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为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》(富委人领办〔2020〕17号)等文件精神，经研究，同意杭州市上附外国语学校(民办)公开招聘优秀教育人才，现将有关事项公告如下：
01招聘岗位、对象和条件
(一)招聘岗位
杭州市上附外国语学校(民办)本次公开招聘优秀教育人才5名，其中小学语文2名，小学数学2名，小学音乐1名。
(二)招聘范围和对象
本次招聘面向符合以下条件之一的人员：
1.国家级教学名师、省(自治区)特级教师、省(自治区)教坛新秀、省(自治区)教学能手且目前仍在小学教学一线任教的专任教师。
2.区(县、市)及以上学科带头人、教学名师、教坛新秀且目前仍在小学教学一线任教的专任教师。
3.获得区(县、市)及以上教师基本功大赛、优质课评比、班主任基本功大赛二等奖及以上且目前仍在小学教学一线任教的专任教师。
(三)招聘条件
符合上述范围的招聘对象，还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强，无违法违纪行为。
3.心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。
4.具有大学及以上学历，具备与报考岗位相适应的教师资格证。
5.年龄一般要求在40周岁及以下(1982年12月19日及以后出生);具有副高职称及以上专业技术资格的教师，或被认定为杭州市E类及以上高层次人才的，年龄可放宽至45周岁及以下(1977年12月19日及以后出生);国家级教学名师、省(自治区)特级教师、省(自治区)教学能手、省(自治区)教坛新秀年龄可放宽到50周岁及以下(1972年12月19日及以后出生)。
02招聘程序
本次招聘报名实行线上报名的方式进行。
(一)线上报名
1.时间：2023年12月19日上午9:00-12月25日下午4:00。
2.材料：《杭州市上附外国语学校(民办)面向全国公开招聘优秀教育人才报名表》(附件)、身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明、劳动合同、符合报名条件的获奖证书或荣誉证书、发表的论文代表作或代表性成果等材料。
联系人：王老师13306810036邮箱地址：career@sflshz.com
3.报名要求：每人限报一个岗位，如实填写本人基本信息，“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写，照片为近期正面免冠小二寸照片。要求材料属实，面试时须查验相关报名资料的原件。
(二)资格审核
区教育局组织招聘单位根据招聘条件和招聘岗位的具体要求，对报考人员进行资格审核。招聘单位对资格审查通过人员进行初选。初选后，招聘单位通知入围考核环节的报名人员。
(三)考核
初选入围者，参加考核。考核采用面试、面谈等形式进行，主要考察应聘者的教学能力、管理能力、教研能力等与岗位匹配的情况。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。
(四)体检、考察、公示与聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用个人自理，具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)要求对体检合格人员进行考察。若有放弃考察或考察不合格的，不再安排人员递补。
3.公示：考察合格，经公示无异议的，确定为拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
03招聘纪律
1.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。
2.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63343233
