②服务期内年度考核材料的原件及复印件。
③服务合同（协议）的原件及复印件。
④服务期满证书的原件及复印件。
⑤有效居民身份证的原件及复印件。
除居民身份证外的其余资料复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章。协议书中明确的服务起止时间，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。
（2）退役大学生士兵加分需提交的资料。
①有效居民身份证的原件及复印件。
②《退出现役证》原件及复印件。
③全日制普通高校专科及以上毕业证的原件及复印件。
④被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）的原件及复印件。
（3）考生如有下列情形之一，请在6月16日12:00前与区招考主管机关取得联系（联系电话：0813-8115961）经核实印证资料、情况属实的，区招考主管机关将适当调整提交加分材料方式。
①健康码或行程码为“红码”、“黄码”；
②6月17日前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理；
③为新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理；
④6月17日前14天内有中高风险地区旅居史、中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、中高风险地区所在县（市、区）其他乡镇（街道）旅居史，正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测；
⑤按现居地防疫要求不能离开居住地的。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果于2022年6月20日在自贡人事考试网公布。
6.笔试总成绩
（1）教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础成绩+政策性加分
（2）卫生岗位。笔试总成绩=卫生公共基础成绩+政策性加分。
（3）其他岗位。笔试总成绩=综合知识成绩+政策性加分。
（二）面试
面试工作由自贡高新区人力资源局、主管部门统筹组织实施。
1.资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1；进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2022年6月27日通过自贡人事考试网公布。
本次招聘面试资格审查时间为2022年6月30日，具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2022年7月4日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额，不再递补。
2.领取面试通知书。面试资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，当场领取《面试通知书》。
3.面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。
4.面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为试讲说课、现场答辩、结构化等方式。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，卫生及其他岗位按40%折算后计入总成绩。
（1）教师岗位面试为普通中小学现行教材内容和教育教学常识测评。备课时间20分钟，微格课讲课时间12分钟；现场答辩3分钟；实际操作时间视情况而定。
①微格课讲课（包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测），占面试总分的95%；
②现场答辩（教育教学常识测评，占面试总分的5%）。
（2）卫生及其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
（三）考试总成绩计算
1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
2.卫生及其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
本次考试聘用教师岗位划定最低合格线为65分（含65分），即考生笔面试折合后总成绩低于65分的不予聘用；卫生及其他岗位划定最低合格线为60分（含60分），即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。
五、体检
依据招考岗位及拟招聘人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考生考试总成绩低于60分的不进入体检。如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。
体检由区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。递补只进行2次。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）查询考生是否为失信被执行人。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。
因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩由高到低等额确定人员递补参加体检后进行考察。递补只进行1次。
七、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报批确认后办理聘用手续；对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡高新区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》（一式四份），按管理权限报批，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证2022年上半年高新区事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、政策咨询及监督电话
本公告由自贡高新区人力资源局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询主管部门。
（一）政策咨询电话
自贡高新区人力资源局0813-8115961
自贡高新区社会事业局（教育单位）0813-8211885
自贡高新区社会事业局（卫生单位）0813-8211862
（二）网络报名技术咨询电话
自贡市人事考试评价中心0813-2309549
（三）监督电话
自贡高新区纪工委、监工委0813-8119726
附件1：2022年上半年自贡高新区事业单位公开考试聘用教师岗位一览表.xlsx
附件2：2022年上半年自贡高新区事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表.xlsx
自贡高新区人力资源局
2022年4月20日
