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为深入实施新时代人才强区战略，进一步优化教育系统人才队伍结构，平凉市崆峒区2024年计划为教育系统引进急需紧缺人才64名。现将有关事项公告如下。
一、引进数量
崆峒区教育系统事业单位共引进64名，详见《平凉市崆峒区2024年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）
二、引进对象
1.2024届及往届未就业的教育部直属6所师范大学公费师范生；
2.2024届及往届未就业的普通高校研究生、省属重点师范院校本科生或国家“双一流”建设高校本科生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄条件：35周岁以下（1987年12月20日以后出生），博士学历放宽至40周岁以下（1982年12月20日以后出生）。
5.具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件，其中，取得多个学历层次的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；取得两个及两个以上不同专业的主修辅修学历学位人员，按照主修专业的学历学位报名。
6.报名人员应具有与引进岗位相对应的教师资格证，任教学科应与引进岗位学科相对应。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》报名应聘，以上教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》任教学科应与报考岗位学科相对应。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，未取得者则取消聘用资格。
7.报名人员毕业证上标注的专业应与引进岗位要求的专业一致。其中：引进专业为一级学科的，所学专业应与该一级学科或其下设的二级学科专业名称一致，所学专业为该一级学科下自设、交叉、特设专业时，需提供所学专业设置备案表或备案材料。
8.有下列情形之一不得引进：在校期间受过处分的人员、现役军人、在读的非应届毕业生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职或开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。
9.2024年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2024年7月31日，未按时取得毕业证、学位证者，不予引进。
四、引进程序
（一）报名。
1.报名时间和地点。根据西北师范大学等高校校园招聘会时间另行发布补充公告。届时请关注平凉市崆峒区人民政府网站、“崆峒人社”微信公众号发布的相关信息。
2.携带资料。所有报名人员自行下载填写《平凉市崆峒区2024年教育系统事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。2024届毕业生须提供本人身份证、学业课程成绩单、毕业生就业推荐表、就业协议、教师资格证（教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》）及《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件一份；往届毕业生须提供本人身份证、毕业证（研究生还需提供本科毕业证）、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等资料原件及复印件一份。公费师范生还需提供与甘肃省教育厅签订的《师范生免费教育协议书》。
报名人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效且符合条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（二）资格审查。区教育局按照引进岗位规定的条件，对应聘人员资格进行初审，区人社局进行复审，资格复审通过后，方可进入面试环节，对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。资格审查工作贯穿引进工作全过程。
（三）面试测评。
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试方式。面试工作由区人社局、区教育局组织实施。面试按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取结构化面试进行，按照语文、数学等若干学科，分学科进行面试，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，考生签字确认。
对报名人数与引进计划人数达不到3:1比例的，划定80分为面试成绩合格线。面试结束后，根据各岗位引进计划人数，按照学科面试成绩从高到低依次选择学校，等额确定进入考察人选。当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。
3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单参加面试，面试成绩在崆峒区人民政府网站公布。
面试结束后，2024届毕业生与用人单位签订就业协议，如期毕业后进行考察等后续环节，往届毕业生直接进入考察环节。
（四）考察。根据引进计划及面试结果等额确定考察人选。由区人社局和用人单位及主管部门成立2人以上的考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等。区人社局审查其相关证件及学籍档案，并通过教育部相关网站进行在线验证等方式审查其学历、学位。
考察形成书面结论，对考察不合格的人员，取消拟引进资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。
（五）体检。
依据各岗位应聘人员面试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员，体检参照最新的公务员体检标准相关规定执行，在县级及以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。体检和复检费用由应聘人员自理。
（六）公示。
对体检合格人员，在崆峒区人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。
（七）办理手续。公示期满无异议的，引进人员按程序报市人社部门备案后，与用人单位签订聘用合同，落实相关待遇。
五、优惠政策
1.引进的公费师范生给予30万元的住房和生活补贴（安家费），其中入职第一年发放50%，共计15万元，剩余部分按2000元/月发放，共发放75个月。对已领取生活补贴的，若其在住房和生活补贴发放期内调离崆峒区或辞职的，应全额退还已享受的生活补贴，并缴纳生活补贴总额10%的违约金。
2.引进的国家“双一流”建设高校研究生给予10万元生活补助、本科生5万元生活补助。在崆峒区无居住条件的提供人才周转房或发放租赁补贴，使用或补贴期限为5年，租赁补贴按每人每年6000元标准发放。已领取补助补贴的，在5年服务期内调离崆峒区或辞职的，应全额退还相关补助补贴，并缴纳补助补贴总额10%的违约金。
3.引进的普通高等院校硕士研究生、省属重点师范院校师范类专业毕业生给予3万元生活补贴（安家费），其中入职第一年发放50%，共1.5万元，剩余部分按2000元/月发放，共发放7.5个月。已领取生活补助的，在5年服务期内调离崆峒区或辞职的，应全额退还生活补助，并缴纳生活补助总额10%的违约金。
六、其他事项
1.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试、考察和体检。
2.本次引进工作不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费，体检费自理。
3.为确保本次引进工作顺利进行，成立工作领导小组，由人社、教育等相关部门人员组成，引进工作由纪检部门全程监督。
4.对本公告有关程序内容如有疑问，请拨打咨询电话具体咨询：
联系电话：0933-8237032（崆峒区教育局）
联系电话：0933-8352180（崆峒区人社局）
监督电话：0933-8213480
