五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。均由金堂县人力资源和社会保障局统一组织。
应聘人员笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。
考试总成绩=笔试成绩（教育公共基础+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
（一）笔试
1．笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。
2．笔试科目：《教育公共基础》
笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。
3．笔试成绩公布：笔试成绩将于2022年6月15日前在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。
4．政策性加分：退役大学生士兵（2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员（服务期限认定截止时间为2022年4月25日,本次公开招聘报名第一日），按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。
已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依据：1.大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》（成府函〔2020〕13号）规定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分；4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发〔2019〕30号）规定加分。
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、与报名条件相符的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、年度考核材料、服务协议（合同）、服务期满证书以及档案所在地出具人事档案存档证明的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、学位证、教师资格证、普通话证书、档案所在地出具人事档案存档证明原件、复印件各一份（未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料，证明写明是否是全日制普通高等教育）、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证明）、大学生身份参军入伍证明材料（应征公民入伍批准书、应征公民政治考核表）的原件和复印件各1份。
所有办理加分人员须在2022年5月17日至5月18日（工作时间：09：00-12：00；13：00-17：00）内由本人交金堂县人力资源和社会保障局（地址：金堂县赵镇十里大道二段89号四楼407室），并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
加分申请公示于5月20日前在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布，请自行核实。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
（二）面试及原件核对校验
进入原件核对校验的人员由县人社局依据招聘岗位及招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分依次确定，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》的时间及方式见笔试成绩公示通知。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并交验报考岗位条件要求的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及其他证明材料(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料；如系2022年应届高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件要求的教师资格证和普通话等级证书，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。近期同底版1寸免冠彩色证件照片1张;
原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由县人社局在3个工作日内在局官网公告面试成绩、考试总成绩及排名。
同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比为3∶1，达不到上述比例的，经县人社局和县教育局研究同意后可放宽至2:1进行相应调减或取消。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。相应调减或取消岗位情况在县人社局官网上公示。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）。进入体检人员由县人社局组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由县人社局和县教育局另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，复检由县人社局指定到除原体检医院以外的医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
七、考察
体检合格者由县人社局和县教育局对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
八、公示
考察合格者由县人社局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照该岗位考试总成绩排名依次等额递补一次。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。
十、纪律和监督
为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定开展公招工作，并欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：金堂县纪委驻教育局纪检组028-84991578
政策咨询电话：金堂县人才交流服务中心028-84997012
成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。
十一、本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。
十二、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考公告内招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在5月29日当天参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和县人社局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：2022年金堂县教育局所属14家事业单位公开招聘15名教师岗位表.xls
金堂县人力资源和社会保障局
2022年4月22日
