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为充实城区中小学、幼儿园师资力量，优化教师队伍年龄结构和学科结构，适应城镇化发展进程需要，加快城区教育事业发展，同时为进一步深化人事制度改革，增强人事调配的科学性，提高人事调配的透明度，根据工作需要及《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范全县机关事业单位干部调配工作的通知》贵组通〔2022〕44号)等文件相关规定，经研究，决定面向各镇公办中小学及除县城幼儿园(即贵定一幼、贵定二幼、贵定三幼、贵定县八一幼儿园)外的幼儿园公开选拔部分教师到贵定县树人中学、贵定县第二小学及县城幼儿园工作。现将有关事宜公告如下。
一、组织领导
成立以县教育局局长为组长，教育局班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作领导小组，负责组织开展选拔工作。
二、选拔对象
全县各镇公办中小学及除县城幼儿园(即贵定一幼、贵定二幼、贵定三幼、贵定县八一幼儿园)的在编在岗教师。
三、选拔名额
城区中小学、幼儿园公开选拔岗位共32个。具体公开选拔学校、学科、职数及详细信息如下。
见附件1
四、选拔原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。坚持德才兼备标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把德才兼备、实绩突出、教师公认的优秀教师选拔到城区中小学工作。
2.严格实行编制管理的原则。教师选拔必须严格执行编制管理的原则，选拔教师到位后，根据生源状况和学校具体情况调整好各校编制数，方可办理调动手续。
3.学科需求和岗位相适的原则。选拔必须根据城区学校紧缺学科的需要和岗位相适的原则进行。
4.个人自愿的原则。由本县各镇中小学及有关幼儿园在编在岗的教师在规定的时间内向县教育局提交报名表及同意报考证明。
五、时间安排
1.宣传动员：7月25日—7月26日;
2.报名：7月26日—7月29日18﹕00止;
3.面试：7月30日;
4.考察：8月2日—8月3日;
5.公示：8月4日—8月11日;
6.办理相关调动手续。
六、工作程序
(一)公告、报名与资格审查
1.下发文件，公布报考人员应具备的基本条件，并进行广泛宣传。
2.报考人员应具备的条件和资格：
(1)工作年限：在中小学、幼儿园任教满3年及以上(时间截止到2023年8月31日);
(2)学历要求：报考中小学需本科及以上学历;报考幼儿园需大专及以上学历;
(3)学科要求：原则上要与所报考学科相对应，如不对应，需提供从事过所报考学科一年及以上教学经历证明;
(4)年龄要求：男教师50周岁以下(1973年8月31日以后出生)，女教师45周岁以下(1978年8月31日以后出生);
(5)报考教师原则上需持有编制所在学校同意报考证明。
(6)报考教师需对“是否同意调剂”做选择。
3.具有以下情形之一的，不得参加选拔：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(4)有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的;
(5)未接转的特岗教师不列为此次选拔对象。
4.报名时间、地点：
(1)时间：7月26日—7月29日18﹕00止;
(2)地点：贵定县教育局政工科。
5.报名材料：
(1)身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证复印件，3张一寸近期免冠彩照;
(2)贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名表;
(3)贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作同意报考证明;
(4)2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名汇总表纸质及电子版。
6.资格审查：
选拔教师工作领导小组办公室对报考者进行资格审查，审查合格者方能参加面试。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，立即取消报考资格。
(二)面试
面试内容与形式：
(1)面试采取专业测试(试讲)方式进行，备课时间为15分钟，面试时间为15分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩在面试工作结束后当场公布，参加选拔教师签字确认本人成绩。
(2)面试成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、驾驭课堂能力、仪表气质等。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为80分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
(3)面试时间：7月30日早上8:30开始
(4)面试地点：贵定县第二小学
(三)考察
根据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定综合考察人选。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时，注重考察工作实绩和群众公认程度，对是否适合和胜任报考工作岗位作出评价。考察采取个别谈话和与被考察对象面谈等方式进行。
(四)讨论决定
贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作领导小组根据考察情况，提出选调人选，进行公示。公示期满后，若无异常情况反映，下发调动通知。
(五)聘用
按人事调动规定办理相关的聘用手续。
七、工作要求
1.选拔教师工作必须确保公开、公平、公正;
2.严格按选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得在实施过程中随意更改;
3.报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假;
4.工作人员要严格遵守干部人事纪律，要严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考试试题、评分、考察等情况。对违反工作纪律人员，将作严肃处理。
附件1：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作职位一览表.xlsx
附件2：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名表.doc
附件3：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作同意报考证明.doc
附件4：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名汇总表.xls
