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为扎实推进人才强市战略，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，峨眉山市将于2023年10月17日赴北京大学考核招聘26名事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：
一、考核招聘的范围及对象
取得岗位要求的国民教育学历(学位)，并完全符合《峨眉山市2023年下半年赴北京大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员(2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的国民教育学历<学位>)。
二、考核招聘的岗位、名额
考核招聘岗位为26名事业单位工作人员，具体招聘岗位及专业条件详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。
三、考核招聘人员的条件
(一)报考人员应同时具备的条件:
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;
3.完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求;
(二)有下列情况之一者，不得参加应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政务处分的。
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。
7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员)。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
四、考核招聘的程序和方法
(一)报名：本次报名采取“现场报名或网络报名”方式进行。
1.现场报名
现场报名时间及地点：2023年10月17日14:00-16：00，北京大学英杰交流中心第二会议室;
2.网络报名
网络报名时间：2023年10月8日至2023年10月15日11：30止，以邮箱服务器收到邮件时间为准。
报名人员应保持通讯畅通。
(二)报名要求。报考人员应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，并如实准确填写《峨眉山市2023年赴高校考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2)。报名时应提供《报名信息表》1份、本人二代身份证原件及复印件、一寸证件照1张。其中：
1.往届生应提供与报名资格条件相关的材料(毕业证、学位证、资格证等)原件和复印件各1份;
2.2024年应届高校毕业生提供本人学生证及复印件(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业情况等情况的证明原件)，其毕业证、学位证及其他相关证件、材料原则上应于2024年7月31日前提供。
3.教育部直属师范大学2024届公费师范生须提供公费师范生身份的相关证明材料原件和复印件1份(《师范生公费教育协议》等);
4.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料原件和复印件1份;
5.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。
网络报名人员上传《报名信息表》1份、本人二代身份证原件及复印件、报名资格条件相关的材料(毕业证、学位证、资格证、学历认证材料等)，将附件重命名为“岗位名称+报考者姓名”后发送至电子邮箱158851445@qq.com，咨询电话0833—5529004。
未在规定时间按照公告要求报名的，报名无效。
(三)资格审查。对应聘人员提供的资料进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
(四)考核。资格审查通过者进入考核程序。考核地点为北京，具体考核时间及详细地址10月17日下午电话告知;考核方式采用现场考核方式，成立现场考核小组，由现场考核小组根据考核方案组织实施考核工作。考核实行百分制，低于70分视为考核不合格，不得进入下一环节。根据岗位招聘名额，考核结束后，在考核成绩70分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选，其中2024年应届生先签订意向协议，待正式毕业后进入下一招聘程序;其余考生进入下一招聘程序。
(五)体检。参照公务员录用体检相关标准和程序进行体检。
(六)考察。体检合格人员进入考察程序，并办理个人档案转递手续。考察不合格者取消招聘资格。
(七)公示。考察合格者确定为拟聘用人选，在峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。
(八)审核确认和聘用
1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用(劳动)合同的有效书面材料。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
3.本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流(调)动。
本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人;最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴(两年)。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人;最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴(两年)。
五、纪律与监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：峨眉山市纪委监委党风政风监督室0833-5555344)。
六、注意事项
本次招聘首次公告在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/index.html)公布，后续相关事项只在峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)公布，其他未尽事宜，请应聘者及时主动与峨眉山市相关单位联系：
峨眉山市教育局：0833-5520584;
峨眉山市卫健局：0833-3571876;
峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004;
中共峨眉山市委组织部：0833-5593301。
附件：1.峨眉山市2023年下半年赴北京大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.xls
2.峨眉山市2023年赴高校考核招聘事业单位工作人员报名信息表.docx
中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局
2023年10月8日
