公共科目笔试时间：见《准考证》。
公共科目笔试地点：见《准考证》。
经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试总成绩加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明（内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分或项目服务期满考核招聘（定向招聘）被机关或事业单位录<聘>用，相关考核材料以及服务证书的原件及复印件各一份）；退役大学生士兵须提供相关证明（内容包括普通高等教育全日制大专及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份），待缴纳了笔试考务费后，在2022年5月31日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）交区教科体局509室，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。加分材料递交时间结束后的2个工作日内，加分情况将通过巴中市巴州区人民政府网站向社会公布。
公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证。
公共科目笔试成绩将于笔试结束后的15个工作日内，通过巴中市巴州区人民政府网站进行公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效居民身份证和《信息表》在成绩公告3日内，到区教科体局509室递交查分申请。
（二）专业科目面试
专业科目面试主要以试讲+特长展示的方式进行，试讲时间为10分钟，特长展示5分钟，专业科目面试成绩满分为100分（专业科目面试时间、地点等具体事宜另行公告）。进入专业科目面试入围资格审查人员名单，由区人社局和区教科体局根据参考人员的笔试总成绩（含政策性加分）和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定,达不到这一比例的，必须形成差额，未形成差额的，相应调减招聘岗位。最后一名专业科目面试入围资格审查人员笔试成绩相同的，一并确定为专业科目面试入围资格审查人员。
专业科目面试资格审查由区教科体局、区人社局组织实施，具体时间、地点及人员名单将在巴中市巴州区人民政府网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
参加专业科目面试资格审查的考生，须提供以下材料：
1.笔试准考证；
2.本人有效居民身份证原件，复印件1份；
3.《信息登记表》1份；
4.往届毕业生须提供毕业证、教师资格证的原件，复印件各1份；
5.暂未取得毕业证和教师资格证的应届高校毕业生，必须在2022年7月31日前取得并提供相应的毕业证和教师资格证；
6.在编在岗人员除上述资料外，还须提供报考前编制所在单位和主管部门出具的同意报考的书面证明（原件）。
专业科目面试资格审查合格后，现场发放《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，由区人社局和区教科体局按照笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额确定递补人员（只递补一次）。
专业科目面试的时间、地点、方式详见《专业科目面试通知书》。面试成绩将在巴中市巴州区人民政府网站公告。
六、体检（具体事宜另行公告）
（一）人员确定
区人社局和区教科体局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考试总成绩相同，按专业科目面试成绩高者确定为体检对象，若专业科目面试成绩仍相同，以公共科目笔试卷面成绩（不含政策性加分）高者确定为体检对象，若公共科目笔试成绩仍相同，则采取加试面试办法确定，加试成绩高者为体检对象。
（二）体检标准
进入体检人员由区教科体局组织体检。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内，由本人到区教科体局人事股（509室）书面申请复检一次。复检由区教科体局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加所有应考试环节，并取得有效成绩人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。
七、考核
由区人社局和区教科体局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，同时向公安机关、人民检察院查询有无性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照所有已参加考试环节，并取得有效成绩人员的考试总成绩从高分到低分依次等额按程序递补（只递补一次）。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在巴中市巴州区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
九、选岗及聘用
经公示无异议的拟聘人员按考试总成绩从高到低依次选择拟聘岗位，若拟聘人员未经教育主管部门同意，逾期未参与选岗、办理聘用手续，视为自动放弃，取消聘用资格。因上述原因产生的空额，不再递补。拟聘人员经区人社局审核确认后，填写《巴中市巴州区事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式四份），在编在岗正式工作人员试用期满，且符合办理调动手续的填写《巴中市巴州区事业单位工作人员工作调动审批表》（一式五份），实行岗位聘用管理。
十、纪律和监督
本次招聘工作在区纪委监委、区委编办、区保密部门全程监督下进行，并接受社会媒体的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证公开招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：0827-5221309；0827-5237613。
十一、特别提示
（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在巴中市巴州区人民政府网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况做好相应安排并按要求做好疫情防控有关工作。
（二）公招过程中如有公告内容及岗位调整、补充、后续工作等事项，由区人社局和区教科体局在巴中市巴州区人民政府网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、选岗、聘用、递补等环节的，责任自负。
（三）报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（四）考生必须妥善保管网上报名打印的《信息表》、《准考证》等证件，考试招聘后续各环节均须出示，如相关证件丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。
本公告由巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育科技和体育局负责解释。未尽事宜，由公告发布机关另行明确。
附件1.巴中市巴州区2022年度公开考试招聘幼儿教师岗位表.xls
附件2.巴中市巴州区2022年公开考试招聘幼儿教师信息登记表.doc
巴州区教育科技和体育局 巴州区人力资源和社会保障局 巴州区委机构编制委员会办公室
2022年4月21日
