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为充实人才队伍,优化人才结构,结合2024年“市委书记进校园”引才活动,七台河市桃山区面向社会公开引进8名急需人才,为做好此次人才引进工作,现将有关事宜公告如下:
一、引进对象及条件
(一)引进对象
符合引进岗位资格条件的本科及以上学历并取得相应学位,一般为18周岁以上、35周岁及以下,年龄计算截止2024年6月4日,即1988年6月5日(含)至2006年6月4日(含)期间出生。应届毕业生须在2024年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质好,品行端正,具有正常履行职责的身体条件。
2.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质。
3.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致,硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。专业范围参照黑龙江省公务员考试网专业设置指导目录。
4.符合引进岗位的其他要求。
5.符合法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的,不得参加引进报名
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时,已被七台河市及所属县区机关或事业单位正式录(聘)用的。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。
5.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。
6.在近3年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律、法规规定的其他情形。
二、引进岗位及人数
七台河市桃山区“市委书记进校园”引才活动暨“聚才奥运冠军之城”引才计划共计引进8人,具体岗位、人数、条件详见《2024年七台河市桃山区“市委书记进校园”引才活动暨“聚才奥运冠军之城”人才引进计划表》(附件1)。
三、引进办法和程序
(一)发布公告
引才公告发布在七台河市政府网(网址http://www.qth.gov.cn/)、七台河市桃山区人民政府网(网址http://www.hljtsq.gov.cn/)、“今日桃山”微信公众号和报名网站。
(二)报名时间及方式
报名时间:报名时间为2024年6月5日—6月11日。
报名方式:采取网上报名方式。报考人员可登陆报名网站(https://taoshanqujxy.zhaopin.com)报名,考生进入报名系统,详细阅读诚信承诺书,信守承诺。注册个人基本信息、照片上传、选择岗位,如实提交有关信息和材料,凡填报信息与《人才引进计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的,在引进过程中的任何环节,一经查实,将取消考试资格或聘用资格,责任由考生自负。报名、查询笔试成绩等均通过指定报名网站进行。考生需提交以下报名材料:
(1)二代居民身份证;
(2)毕业证书、学位证;
(3)教师资格证,未取得教师资格证人员需上传教师资格证承诺书(附件3);
(4)学信网“教育部学历证书电子注册备案表”(在校生可提供“学籍在线验证报告”);
(5)2024年度毕业的普通高校应届毕业生须提供在校学生证明(内容中对学历层次、能够正常毕业时间、所学专业名称要求表述准确)和考生承诺书(附件2);
(6)高等学校新生录取名册(一批次证明)以及其他专业资格证书和能够证明其符合引进条件的材料。
(三)资格审查
1.查询资格审查结果。考生可在2024年6月5日9:00至6月11日16:00期间,登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生,不得改报其他岗位;资格审查未通过的考生,可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生,可提请2024年七台河市桃山区“市委书记进校园”引才活动暨“聚才奥运冠军之城”人才引进工作领导小组(以下简称七台河市桃山区人才引进工作领导小组)办公室复核,如复核通过则视为资格审查通过,如复核未通过,则取消报名资格或改报其他岗位。
2.网上缴费。资格审查通过的考生应在2024年6月5日9:00至6月12日上午12:00内登录网络报名系统,缴纳考务费90元(依据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定)。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功,不能参加考试。
3.注意事项。
(1)每位考生只能报考一个岗位。
(2)各岗位报考的考生人数与拟引进人数原则上不得低于3:1比例,达不到比例的,经七台河市桃山区人才引进工作领导小组同意可以适当降低比例或取消该岗位。对于报考岗位被取消的考生,只有一次改报其他岗位的机会,报考的考生及时关注报名网站,查看报考岗位是否缩减引进人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的,应按网上通知要求时间完成改报,未按期完成改报,视为自动放弃报考资格。
(3)资格审查工作将贯穿公开引进人才及聘用全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)考试
桃山区人力资源和社会保障局组织开展考试工作,桃山区人才工作领导小组办公室配合指导,桃山区纪委监委派人员全程参与监督。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(若总成绩出现并列,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按照引进人数1:1的比例确定考察体检人选)。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。
1.笔试。
①笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。考生需自备考试用品。其他与考试无关物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。
②笔试内容。教育岗位考试内容为教育公共基础知识和学科专业知识。其他岗位考试内容均为公共基础知识和申论。笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
③笔试分值。笔试采取闭卷形式,两科共计200分。教育岗位笔试成绩=教育公共基础知识×30%+学科专业知识×70%。其他岗位笔试成绩=公共基础知识×50%+申论×50%。笔试设置最低合格分数线(以折合前分数为标准),两科成绩之和不低于80分,且此两科单科成绩均不低于35分,达不到合格分数线的人员不能进入后续环节。
④查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。
2.面试
(1)确认面试人选。进入面试人选按照引进人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。末位出现并列的可相应增加进入面试人选,但与拟聘人数之比不得高于5:1。对达不到3:1比例的岗位,经七台河市桃山区人才引进工作领导小组同意,可按规定缩减、取消人才引进岗位或降低面试开考比例(具体以面试公告为准)。
(2)面试资格审核。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人身份证、毕业证、学位证、户口本、岗位要求的相关证书、学信网打印带二维码的电子注册备案表(学籍在线验证报告)、单位在职同意报考证明等原件及复印件各一份。在指定时间和地点进行现场资格确认,未按规定时间和地点参加现场资格审核或审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延,笔试成绩相同的,按照笔试总成绩、专业知识成绩或申论成绩高者优先,成绩由高分到低分排序确定。具体时间、地点等事宜另行通知。
(3)面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在七台河市桃山区人民政府网和“今日桃山”微信公众号及报名网站上发布。
(五)考察与审档
1.考察。由桃山区人力资源和社会保障局和桃山区人才工作领导小组办公室组成考察组,对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校,采用商调档案审查、走访及座谈等方式,全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况,考察不合格者不予聘用。
2.审档。查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况,普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况,将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查,审档不合格者不予聘用。对考察及审档不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。因考察及审档不合格出现的空额,应从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若末位考试总成绩出现并列,依次以笔试总成绩、专业知识成绩或申论成绩高者优先。如依然并列,则进行加试,加试方案另行公布)。
(六)体检
组织拟聘人员进行体检。体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检费用由考生承担。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。放弃体检或体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的空额,从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
(七)引进公示及聘用
根据考试、考察、审档、体检结果确定拟引进人选,在七台河市桃山区人民政府网和“今日桃山”微信公众号及报名网站上公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的不予聘用,所空名额不再递补。经公示无异议的拟引进人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,执行本地现行事业单位工资待遇。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期为1年,国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。
四、政策待遇
桃山区本次引进的优秀人才,符合人才引进计划,并与用人单位签订工作协议,工作有成效(试用期一年),引进人才给予人才津贴5年,最低服务期为5年,年度考核为合格及以上,合同期限内给予以下政策:
(一)事业单位引进人才补助政策
1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员,每年给予人才补助10万元。
2.引进统招硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员,每年给予人才补助4万元。
3.引进“双一流”建设高校一批次本科毕业生,每年给予人才补助2万元。
4.引进其他高校一批次本科毕业生,每年给予人才补助1.5万元。
(二)人才安居补贴政策
引进全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴5万元;引进统招硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴3万元。
五、其他事宜
(一)本次人才引进所有信息通过七台河市人民政府网、桃山区人民政府网、“今日桃山”微信公众号和报名网站上发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解引进人才工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考察与审档、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(四)监督举报及政策、技术咨询
监督举报电话:0464-8369199桃山区纪委监委
政策咨询电话:0464-8369063桃山区人力资源和社会保障局0464-8369109桃山区人才工作领导小组办公室
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