为切实做好事业单位公开招聘工作人员的各项工作，促进优秀人才脱颖而出，增强事业单位人事管理活力，推动我旗经济建设和社会各项事业的协调发展，维护全旗和谐稳定大局。根据乌党常发[2012]6号第六次常务会议纪要精神，继续进行事业单位公开招聘人员工作，现就报名及有关事项进行公告。
一、考试原则
实施事业单位公开招聘人员考试工作坚持公开、公正、公平竞争和择优的原则。
二、招聘岗位及要求
1、招聘幼儿园教师20名。
2、招聘对象是今年上半年考试未录取的2002年以前入学的师范毕业生、小教大专班毕业生，2000年盟技校幼师班毕业生，入学前必须是本旗户口。
3、热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，自愿从教，为人师表，遵纪守法;政治素质好，品行端正。
三、报名时间、要求及地点
报名从2012年12月10日开始至12月18日结束(周六、日不休息)。符合条件的毕业生从乌拉特后旗政府网下载并填写《乌拉特后旗事业单位公开招聘人员报名登记表》和《乌拉特后旗事业单位公开招聘人员资格审查表》各一份，并持学籍档案、户口、身份证原件和复印件，毕业证书、学位证书原件和复印件，并在中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)下载并打印学历证明一份;教师资格证、普通话等级证原件和复印件，近期1寸蓝色正面免冠照片4张。每人交纳报名考试费150元。报名地点：人社局人力资源培训教育中心(旧电业局西三楼316室);联系电话：4665188。
四、考试内容、方式及录取办法
1、考试内容：考试主要测试考生的基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、职业道德规范和综合能力。
2、考试方式：考试采取笔试、实际操作和考核相结合的方法进行。汉语言试卷，考生可自由选择蒙汉两种文字任一种答题，笔试试卷从人力资源和社会保障部门考试题库中抽取，笔试分值为100分，考试时限120分钟。实际操作分登台讲课和才艺展示两部分。
3、录取办法：笔试后，全部考生参加实际操作和考核，实际操作和考核结束后，以笔试成绩占50%，实际操作和考核占50%计入总成绩，从高分到低分的顺序提出拟录用人员名单，对拟录用人员进行资格审查和体检，资格审查和体检不合格者不予录用。
五、管理办法及试用期内待遇
实行政府补贴、单位用人动态管理，试用期一年。试用期内由旗人社局人力资源中心参照人才储备管理办法对其组织关系、人事档案、户口、考核及生活补贴等进行统一管理。事业单位公开招聘人员在试用期间可以参加职称评定、专业技术资格考试，参加组织生活和各项评比活动。
六、考试时间、地点确定后，将通过乌拉特后旗政府网站通知，考生凭本人有效身份证到旗人社局培训教育中心领取准考证。
七、本公告由旗人力资源和社会保障局负责最终解释。
乌拉特后旗人力资源和社会保障局
二○一二年十二月九日
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