（三）面试
1.面试时间、地点。
具体面试时间、地点及要求将在郴州市教育局官网另行公告。报考人员须按照公告要求参加面试。
2.面试对象。
资格审查合格人员。
3.面试形式。
试教+结构化面试。面试时长为20分钟，其中试教时长为10分钟，结构化面试时长为10分钟。试教前，备课时长为20分钟。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质、专业水平及与引进岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。试教和结构化面试评分采用百分制，按四舍五入保留到小数点后2位有效数字。评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答或出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（四）面试成绩与排名
1.面试成绩
面试成绩=试教成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
面试成绩按四舍五入保留到小数点后2位有效数字。
2.面试成绩排名
按照面试成绩从高分到低分的原则排名。面试成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名。试教成绩相同的，按试教总分（即评委组对该考生试教评分之和）从高分到低分进行排名。试教总分仍相同的，按考官组给予考生试教评分中最低分从高到低进行排名。
3.面试成绩将在郴州市教育局官网另行公告。
（五）体检
1.体检对象。分别按照公开招聘各引进岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检时间在郴州市教育局官网另行公告。体检工作由市教育局及公开招聘引进单位统一组织在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。体检对象凭有效身份证和面试准考证参加体检，体检费用由体检人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况或违反体检纪律的，按有关规定处理。
5.体检结果。在郴州市教育局官网另行公告。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。由公开招聘引进单位对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、诚实守信等方面的情况。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）拟聘公示
根据成绩、体检和考察结论，经公开招聘引进单位研究并报郴州市教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报郴州市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，将在指定官方网站上公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由市人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，引进单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。试用期由引进单位按有关政策确定。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、特别提示
1.各考生参加资格审查和面试环节时，应严格按疫情防控要求佩戴好口罩，主动接受体温检测，查看场所码、健康码和通信大数据行程卡。场所码、健康码为绿码，通信大数据行程卡无异常，现场体温测量正常（＜37.3℃），无新冠肺炎相关症状，且持48小时内新冠病毒核酸检测为阴性证明方能参加资格审查和面试环节。如果考生因场所码、健康码和通信大数据行程卡等原因不能及时参加资格审查和面试环节的，视为考生自动放弃。
2.报考人员须在市教育局官方网站查看引进公告及各引进环节相关信息，并对自己的选报负责，引进单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知引进单位。
3.报考人员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及面试准考证。缺少有效身份证件原件及面试准考证不得参加面试和体检。
4.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。报考人员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与引进考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘引进违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
5.面试后，因资格审查、体检、考察不合格或弃权造成的招聘计划空缺，经招聘引进单位集体研究同意后提出书面意见，报市教育局同意，可以在报考该岗位人员中按成绩从高分到低分依次等额递补，但不实行跨岗位调剂。同一岗位递补最多不超过2次。拟聘公示后因公示不合格或放弃等情况造成的引进计划空缺，一律不进行递补。
6.本次公开招聘引进不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、纪律与监督
招聘引进工作由郴州市教育局机关党委纪委全程监督。
监督举报电话：0735-2850375（郴州市教育局）
七、咨询电话
政策咨询：
郴州市人才办0735-2871250
报考咨询：
郴州市教育局人事科0735-2850375、2850256
附件1：2022年郴州市市直教育事业单位公开招聘引进急需紧缺人才岗位信息表..pdf
附件2：2022年郴州市市直教育事业单位公开招聘引进急需紧缺人才报名表.doc
附件4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件5：教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新.xls
6.网上报名微信平台二维码：
郴州市教育局
2022年4月29日
