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为进一步加强我市教师队伍建设，及时补充急需紧缺专业人员，促进全市教育事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于开展2023年“百日千万招聘专项行动”的通知》（湘人社函〔2023〕106号）、“冷水江市人才新政29条”等要求，结合学校编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究，决定开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”招聘专项行动面向社会公开招聘教师42名。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划、岗位条件及编制性质
此次计划面向社会招聘教师共42名，其中初、高中教师20名、高级技工学校教师8名、工业中等专业学校教师14名。均为全额拨款事业编制,拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体招聘岗位、计划及资格条件、综合成绩合成等详见《冷水江市2023年教育系统公开招聘初、高中教师岗位条件一览表》（附件1）、《冷水江市2023年工业中等专业学校公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）、《冷水江市2023年高级技工学校公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件3）。
三、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
6.取得国外学历学位的，还须同时提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件；
7.岗位所需要的年龄、学历学位、专业等其他条件（详见附件），年龄要求35周岁以下是指1987年7月(含)以后出生。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.冷水江市在编机关事业单位工作人员；
8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）。
四、人才待遇
此次新招聘人员相关待遇按照“冷水江市人才新政29条”执行，全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制“双一流”大学本科毕业生，5年内每年分别给予8万元、2万元、1.6万元生活补贴；具有正高级、副高级专业技术职务的专业人才，5年内每年分别给予2.4万、1.6万元生活补贴。服务满5年后，在冷水江购买首套房，给予3－8万元购房补贴。在冷水江购买首套房可按政策办理住房公积金贷款，并可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。
五、招聘程序及要求
（一）发布公告
在冷水江市人民政府门户网（http://www.lsj.gov.cn）发布招聘公告，公告时间：2023年7月11日至2023年7月19日。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名方式：采取网络报名方式，考生登录人事考试报名平台http://www.dcpta.com.cn,填写个人简历等相关信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片和相关资料。
2、报名时间：2023年7月20日8:00—7月22日17:30。
3、资格初审时间：2023年7月20日8:00—7月23日17:30。
4、改报申请时间：2023年7月24日8:00—17:30。因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，过期不予受理。
5、高级技工学校考生面试通知单打印时间：2023年7月26日—7月27日。面试时间、地点详见面试通知单。
6、所有考生笔试准考证打印时间：2023年8月3日。笔试时间、地点等详见笔试准考证。
7、报名要求：报考人员每人限报一个岗位，多报无效。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。凡提供虚假材料、提供的材料与本人实际不符的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
8、专业条件设置：岗位要求的专业参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置，招聘岗位专业条件要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个专业即可报考。招聘岗位专业要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。所学专业未列入本专业指导目录的考生是否可以报考相近专业的岗位，由招聘工作领导小组办公室根据考生所学课程征求相关部门意见后予以认定。
9、本次公开招聘不收取报名费，考生必须诚信报考，已确认参加笔试（面试）的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试（面试）。对于无故缺考人员，将以适当方式予以公布，并将名单上传至相关诚信数据库平台。
（三）考试
考试采取笔试、面试（试讲、实际操作能力测试）方式进行，按百分制计算考试综合成绩，成绩的折算均四舍五入保留小数点后两位数。笔试、面试、综合成绩均在冷水江市人民政府门户网进行公布。考生参加考试必须携带本人身份证件和准考证方可进入考场，二证缺一的考生不得参加考试。
1.开考比例
公开招聘有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于3∶1，对报名人数未达到最低开考比例或无人报名的岗位，相应核减或取消招聘计划。未达到最低开考比例取消招聘计划岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。报名时达到开考比例，而实际参加考试人数未达到开考比例的，设置笔试（面试）合格分数线，笔试（面试）成绩须达合格分数线60分（含）才可进入下一程序。
2.考试方式
①高级技工学校教师岗位考试采取先面试后笔试方式进行，面试结束后，依据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员为参加笔试人员。
②其他教师岗位采取先笔试后面试的方式进行，笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员为参加面试人员。
3.笔试
笔试内容为招聘岗位所对应的专业知识，总分100分。
4.资格审查
对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程，资格审查不合格，随时取消资格。考生在笔试（面试）完成后，须参加面试（笔试）前的现场资格审查，未参加资格审查的考生视同放弃资格。
（1）初审
根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，应聘人员在报名有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，需补充资料的及时在系统提交，通过资格初审人员自行在报名端口打印《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》。
（2）复审
①资格复审的人选确定。
A.笔试（面试）完成后，在报考同一岗位的考生中根据笔试（面试）成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定资格复审人员。若确定人选的最后一名笔试（面试）成绩相同的，一并确定为资格复审人员。
B.报名时达到开考比例，而实际参加考试人数未达到开考比例的，笔试（面试）成绩须达60分（含）合格分数线的考生才可进入下一程序。其中，如岗位计划为1个，实际参加笔试（面试）人数只有1人，未形成有效竞争的，笔试（面试）成绩须达60分（含）合格分数线的考生才可进入下一程序；如岗位计划为1个以上，在达到合格分数线的考生中依据笔试（面试）成绩从高至低按招聘计划1:2比例确定面试（笔试）资格复审人选，达不到该比例的，则核减招聘计划。
②现场资格复审。报考人员本人需携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）和岗位要求的相关证件原件及复印件各一份，到指定地点参加现场资格审查。有工作单位的报考人员还需提供单位同意报考的证明。2023年应届毕业生现场资格复审时须提交毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料，并且须写出书面承诺书，承诺在2023年8月31日前取得对应岗位要求的学历、学位证书，提交市人社部门进行考察前的资格审查，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不替补。申请认定2023年教师资格证尚在办理之中的考生可凭教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》参加现场资格复审。并书面承诺在2023年8月31日前取得对应岗位要求的教师资格证原件和复印件，提交市人社部门进行考察前的资格审查，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不替补。
③资格审查对象递补。公开招聘岗位因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试（笔试）人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试（面试）成绩从高分到低分依次递补。
④面试（笔试）人员确定。资格复审合格人员即为面试（笔试）人选，入围面试（笔试）人员名单将在冷水江市人民政府门户网进行公布。
A.公开招聘岗位面试（笔试）人选如等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划，其中因考生放弃资格审查无人递补导致该岗位出现1:1进入面试（笔试）的，设置面试（笔试）合格分数线60分（含），面试（笔试）成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。
B.实际参加面试（笔试）人数和岗位招聘计划比例出现1：1的，设置面试（笔试）合格分数线60分（含），面试（笔试）成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。
5.面试
面试总分100分，工业中等专业学校体育教师、美术教师岗位面试方式为试讲（考生在规定时间备课1小时、试讲10分钟）和实际操作能力测试，体育教师岗位实际操作能力测试为篮球专项测试，采用高考项目和评分标准;美术教师岗位实际操作能力测试为素描（静物写生），素描用具及画夹等工具考试自备；其他教师岗位面试方式为试讲（考生在规定时间备课1小时、试讲10分钟）。面试考官为7-9人，实际操作能力测试考官不少于3人，由本行业、本专业专家组成，均异地聘请。各岗位面试内容、综合成绩合成等详见附件1、附件2、附件3。
（四）体检
1.根据招聘岗位计划数，按综合成绩从高分到低分按1∶1确定体检对象。如综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定。
2.体检除吸毒检测项目外，其他的按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。
4.出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的或体检通过后放弃考察资格的或考察不合格的，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过两次。
（五）考察
冷水江市人社局组织相关单位部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。
六、公示
根据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
七、审批聘用
拟聘人员名单公示期满且无异议的，市人社局按程序报批后，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核，办理入编、聘用等人事手续。此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年（含试用期），事业单位可与拟聘人员在《事业单位聘用合同》中约定违约责任。
教育系统初中教师岗位的拟聘人员，聘用时由主管部门组织，同一学科的考生依据综合成绩从高到低的顺序，自主选择聘用单位（详见附件1）。
八、纪律和监督
（一）公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，及时查看网站公告。因考生不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，或未确保联系方式正确、畅通的，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，视为自动放弃，责任自负。
（二）公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（三）对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。
考试咨询电话：0738-6973301
投诉举报电话：0738-6973602
附件：
1.《冷水江市2023年教育系统公开招聘初、高中教师岗位条件一览表》.xls
