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南京大学苏州校区已于2023年启用，南京大学苏州附属学校教育集团也正在加紧筹建。为把南京大学苏州附属学校建设成为全国一流的高水平学校，经研究，决定面向全国引进优秀校长。现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额
南京大学苏州附属学校教育集团（筹）总校长1名、集团内中小学储备校区校长1～2名。
二、条件及要求
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质和较强的事业心与责任感，忠诚于党的教育事业，充分认同南京大学的育人理念，富有教育情怀。
2.具有先进的教育理念和岗位职责所必需的专业知识，熟悉中、小学教育工作，在优化师资队伍、提升教育质量等方面实绩突出。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，开拓创新意识强，善于探索办学新路径、优化内部管理、调适外部环境。
（二）任职资格条件
1.总校长原则上年龄在55周岁以下（1969年1月1日以后出生），具备正职校长（或党组织书记）任职经历3年以上，具有省级一类重点高中、完全中学、九年一贯制学校校长任职经历者优先考虑。特别优秀的，年龄可适当放宽。
2.校区校长原则上年龄在50周岁以下（1974年1月1日以后出生），具备学校正职校长任职经历或副校长任职经历3年以上，具有市级优质小学或中学主管教学副校长等任职经历者优先考虑。
3.具有大学本科及以上学历、高级教师及以上专业技术职称。具有正高级职称者优先考虑。
4.全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者，以及获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师优先考虑。
5.获得省级及以上“特级教师”、“劳动模范”、“优秀教育工作者”、“教学名师”、“名（优秀）校长”等荣誉称号者优先考虑。
6.有以下情形之一者不具备报名资格：
（1）正在接受纪检监察机关或司法机关立案审查，尚未作出结论的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）经认定有其他影响报名情形的。
三、引进待遇
1.一经录用，即纳入苏州高新区直属学校校级干部管理体系。聘期内，除享受高新区直属学校现行工资标准外，一次性发放教育人才奖励，具体奖励按照《姑苏教育人才计划实施细则》以及《苏州高新区狮山教育人才计划实施细则》标准执行。
2.聘期内每年按规定进行考核，考核等次为合格及以上的，教育集团总校长享受奖金和南京大学特殊人才津贴，校区校长按区内同级别公办教育集团校区校长享受奖金待遇；试用期（半年）满考核及聘期内年度考核等次为基本合格及以下的，予以解聘。
3.对于特别优秀的教育人才，采用“一事一议”的方式落实待遇。符合条件的，经南京大学认定可聘为南京大学兼职研究生导师。
四、引进程序
1.采用邮箱报名方式。报名时间自公告发布之日起至2024年5月20日17:00前。
2.报名人员填写《报名表》（附件），并将个人简历、本人有效期内身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、任职文件、省级以上获奖证书等材料统一扫描合成文件后发送至电子邮箱szgxjyxy@foxmail.com，文件命名为“校长引进+姓名+手机号”，同时要将报名材料的复印件通过邮政特快专递寄送至：苏州高新区太湖大道1520号南京大学苏州校区办公室刘老师，邮政编码：215163。
3.人才引进综合考评等相关事宜另行通知。
五、其他
报名人员应如实提供报名材料，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。
本次校长引进工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。
本《公告》由南京大学苏州附属学校人才引进工作领导小组负责解释。
联系咨询电话：0512-68751659、0512-68751556。
2024年引进南京大学苏州附属学校教育集团（筹）优秀校长报名表.doc
南京大学苏州附属学校人才
引进工作领导小组
2024年4月23日
