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为进一步推动祁县教育事业高质量发展，补充一批优秀、紧缺人才，加强全县教师队伍建设，按照省、市公费师范生就业安排有关文件精神，经县委、县政府批准，决定面向部属及省属师范院校引进公费师范生。现就祁县引进教育领域优秀人才有关事项公告如下：
一、引进单位简介
山西省祁县中学校，创建于1905年，是一所历史悠久、底蕴深厚的百年老校。学校占地面积239亩，环境优美，是“山西省首批重点中学”“山西省示范高中”“山西省园林单位”“全国文明校园先进学校”。学校始终秉承“对学生的今天负责，为学生的明天奠基”的办学理念，倾心打造“精细管理、精准施策、精益求精”的特色管理，高度重视青年教师的培养。近年来，学校教育教学质量不断攀升，高考成绩保持高位运行，先后被清华大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、西安交通大学、同济大学、中山大学等30多所著名高校授予“优质生源基地”称号。
二、引进范围及条件
(一)引进对象
1.山西籍教育部直属的六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)应届（2024届）本科公费师范毕业生。
2.晋中籍省属师范院校应届（2024届）本科公费师范毕业生。
(二)条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素质良好，具有教育教学的基本知识和能力。
2.身体健康，符合教师职业体检标准要求。
3.遵纪守法，无不良记录。
4.岗位需要的其他条件。
5.有下列情形之一的，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚被取消学籍人员;
⑵被开除中国共产党党籍的人员;
⑶被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
⑷法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、引进岗位数量及待遇
(一)岗位数量
语文2，数学3，英语2，物理5，化学1，生物1，政治1，地理1。
（二）待遇
1.本次引进的教师为全额事业编制。
2.引进的六所部属师范院校公费师范毕业生，每人可享受由县政府提供的人才引进专项奖金20万元，此专项奖金根据教育教学成绩表现情况通过5年落实到位。教学成绩特殊优秀者，人才引进专项奖金总额可以突破25万元。
引进的省属师范院校公费师范毕业生，每人可享受由县政府提供的人才引进专项奖金10万元，根据教育教学成绩表现情况通过5年落实到位。教学成绩特殊优秀者，人才引进专项奖金总额可以突破15万元。
3.引进的部属、省属公费师范毕业生城内无住房者，由县政府免费提供使用廉租房一套。
4.引进的部属及省属公费师范毕业生，在本县购买商品房时享受一次该小区商品房成本价待遇，不再享受免费廉租房。
5.按照国家政策规定，享受相关工资、社会保险福利待遇。
四、引进办法
(一)信息发布
在院校门户网站和其他校内公开媒体及晋中市祁县政府门户网站同时发布引进人才公告。
(二)报名
1.本次人才引进采取现场报名的方式，地址在晋中市祁县教育局人事师资股，报名时要求网上下载填写打印《晋中市祁县面向公费师范生引进人才登记表》。
2.报名从即日起到2023年12月31日结束。
(三)资格审查与考核(面试)
资格审查时，要求本人带《就业协议书》、《师范生公费教育协议书》、本人身份证、《教师资格证》原件。
通过资格审查的应聘人员需参加由晋中市祁县教育局统一组织的面试(具体时间地点另行通知)。面试采取讲课形式，重点考察应聘者的专业知识、教学技能、心理健康。
面试程序：
⑴应聘毕业生自我介绍;
⑵应聘毕业生按指定课题讲述;
⑶回答评委提问。
面试成绩从高到低排名，按照岗位人才引进计划，等额确定预聘人员名单。面试成绩出现并列，按指定课题讲述成绩由高到低确定人选。
(四)体检
预聘人员全部参加体检，体检工作由晋中市祁县教育局统一组织在县级综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，体检不合格者取消预聘资格。因个人放弃体检、体检不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（最多递补2次）。
(五)签订就业协议书
体检合格者由县教育局组织签订就业协议书。
(六)毕业报到与档案审核
2024年8月1日，预聘人员持毕业证、教师资格证、报到证及个人档案等资料到晋中市祁县教育局人事股报到，并接受人社部门人事档案审核。
(七)办理聘用手续
资格复审无异议者办理正式聘用手续，享受全额事业单位同类人员工资福利待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系，如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。正式聘用后服务期限不少于6年。
人才引进政策和具体事宜可咨询晋中市祁县教育局、晋中市祁县人社局。
政策咨询:0354-5227013（县教育局）
0354-5220026（县人社局）
监督电话:0354-5222009（纪检监察组）
附件：
