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为进一步加强灵璧县教师队伍建设，优化教师队伍结构，建立一支高素质、创新型的教师队伍，根据《关于同意灵璧县2022年校园招聘实施方案的批复》文件精神，现将校园招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
灵璧县5所公立学校参加本次校园招聘，共招聘7个学科27名教师，具体岗位及招聘计划数如下。
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有相应的教师资格;
5.2022届全日制本科及以上学历毕业生，年龄30岁以下(1992年6月23日以后出生，研究生可适当放宽);
7.没有违法犯罪记录。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.肄业生、现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
5.失信被执行人;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘方式
采用校园招聘的方式。
六、招聘程序：此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间:2022年6月23日8:00至6月26日17:30，逾期不再受理。
2、报名方式：采取网上邮箱报名的方式，一人限报一所学校一个岗位，已经与我县相关学校签订协议人员不得重复报考。
3.请考生自行下载《安徽省灵璧县紧缺学科教师2022年校园招聘报名登记表》并规范填写。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、就业推荐表、教师资格证(教师资格证应与招聘学科一致)获奖证书等材料扫描或拍照后，按材料内容命名，放在一个文件夹内，文件夹命名为“报考学科+姓名”，发送到报考学校的邮箱里。
4.报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
(二)资格审查
主要审查应聘人员的资格、证件等个人信息资料。资格审查合格方可进入面试，资格审查贯穿招聘全过程。
资格审查时间、地点：另行通知。
本人须提供报名所需材料的原件及复印件到资格审查现场参加资格审查。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(三)面试
面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的思想政治水平、语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。
面试原则：一是竞争择优的原则、高标准设置最低合格控制线80分，最后成绩须在80分及以上的方可通过;二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。
根据招聘计划数和应聘面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最后一名并列、由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准)。
(四)体检与考察
体检考察按照招聘岗位1:1比例确定。
体检按照中小学新任教师公开招聘有关标准和要求组织实施。招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及是否需要回避等方面情况。
体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次，公示后不再递补。
(五)公示
对考察合格人员，在灵璧县人民政府网公示,公示时间为7天。
(六)聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同(试用期包括在聘用合同期限内)。享受国家规定的事业单位全额财政拨款相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准，最低服务期限为6年。
对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
七、纪律监督
本次公开招聘工作灵璧县纪检监察部门全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发(2010)78号)第40条规定情形的，将给予严肃处理。
灵璧县2022年度校园招聘工作领导小组
2022年6月23日
