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为加快高中拔尖创新人才培养步伐，优化人员结构，促进事业发展，经研究核准，江苏省宜兴市教育系统面向全国引进紧缺型优秀人才（进编）4名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
符合下列条件之一的：
1.博士研究生；
2.2024届普通高等学校全日制本科及以上毕业生且取得相应学位，并符合下列条件之一：①高中或大学阶段获得化学学科竞赛（省级赛区/复赛）一等奖及以上；②获得省级师范生基本功大赛一等奖及以上；③获得省“三好学生”荣誉称号;④“双一流”建设高校毕业生（硕士毕业生报考须本科阶段也毕业于“双一流”建设高校，参照2022年2月教育部公布的第二轮高校名单）。
（2024年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生报考，需是全日制普通高校本科毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的，且读研期间无工作经历的。按五部委文件规定享有同等待遇的统招非全日制研究生毕业生，与全日制研究生同等对待，如符合岗位条件可报名。）
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.本科和硕士研究生：1994年1月1日及以后出生；博士研究生：1989年1月1日及以后出生。
3.2024届应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历和学位证书，其中博士研究生可在2024年12月31日前取得。
4.本科、研究生阶段所学专业需符合报名应聘学科相关要求，具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见附件1《2024年江苏省宜兴市教育系统面向全国引进紧缺型优秀人才岗位简介表》。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪等处分。
7.有下列情形之一的，不得报名：
（1）《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（2）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
（3）其他不适宜担任教师的。
三、引进程序
1.报名及资格审核
此次招聘采用现场报名方式，开考比例为1：3。若未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局审核同意，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位。
报名时间：2024年1月8日8:30至1月8日16:00。
报名地点：吉林大学前卫南校区敬信教学楼C区101。
本次招聘不收取费用。参加现场报名、资格审核，请带好个人简历，须提供如下材料原件及复印件：①《2024年江苏省宜兴市教育系统面向全国引进紧缺型优秀人才报名表》（附件2）；②有效期内的第二代身份证；③《2024届毕业生双向选择就业推荐表》和《2024届毕业生就业协议书》（采用网签的应提供未网签的实时网页截图）；④《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载或截图，学历为研究生的应聘者需同时提供本科阶段的学历证书电子注册备案表）；⑤2024届硕士及以上学位毕业研究生须提供本科阶段取得的毕业证书、学位证书；⑥教师资格证书或教师资格证考试合格证明（若尚未取得，拟录用人员须承诺在录用后3年内取得相应教师资格证）。⑦符合引进要求的获奖证书、荣誉证书。
2.面谈
由宜兴市教育局组织进行面谈，主要考察综合素质及岗位适应能力。面谈一般在现场报名的第二天在报名同一地点或附近举行，具体时间、地点另行通知。面谈成绩满分为100分，合格线为80分，低于80分直接淘汰。按照面谈成绩从高到低按照岗位引进人数1：3的比例，确定进入面试人员，面谈成绩不带入面试，不计入总成绩。
3.面试
面试的具体时间、地点另行通知。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主，满分100分，合格线为80分，未达合格线者直接淘汰。面试成绩当天向考生反馈。面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
4.成绩计算
面试成绩即为总成绩。若面试成绩相同，则进行加试，加试成绩高的为先。按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书或拟录用合同。
面试当天，因考生明确表示放弃应聘岗位的，由此导致招聘岗位缺额的，现场进行递补。
5.体检考察
对签订就业协议书的报考人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。
6.公示录用
对拟录用人员在网上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，在引进学校指定时间内，凭考生本人身份证，按规定程序办理报批手续。因考生体检、考察不合格、自动放弃录取资格等原因出现岗位空缺，按面试成绩从高分到低分对该岗位空额数递补一次。考生在约定时间未取得符合报考条件的对应学历毕业证书和学位证书的，取消录用资格。
四、招聘相关信息发布网址
招聘公告将在以下网站进行发布：宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/，宜兴市人力资源和社会保障网：http://www.yixing.gov.cn/rsj/，本次招聘有关信息在“宜兴教育云”网站发布。
五、相关政策及待遇
1.录用人员均列入全额拨款事业编制，录用人员签订聘用合同，并进行1年试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同及因考核不合格终止聘用关系外，聘用人员须在宜兴最低服务5年（含试用期）。录用3年内仍未取得符合学段和学科教师资格证者，解除聘用合同，个人自主择业。
2.符合宜兴市教育人才引育政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。
3.录用人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。
六、纪律监督
公开招聘工作，坚持“公开、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：
宜兴市监察委员会：0510-87986221
宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125
宜兴市教育局：0510-87981642
七、本公告由宜兴市教育局负责解释。
咨询电话：0510-87973957
