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根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展2023年度理塘县公开考调教师工作。现将有关事宜公告如下。
一、考调职位及名额
本次面向省内公开考调10名教师。具体岗位名额及要求详见《2023年度理塘县面向四川省公开考调教师岗位职位表》(附件1)。
二、考调范围
符合考调条件的省内已进行事业登记且在编在岗的教师。
三、考调条件
(一)报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.工作满最低服务年限，近三年年度考核等次均为合格及以上;
4.所在工作单位、主管部门和组织人事部门签章同意报考;
5.符合《2023年度理塘县面向四川省公开考调教师岗位职位表》中各职位所要求的资格条件，年龄、工作经历等计算时间均截止报名首日(2023年11月27日)。学历、学位及其他资格应于资格审查前一日取得;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开考调：
1.尚在试用期未转正的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受专门机关审查，尚未作出结论的;
3.受处分影响期未满的;
4.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.有关政策规定应当回避的;
7.存在法律法规规定的其他不适宜交流调配情形的人员。
四、报名及资格审查
本次公开考调报名采用现场报名的方式进行。报考者需持本人身份证原件，前往理塘县教育和体育局人事股现场报名(地址：理塘县高城镇建设路2号，103办公室)。报名时间为2023年11月27日至2023年12月1日(上午9:30—12:00，下午14:30—17:30)。
1.选报职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2023年度理塘县面向四川省公开考调教师岗位职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的咨询电话直接与理塘县教育和体育局联系。符合条件的人员每人限报1个职位。
2.填报信息。报考人员自行下载填写《2023年度理塘县公开考调教师报名表》，认真对照报考职位的资格条件，如实、准确填写各项内容。
3.资格审查。报名时同步启动资格审查，资格审查结果将于2023年12月3日前通过电话方式告知报考人员。资格审查贯穿公开考调全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，应取消其报考资格或者考调资格，所产生的后果由报考者本人承担;资格审查由理塘县教育和体育局组织实施。资格审查合格者，方可取得考试资格。
考生需提供以下材料：
(1)《报名表》2份，有效期内居民身份证原件、学历在线验证报告、职位要求的相关证书原件及复印件;
(2)四川省事业单位公开招聘工作人员登记表复印件(档案管理部门签署是否属实意见，并加盖公章);
(3)最新干部任免审批表(档案管理部门签署是否属实意见，并加盖鲜章);
(4)近期2寸免冠彩色证件照片2张;
(5)报考职位要求的其他有关证明材料原件及复印件。
因填写错误、不完整、不准确或因电话无法接通产生的一切后果，由报考者本人承担。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
五、考试
资格审查合格人员，方可取得考试资格。考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)职位调整
笔试开考比例为形成差额即可，对达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，在征得报考人员同意后可调整到符合报考条件的其他职位。
(二)笔试。笔试由中共理塘县委组织部、理塘县人力资源和社会保障局、理塘县教育和体育局共同组织实施，满分为100分。资格审查合格者，于2023年12月7日至8日(上午9:30—12:00，下午14:30—15:30)凭有效居民身份证原件到理塘县教育和体育局(人事股)领取笔试准考证。未在规定时间内到达指定地点领取笔试准考证的，视为自动放弃。笔试成绩和职位排名暂定于12月上旬公布，考生可通过甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)进行查询。县人力资源和社会保障局、县教育和体育局研究确定并公布合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一程序。
(三)面试。笔试结束后，在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，并在网上公布，进入面试人数与考调计划名额之比为3:1。拟进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试由中共理塘县委组织部、理塘县人力资源和社会保障局、理塘县教育和体育局统一组织，主要采取说课的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
六、考察
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与考调计划名额之比为1:1。
考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入下一环节。
七、体检
根据考察情况等额确定体检对象。体检由县人力资源和社会保障局、县教育和体育局负责组织，在指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
各考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
八、公示。根据考察、体检情况，经研究后等额提出拟调动对象，并进行公示。公示期为5个工作日，公布监督举报电话接受社会监督和举报。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并作出结论后，再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
九、其他事项
(一)本公告发布后，其他有关职位调剂、笔试成绩、面试、总成绩排名、考察体检等事项仅在甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)发布，敬请关注。
(二)如因其他原因，需对资格审查、考试等时间和地点进行调整的，相关事项将及时在甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)进行公布，请报考人员密切关注并做好相应安排。
(三)因报考人员不及时登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按照要求准时参加资格审查、笔试、面试、体检等环节的，责任自负。
(四)本次考调不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)报考人员在参加考调期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。
(六)本次考调严格按照中央、省委和州委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现在考调过程中有违反干部人事纪律的现象，可向理塘县纪委监委举报，举报电话：0836-12388。
本次公开考调由理塘县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0836-5323305。
