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01关于我们
衡越教育集团
衡越坚持“文化立校科学治校实干兴校创新强校”的发展路径，落地内蒙古五年来得到社会各界的广泛赞誉和认可。衡越人以奋进的姿态在祖国北疆持续谱写着教育辉煌。衡越教育集团始终坚持“做有温度的教育办负责任的学校”的办学理念，积极践行“立德树人全面发展为党育人为国育才”的初心和使命，集北京、河北等各地优质教育资源于一体，实行集团化办学与管理模式，致力于培育“创新型、拔尖型、领袖型”人才，办具有时代特色的自治区一流名校，为祖国边疆的教育事业贡献“衡越力量”。
呼和浩特市衡越高级中学
呼和浩特市衡越高级中学占地面积19175平方米，教学楼、宿舍楼、办公楼、艺术楼、餐厅等配套齐全。2023年10月13日，呼和浩特市衡越高级中学新建教学楼及报告厅项目正式开工，一所全新的现代化校园即将与大家见面。
办学特色
集团坚持“为党育人为国育才立德树人全面发展”的育人方向，“三全德育五育融合”“三段成长目标”“六百德育课程”“全员德育导师制”等一系列新理念、新思想、新战略相继落地。各校区科学开展爱国主义教育、生命励志教育、心理健康教育、生涯规划教育、成长成人教育、集体合作教育等，为学生自主管理与发展赋爱、赋信、赋能，让具有各类潜能的学生脱颖而出，助力每一位学生成就精彩人生。
02招聘计划
03应聘条件
基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;
2.取得本科学历，学士学位、相应学段的教师资格证并具有扎实的学科素养，良好的沟通能力和合作能力，熟练使用办公软件。
具体条件
1.青年教师
(1)富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;
(2)普通话水平二甲及以上;
(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;
(4)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人、党员优先;
(5)英语教师达到英语专业八级水平。
2.在职骨干教师
(1)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;
(2)教育教学业绩突出，有执教高中毕业班经验;
(3)赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课，或获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号优先;
(4)有班主任工作经历者优先。
04薪酬福利
我校着力打造“乐业安居”的平台，努力做到“待遇留人、平台留人、感情留人”。
优厚的待遇
1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗、足课量综合年收入15万到30万元，实行工资晋级制度。
2.岗位工资：班主任36000元到46000元;学科(备课)组长10000元到30000元;中层干部30000元到50000元。
3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学年考核6000元到30000元。
完善的福利
福利保障
五险一金、教师公寓、餐食津贴、节日福利、年度体检、交通补助等福利。
子女入学
教师子女享受免费入读我校优惠政策。
专业发展
享受培训及学习交流机会，同时可参加所在地区教育局统一组织的职称评定、评先评优。
人才补贴
根据衡越教育集团“乐业树人计划”规定，对新引进的全日制毕业生：
1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。
2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。
3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人，工作满一年分三期给付。
05职业发展
内部团队建设
注重团队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业上升瓶颈，实现自我价值。
教师培养平台
搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。
06应聘方式
应聘流程>>
投递简历→通过选拔→现场考核→确定录用
符合应聘条件的人员，学校工作人员将于15日内与您联系。
简历投递流程>>
☆请您扫描以下二维码完善个人信息
同时教师需上传教师资格证、职称证书、普通话证书，艺术类教师需同时上传个人作品。
入职时间：根据学校需要陆续安排入职。
联系方式
徐老师：15247124768
迟老师：18631892700
学校地址
回民区校区：内蒙古呼和浩特市回民区鄂尔多斯西街37号
玉泉区校区：内蒙古呼和浩特市玉泉区昭君路21号(内蒙古自治区法治培训中心)
