庆市垫江县职教中心。
应聘人员须凭身份证在考核当天早上7∶00前到达考核地点，不按规定时间和地点参加考核的，视为自动放弃。
3．成绩计算
面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为拟遴选人员。
总成绩=面试成绩（成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）。
（三）确定拟参加体检人员
根据岗位需求，按总成绩从高到低依次确定拟参加体检人员。
四、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县教育委员会同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担，不按照规定时间地点参加体检（复检）的视为自动放弃遴选资格。体检不合格者，取消遴选资格。
五、资格复审及考察
体检合格的拟遴选人员，由县教委到校对其资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力和工作实绩以及等情况，进行考察。
拟遴选人员的人事档案，须于2024年7月20日前寄送到垫江县教育人事档案中心。联系人：张老师，电话(023)74669349。
体检、资格复审、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，以及考察以后环节出现的缺额，均不递补。
六、聘用
具体遴选单位及岗位待考核工作结束后，根据学校空缺岗位情况以及考核考察等结果综合确定。
对确定的遴选人员，根据《实施细则》要求，按照对等原则安排学校和岗位。县外城区内教师可安排到县城区域内所在学校，也可安排到县城区域外所在学校；县外城区外教师应安排到县城区域外所在学校。教学岗位原则上与原教学岗位相同或相近。
对确定的遴选人员，按《实施细则》规定办理调动手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
七、纪律要求
遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消遴选资格，并按规定追究有关责任。
本公告由垫江县教育委员会、垫江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：（023）74669348（县教委）、（023）74616156（县人力社保局）。
