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陵水黎族自治县机关幼儿园是一所由政府投资兴办，委托海南师范大学教育集团管理的特大型公办幼儿园，现有大、中、小班共43个班，办园等级现为县级示范性幼儿园，幼儿食堂等级为“海南省标准化食堂”。园区占地50亩，园舍设计美观，布局合理，管理规范、是陵水黎族自治县的幼教优质品牌，受到了各级领导及社会、家长的充分肯定!为尽快落实省一级幼儿园和完成省示范幼儿园的发展目标，现面向社会招聘(储备)热爱和愿意奉献幼教事业的各岗位英才，与陵水黎族自治县机关幼儿园共成长、共发展。
一、招聘岗位及人数
(一)拟聘管理岗位7人：
1.拟聘教学部管理岗位，保教主任1名;
2.拟聘教学部管理岗位，教研主任1名;
3.拟聘教学部管理岗位，班级组长2名;
4.拟聘保健室管理岗位，保健组长1名;
5.拟聘幼儿食堂管理岗位，食堂班长2名(兼)。
(二)拟招专业技术岗位36人：
1.拟聘教师专业技术岗位，主班教师10名;
2.拟聘教师专业技术岗位，第一副班教师10名;
3.拟聘非教师专业技术岗位，保育员10名;
4.拟聘非教师专业技术岗位，保健医5名;
5.拟聘非教师专业技术岗位，图书资料管理员1名。
(三)工勤技能岗位16人：
1.拟聘工勤技能岗位的技术工岗位，厨师3人;
2.拟聘工勤技能岗位的技术工岗位，面点师2人;
3.拟聘工勤技能岗位的技术工岗位，综合技能维护管理员1人;
4.拟聘工勤技能岗位的普通工岗位，厨工10人。
二、招聘岗位要求
(一)基本条件：
1.热爱社会主义，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，政治素质好，热爱幼儿教育工作，有爱心、有耐心，具有良好的品行和职业道德，积极进取，踏实肯干，乐于奉献，团队意识强，适宜从事幼儿园工作。
2.具备较好的语言表达、应变处理、自我情绪控制、人际交往等能力，工作积极主动，有团队合作意识，具有良好的亲和力、沟通协调能力和服务意识，举止仪表端庄大方，责任感强。
3.年龄35周岁以下，持有《国家普通话水平测试等级证书》。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件及具有履行岗位职责所需的业务知识和能力，上岗前应取得健康证。
5.曾被过往服务单位开除的、在机关事业单位招考及招聘中有舞弊行为被处理的、违反有关规定不适宜服务事业单位的、有犯罪或司法机关处罚记录的、现有抽烟或酗酒或嚼槟郎习惯的之一的，报名不予受理。
(二)管理岗位要求：
1.保教主任、教研主任岗位条件
(1)大学本科以上学历，学前教育专业毕业，有3年以上幼儿园的教师工作经历，普通话标准，持有普通话二级以上有效证书和幼儿教师资格证书。
(2)能组织制定幼儿园独具特色、创新与合规兼容、切实可行的学年度及学期教学计划、保教工作计划，并指导、监督年级组长和二教一保人员实施到位，确保教学质量和效果。
(3)具备教育、管理和组织能力，为幼儿园的发展和提高教育质量能发挥关键作用;能独立制定幼儿园教育教学方案和教育目标并有确保其实施的措施、方法及程序;有独立完成幼儿参与的各种活动方案并有效组织开展的能力和经验。
(4)能熟练的指导教师进行教育教学研究、组织教师的专业培训和教研活动、开展教育评价及对教师和幼儿进行评估，提供教育改进、教师选拔、培训和考核工作的建议和措施，快速提升两教一保人员的教学水平、教育理念、专业素质，确保教师队伍的高素质和稳定性。
(5)能组织教学部的教师会议、家长会议、合作会议等各项会议，建立良好的教育教学督导和家园合作机制、教育资源合作及共享渠道;提供建立健全教育教学工作制度、保健工作制度、幼儿一日生活流程标准、幼儿安全规程、幼儿饮食安全制度、幼儿卫生健康规范等规章制度的方案。
(6)熟练掌握幼教法律法规，坚决的依法履职和执行党的幼教方针政策，严格执行各项规章制度，熟悉教育教学、游戏活动、安全防护、生活护理、疾病预防、体弱儿观察养育等保教工作的各项要求及操作规范。
(7)每学期听课不少于40节，每月对幼师教案的检查不少于一次，每周上示范课不少于一节，每天对幼师及保育员的工作情况巡查不少于一次，并有具体的评议和总结记录;建立健全并管理幼儿档案、教师业务档案和教育资料档案;对教学过程能全面控制，落实备、教、辅、改、评等环节不打折扣;确保保教日志记载完整、真实。
2.教学部班级组长岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话二级以上有效证书;大学本科以上学历，学前教育专业毕业;持有幼儿教师资格证书。
(2)有3年以上的幼儿园教师工作经历，对教育教学有独特的见解，具有创新思维，能开拓新的学前教育项目;熟悉教学教务管理和运营工作，能独立制作班组学年度及季度工作计划、活动方案和发展战略。
(3)有组织培训教师及教辅人员、提升分管教职工职业能力的组织管理能力，能艺术处理班组内部问题，增强班组教职工的向心力和凝聚力，擅长与家长有效沟通和处理家长问题。
(4)具有丰富的现代幼儿教育理论知识，有专业论文获奖或专业作品发表，能将幼儿园的文化塑造贯穿于课程管理、教研管理、班务管理、专室管理、创新课题管理的教学业务与管理的全过程，将精细化管理融入到一日生活的创新化、程序化、标准化、规范化、安全化、示范化。
3.保健室保健组长岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话二级以上有效证书;大学本科以上学历，医学、护理或保健类专业毕业;持有有效的医师资格证书、保健医上岗证、护士(理)资格证、护士执业资格证、营养师证或托幼机构卫生保健人员合格证不少于1个。
(2)具有专业的幼儿保健知识和技能，具备幼儿日常护理和疾病预防专业知识，有处理幼儿突发疾病和意外事故的技术和能力;拥有儿童营养学、幼儿营养膳食、食谱、食品质量等专业知识，熟练掌握幼儿营养配餐技能、熟悉饮食安全法律法规、食材安全及制作标准、食堂仓库及卫生管理规范。
(3)能熟练运用、操作营养带量食谱软件系统，能科学制定营养搭配均衡、荤素搭配均衡、粗细搭配均衡、酸碱搭配科学、色彩搭配优美、干湿搭配巧妙的幼儿食谱，做到一周食谱不重样;熟悉食材卫生安全工作流程、环境卫生工作流程和保健卫生工作流程。
(4)能旗帜鲜明、立场坚定的严格执行并监督相关人员严格执行卫生保健、食材食品法律法规，不折不扣的遵守陵水黎族自治县机关幼儿园制订的各项规章制度、签订的相关合同，带领保健组团队切实履行对食堂的四大监管责任，依法依规履职。
4.幼儿食堂班长岗位条件
(1)普通话标准，大学专科以上学历，食品或管理类专业毕业，持有国家认定的食品或管理资格证书或其它对应专业职称证书;具有专业的食品安全、加工制作、食材营养搭配、卫生标准等专业知识及技能。
(2)熟悉食堂人员构成及其岗位职责，具有制订食堂总体服务方案、设施设备管理方案、食材接验收及保存方案、食材加工方案、食材及食品质量控制方案、食堂安全操作方案、成本及服务质量控制方案、餐饮食品管理方案、食堂卫生管理控制方案、紧急事件应急预案等食堂10案的能力。
(3)组织厨师研究、贯彻、落实保健部门制订的每周营养带量食谱，在遵守《食品安全法》的前提下，将营养带量食谱中的食材制作出营养可口、品种丰富多样、色香味俱佳的美食;精通洗菜、煮饭、面点制作、炒菜、一菜多烧、煲汤熬粥的标准流程及科学方法，熟练掌握食材卫生安全标准工作流程、环境卫生标准工作流程和厨师厨工岗位工作流程并确保按标准执行。
(4)熟练掌握幼儿营养配餐技能、熟悉饮食安全法律法规、食材安全及制作的国家及行业标准、食堂仓库及卫生管理规范;严格执行并监督厨房工作人员严格执行食材及食品安全法律法规，确保厨房工作人员遵守陵水黎族自治县机关幼儿园制订的各项规章制度、签订的相关合同，带领厨房工作人员依法依规履职，签署《廉洁自律承诺书》。
(三)专业技术岗位要求：
1.教师专业技术(主班和第一副班)岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话二级以上有效证书;大学本科以上学历，学前教育专业毕业;持有幼儿教师资格证书。
(2)有履职的身体健康条件，上岗前需取得健康证。
(3)有1年以上幼儿园教师工作经历。
(4)被认定为省、市(县)骨干教师、有担任过幼儿园班主任、有幼师专业特长者优先聘用。
2.非教师专业技术(保育员)岗位条件
(1)大学专科以上学历，接受过专业的培训和认证，掌握幼儿营养和护理方面的专业知识和技能，持有保育员职业资格证书和普通话等级证书;拥有足够的爱心、耐心和应对能力，能够熟练的应对各种突发状况。
(2)有履职的健康身体和良好的心理素质，了解幼儿生长发育的特点和规律，掌握大中小班幼儿特有的思考方式、表现方式、情感表达方式和行为特征，能有效的组织幼儿的活动和行为，引导幼儿实施日常生活习惯和正确思想，切实维护幼儿活动秩序与安全，上岗前需取得健康证，没有传染病史，有良好的卫生习惯，能够保持个人卫生和环境卫生。
(3)具备良好的沟通能力和表达能力，能清晰的表达自己的想法与意见，与幼儿、家长及其他教职工进行有效的沟通、交流，熟练掌握幼儿护理、教育、心里等方面的知识和技能，具有高度的责任感和敬业精神，有1年以上幼儿园教师或保育员工作经历。
(4)被认定为省、市(县)骨干教师、有担任过幼儿园班主任、有幼师专业特长、学前教育专业毕业者优先聘用。
3.非教师专业技术(保健医)岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话有效证书;大学专科以上学历，医学、护理或保健类专业毕业;持有有效的医师资格证书、保健医上岗证、护士(理)资格证、护士执业资格证、营养师证或托幼机构卫生保健人员合格证不少于1个。
(2)具有专业的幼儿保健知识和技能，具备幼儿日常护理、疫情防控和疾病预防专业知识，有处理幼儿轻微外伤和意外事故的技术和能力;掌握幼儿营养配餐技能、熟悉饮食安全法律法规、食材安全及制作标准、卫生管理规范;具有良好的服务意识、表达力及亲和力，原则性、责任心强，能依法、依规履职。
(3)能熟练运用、操作营养带量食谱软件系统，能科学制定营养搭配均衡、荤素搭配均衡、粗细搭配均衡的幼儿食谱，做到一周食谱不重样;熟悉食材卫生安全及留样备检工作流程、环境卫生安全工作流程、保健卫生工作流程、药物代服与处理工作流程和其他相关工作流程;具有组织体检、相关专业培训的能力;能编制和管理各类保健表、簿、卡与健康档案资料。
(4)具有医学、护理、保健等对应专业大学本科以上学历、担任过对应专业管理职务、有对应专业从业经验或专长、有对应专业从业经历，同等条件下按次序优先聘用。
4.非教师专业技术(图书资料管理员)岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话有效证书;大学本科以上学历，图书管理专业或相近专业毕业出身，持有对应专业任职资格证书;具有较好的文字和口头表达能力，能熟练操作计算机办公软件，服务意识良好，责任心强，有较好的团队协作精神;具有图书分类及编目、数据库维护、破损书籍修补、图书安全防护(包括但不限于防霉、防蛀、防火、防尘、防鼠、防湿)的技能。
(2)能编制或操作各类电子图书检索、通借通还、馆际互借、文献传递、咨询解答、科技查新、查收查引、书报借阅、电子阅览、读者培训、读者管理、自助复印、扫描等服务系统，能及时引进图书管理新技术，发挥图书馆藏文献资源保障和创新幼教服务的功能作用;
(3)能按月清点、整理或装订图书资料，保持图书馆(室)卫生、整洁、有序，做到登记无遗漏、实物无缺失，科学保存与管理幼儿园各类档案资料，具有建立与完善体现幼儿友好与教职工特色的分区阅览方案及其实施措施的管理能力，能不断提高图书资料利用率、流通率和完好程度;坚持原则，不徇私情，严格执行借阅规则及赔偿制度。
(4)具有图书管理专业大学本科以上学历、担任过图书馆(室)管理职务、有图书管理从业经验或专长、有图书管理专业从业经历者优先聘用。
(四)工勤技能岗位要求：
1.工勤技术工(厨师)岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话有效证书;职业中等专业学校(毕业)及以上学历，烹饪专业或相近专业毕业，持有对应专业任职资格证书;在严禁使用添加剂(6周岁以下幼儿可使用的除外)的前提下，能熟练掌握各种菜品、食品的加工、烹饪、制作工艺，熟悉食堂设施设备管理、食材保存方及加工、食材及食品质量控制、食堂安全操作、成本及服务质量控制、餐饮及食品管理、食堂卫生管理、食堂及食品安全紧急事件应急处理等流程。
(2)严格执行落实带量食谱，精通洗菜、煮饭、西式糕点及中式面点制作、炒菜、蒸菜、一菜多烧、煲汤熬粥的标准流程及科学方法，熟练掌握厨师、厨工岗位工作流程并确保按标准执行;熟练掌握幼儿营养配餐技能、食材安全及制作的国家及行业标准、食堂仓库及卫生管理规范;严格执行食品安全法律法规和食堂、食品安全规范，签署《廉洁自律承诺书》。
(3)熟悉各种菜系，品行端正，具有良好的卫生和团队意识、严谨的总结提高及创新作风、高度的责任心和奉献精神，抗压能力强。
(4)具有烹调专业、烹饪工艺与营养专业、厨师餐饮专业大学专科以上学历、担任过幼儿食堂管理职务、有食堂厨师或面点师从业经验或专长、有厨师或面点师从业经历，同等条件下按次序优先聘用。
2.工勤技术工(综合技能维护管理员)岗位条件
(1)普通话标准，持有普通话有效证书;职业中等专业学校(毕业)及以上学历，水电、消防、建筑、计算机等相关专业毕业，持有对应专业任职资格证书;具有水电设施、消防设施、办公设备、教学设备、玩教具、建筑物等设施设备的维修维护技能，熟悉上述设施设备出现安全紧急事件的应急处理流程。
(2)熟练使用各种维修工具和专业软件、电脑操作娴熟，能看懂相关专业图纸，独立编制维修维护方案，了解维修维护预算标准，撰写科学合理、规范具体、切实可行的年度和学期维修维护计划;与维修维护单位及管理部门能进行有效的沟通、协调。
(3)日常维修维护严格按规范操作，分类建立健全相关设施设备明细、安全风险隐患及维修维护台账;工作作风熟严谨、科学、规范，品行端正，具有及时发现问题、解决问题的能力，责任心强，接受弹性工作时间安排。
(4)具有水电、消防、建筑、计算机等相关专业大学专科以上学历、持有对应专业任职资格证书、担任过水电设施、消防设施、办公设备、教学设备、玩教具、建筑物等设施设备的维修维护管理职务、有上述设施设备的维修维护从业经验或专长、有上述设施设备的维修维护从业经历，同等条件下按次序优先聘用。
3.工勤普通工(厨工)岗位条件
(1)普通话标准，职业中等专业学校(毕业)及以上学历，与食堂相关专业毕业;熟悉食堂设施设备管理、食材验收与分拣、食材加工及保存、食材及食品质量控制、食堂安全操作、餐饮食品配送及管理、餐前准备及餐后清洗消毒、食堂卫生清洁及保持、厨余垃圾的分类及处理、食堂及食品安全紧急事件的应急处理等流程。
(2)切实做好厨师的助手，食材验收、清洗、加工、存放、卫生清洁流程、厨具及餐具的清洗消毒、副食品仓库的出入流程及保管，严格依法按照规范标准和合同约定执行，自觉接受监督;严格执行食品安全法律法规和食堂、食品安全规范，签署《廉洁自律承诺书》。
(3)品行端正，具有良好的职业道德、卫生习惯，团队意识强，充满爱心、保持耐心、工作细心，能坚持原则、依法履职，具有高度的责任心和奉献精神，抗压能力强。
(4)具有食堂相关专业大学专科以上学历、持有对应专业任职资格证书、担任过幼儿食堂管理职务、有食堂工作从业经验或专长、有食堂从业经历，同等条件下按次序优先聘用。
三、工资及待遇
(一)工资标准：依据海南师范大学教育集团与陵水黎族自治县人民政府签订的《合作办学协议》及陵水黎族自治县机关幼儿园岗位工资方案，确定对应岗位工资，并明确在双方签订的《劳动合同》中;先签合同后上岗。
(二)社保福利：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》的规定及双方签订《劳动合同》约定，按规定和约定标准，依法为聘用人员购买五险一金。
(三)试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行，试用期包括在合同期限内;试用期考核不合格的，终止《劳动合同》，解除用工关系;试用期考核合格的，《劳动合同》继续履行。
(四)非本地聘用人员，由用人单位提供住宿。
(五)聘用人员依法依规享有绩效、探亲及其他的福利待遇。
四、报名须知
(一)报名时间与方式：
1.报名时间：2024年1月19日至2024年1月25日，共5个工作日(法定公休日、节假日除外)。
2.报名方式：
线上报名：将电子版报名材料发送至机关幼儿园邮箱1141329454@qq.com。
现场报名：报名地点陵水黎族自治县机关幼儿园A栋教学楼一楼会议室。
3.报名材料：
在陵水黎族自治县机关幼儿园公众号下载《陵水黎族自治县机关幼儿园应聘报名表》，报名表需张贴本人1寸照片;本人的居民身份证、学历证、资格证、职称证、荣誉证、户口本复印件。
(二)资格审查：
1.由陵水黎族自治县机关幼儿园行政部、法务部组成资格审查小组，根据招聘基本条件和岗位条件对应聘人员的资格条件进行审查，对资格审查合格者通知面试。
2.面试以语言表达能力、逻辑思维能力、分析及解决问题的能力、应变能力、专业知识能力等为主;按面试各单项成绩从高到低的顺序确定分数，满分为100分;面试结束后，若成绩出现同分数者，加试一场面试，以加试成绩为准。
3.面试时间、地点另行通知。
联系方式
1.联系人：赵老师
2.联系电话：0898-83326827
