笔试参加赤峰市《2022年上半年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章》组织的考试，考试内容为《教育综合知识》考试，总分100分。主要考查考生从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养。其中，习近平总书记关于教育的重要论述及教育政策法规占30％，教师职业道德占20％，教育学占30％，教育心理学占20％。《学科专业知识》考试，总分100分。主要考查考生从事教育教学工作应具备的新课程理念和本学科专业知识。
2、报考人员请于5月27--28日到元宝山区教育局302室领取笔试准考证。
3、笔试政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
4、笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩=考试成绩（合成）+政策加分
5、公布笔试总成绩：
笔试阅卷结束后，在赤峰市教育局网、元宝山区人民政府网公布考生笔试成绩及笔试最低合格分数线，并公布进入面试人员名单。
(五)面试
1、面试内容:应聘教师只进行讲课环节，讲课满分为100分，讲课内容为《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》里内容。讲课时间不超8分钟。
2、对于实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线，设定60分为面试最低合格分数线。
3、所有岗位考生面试均采用普通话授课方式进行。
4、面试考务费50元。
5、面试时间地点：待面试事宜决定后公布
（六）考试总成绩
1、考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
2、考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩排序；如面试成绩也相同，再另行加试确定。
（七）体检与考察
1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检人选、体检时间及要求将在《元宝山区人民政府网》公示。体检费用由应聘人员自理。
2、体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
3、考察政审工作在体检完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，给予考核鉴定。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
（八）公示
1、根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在元宝山人民政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1、公示期满，签订2年的服务期协议，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为一年。试用期满合格人员签订聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3、因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
（二）福利待遇
聘用人员实行备案制管理，签订劳动合同，工资待遇参照在编教师执行。
六、纪律监督
整个公开招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
七、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立由分管副区长为组长，区编办、区人社局、区教育局为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责具体招聘工作。
元宝山区幼儿教师招聘工作领导小组
2022年5月1日
附件：1.2022年元宝山区幼儿教师招聘工作领导小组
组长:金明（区政府副区长）
成员:孙志刚（区委机构编制委员会办公室主任）
吴中林（区教育局局长）
邱海鹏（区人力资源和社会保障局局长）
常戈军（区教育局副局长）
吴瀚明（区人力资源和社会保障局副局长）
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事股。
