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为深入实施人才支撑战略，满足威信县教育事业发展人才需求，着力建设高素质专业化的教育人才队伍，结合威信县教育实际，决定面向县外开展教育人才引进工作，现就有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点围绕急需紧缺学科教师岗位需求，注重人岗相适，引进师德修养好、文化学识高、教学业务精、科研能力强的优秀教育人才队伍。
二、引进范围
县外在职在编优秀教育人才。
三、引进岗位及人数
全县范围内乡镇中学、小学、幼儿园（共计40人）。
四、引进人选资格条件
（一）应当具备下列资格条件：
1.在职在编在岗教师；
2.师德高尚、业务精湛、业绩突出、遵纪守法；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.历年年度考核结果（试用期除外）均为称职（合格）及以上等次；
5.年龄：45周岁以下（1978年8月31日以后出生），“双一流”学校毕业生及全日制研究生学历人员优先；
6.按有关政策规定达到所在地区或单位的最低服务年限要求。
（二）具有下列情形之一的，不得确定为引进人选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的（试用期不定等次除外）；
6.在试用期内或未满最低服务年限的；
7.法律法规规定的其他情形。
五、引进方式
采取线上报名、线下资格审查、线下考察的方式进行。
报名时间：自公告发布之日起至2023年7月30日止。
六、工作程序
（一）个人申报。结合相关条件要求和个人意愿，填写《威信县教育人才引进个人申报表》（电子版及扫描件），连同以下附件（扫描件）一并发送至邮箱wxxjyjrsj@126.com,联系人：潘为冠，联系电话：0870-6121652。
1.个人身份证明材料：身份证复印件、录用文件、近三年年度考核情况、纪检监察机关出具的廉政情况说明。
2.学历证明材料：毕业证书、学位证书、相应教师资格证书。
3.证明个人能力、特长和专业等的资格证书或奖励证书，奖励证书须为各级党委政府或教育主管部门颁发。
4.近三年所在县所教学科成绩。
以上材料需扫描成PDF文件上传，确保文字、图片清晰。
（二）人才入库。威信县教育体育局会同威信县委组织部、威信县人力资源和社会保障局、威信县委编办等相关单位，对申报人提交的材料进行严格审核，经审核符合引进条件的，纳入“威信县县外优秀教育人才储备库”。
（三）确认人选。威信县教育体育局根据编制、紧缺专业、急需岗位等情况，分批次研究确定缺岗学校和具体教育引才名额。按照人岗相适的原则，结合岗位需要和个人意愿，从人才储备库中择优确定拟引进考察人选。
（四）组织考察。由威信县教育体育局组成考察组进行考察，考察合格后作为拟引进人选。
（五）办理手续。拟引进人选，经县委编委会研究同意后，按规定办理商调等手续。
七、相关要求
（一）经威信县教育体育局引进的事业单位人员，从正式引进之日起在威信县工作满3年方可申请跨县调动或参与公开选调。
（二）引进人员的职称根据引进学校岗位空缺情况，按相关政策聘任在相应的专技岗位。
（三）资格审核贯穿人才引进工作全过程，如发现拟引进人选有提供虚假信息影响引进工作的，一经核实立即终止引进程序。
（四）本方案未尽事宜，由威信县委人才办、威信县人力资源和社会保障局、威信县教育体育局负责解释。
咨询电话：
威信县委人才办：0870-6120300
威信县教育体育局：0870-6121652
威信县人力资源和社会保障局：0870-6126978
附件：威信县教育人才引进个人申报表
中共威信县委人才工作
领导小组办公室
2023年7月19日
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